论文摘要
<正>推行内部市场化机制的前提是全员树立市场化思维、强化市场化意识,核心是发挥考核机制的激励引导作用,落脚点是激发全体员工的积极性、创造力,目标是增强企业活力、促进提质增效。河钢集团邯钢公司将市场化机制引入企业内部生产经营活动,变以产量和成本为核心的考核机制为按市场价格计算效益的考核机制,有力促进了企业转型升级和提质增效。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张迎秋
关键词: 河钢集团邯钢公司,内部市场化,提质增效
来源: 企业管理 2019年07期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 冶金工业,工业经济
单位: 河钢集团邯钢公司
分类号: F426.31
页码: 86-87
总页数: 2
文件大小: 2172K
下载量: 92
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