摘要：在严峻复杂的国内外形势下，国有企业的党建工作面临着许多问题，例如党建工作不到位、党建工作人员职责不明确以及党建制度创新能力弱等。文章阐述激发党建工作人员的活力，更好地促进国有企业党建工作，国有企业必须创新工作理念和模式，发挥出党建组织的政治优势，稳固国有企业党的领导地位。
关键词：党建工作建设；党建工作创新；国有企业改革
0 引言
国有企业中的党组织是党建工作的重要支柱和力量。外部许多因素的影响下，国有企业的党建工作暴露出不少问题，渐渐出现党的建设工作弱化，组织涣散，工作制度不能确切落实到位等现象。所以加强和改进国有企业的党建工作迫在眉睫[1]。因此要在新的形势背景下明确国有企业的党建任务和方向，而坚持、加强并且完善党的工作制度是国有企业发展的基石，这也是我国国有企业发展的新特点。要贯彻落实习近平总书记在全国国有企业的党建设会议上所强调的内容，在不断开创拓新的道路上推进党建工作的发展，使党建工作与企业生产相结合，突出显示国有企业党建工作的优点和新特点，有利于加速我国稳定发展的步伐。
1 论党建理论知识和党建工作内容的重要性
中国共产党在漫长的革命斗争和建设中开辟出了符合中国国情的理论道路，以马克思主义党的建设理论为基础，在基本国情的奠基上去不断充实党建工作的理论知识和实践活动等等，更好地开展国有企业的党建工作。
目前，大多学术观点认为，第一次大规模分类整理典籍的是西汉时期的刘向、刘歆父子。其实刘向父子整理典籍的时间比孔子整理典籍的时间要晚400余年。
1.1 坚实的党建理论知识
马克思主义的党建理论是无产阶级的思想武器，也是马克思主义的重要组成部分。中国共产党在长期斗争的摸索中不断地实践马克思主义理论，最后依据马克思主义探索出了符合中国道路的社会主义制度，将马克思主义理论中国化，其内容也不断丰富充盈。国有企业的党建理论知识也随着中国化的马克思主义理论不断地创新完善[2]。我们要立足于实现中华民族伟大复兴的中国梦，放眼于党建工作所肩负的责任和使命，结合国有企业自身的历史发展条件和特点，不断地去丰富和发展中国特色社会主义党建学说。在这个背景下，习近平总书记极度重视党的建设工作，更是在相关重要场合提出了新的战略思想。国有企业应该要时刻牢记贯彻习近平总书记所强调的重点内容，主要有：一要谨记人民主体观为工作思想基石，二以实现中华民族伟大复兴的中国梦为目标，三以贯彻全面从严治党方针为党建思想的最大特色，四以践行群众路线为党建思想的实践理论支撑等等。所以，一定要以人民群众为主体，坚持全面从严治党管党，不断加强提升党建工作水平。
1.2 党建工作内容的拓展
国有企业的党建工作万变不离其宗，主要是从思想、文化、制度、组织等等多方面去建设党建工作的内容。因此，国有企业的党建工作在不同的地方着重点不一样，要尽量使国有企业的党建工作内容丰富多彩、形式多样化。坚决执行党和国家的方针政策是党建工作的核心，国有企业必须坚持党委指导，在管理和工作中去推进工作各方面的协调健康发展。无论是在历史上还是现实中，国有企业的党建设工作都是中国共产党的工作建设的重要组成部分。中国特色社会主义理论知识也是国有企业党建的重要指导理论依据，要在企业党的工作中具体运用落实。国有企业要打造党建工作的骨干党员人才，加强优先的技术力量开发，为了确保党建工作的顺利运行，一定要建立一个有保障性完善的党建机制。所以按照国有企业党建设工作的总体形势来看，企业在发展过程中的软硬实力都不能忽视，要确保两者齐头并进，引导国有企业的党建工作走向正确的道路，每到一个新阶段都要进行党建设工作的科学总结，帮助国有企业党建工作在新的国内外形势下向前发展。
在复习阶段初期，就要注重整个历史知识网络的联系，培育学生以面记点的观念。当前，在很多中学教材的内容编写中，出现知识零散的现象，许多重点知识未能集中编制，可能存在于不同单元，也可能存在于不同的课本中。因此，学生需要养成有意识的记忆，并善于思考的学习习惯，该习惯的养成有助于学生对历史知识的掌握。同时，教师应在一轮复习中引导学生进行知识归类，例如:必修一中政治文明涵盖斗争史、格局史、制度史和外交史等知识点。因此，培养学生建立历史知识网是掌握整个历史脉络的前提。
2 新形势下党建工作的难题
发展并不是一帆风顺的，它往往伴随着巨大的危机和挑战。更何况在现今这个复杂严峻的环境中，国有企业的党建工作面临着许多的难题和考验。巩固国有企业党建工作和推进国有企业党建工作的发展是新形势下的必然趋势。创新是企业发展的源泉和动力，在加强国有企业的党建工作时，也要不断创新党建工作机制，落实党建人员责任，切实发挥党建工作优势，才能高效推动国民经济的前进。
2.1 经济全球化对国有企业党建工作的影响
随着社会生产力的提高，技术进一步的创新改革，互联网时代的到来带动了新技术的全球化。而先进的技术和智能信息化时代对知识储备以及管理制度等都上升到一个新高度，要解决党建人员知识脱节、国有企业党建工作管理落后等现象。在互联网信息数据时代下推动国有企业党建工作的健康发展，稳固国有企业党建工作的地位。国有企业要认识到互联网信息数据时代的优势特点，利用优势和特点在党建工作中去凝聚民族精神，激发党员的爱国热情等等，使国有企业职工自我意识得到质的提升，从而加强工作的建设和生产，为国有企业的发展注入新的生机与活力。
2.2 互联网信息数据时代带来的影响
首先，经济全球化使经济和资本要素在全世界范围内自由流通，给国有企业的发展带来了极大的机遇。但是经济全球化也是把双刃剑，带来机遇的同时也面临着危机，思想文化的多元化冲击着国有企业的党建工作[4]。在经济全球化的大背景下，是把握机遇还是阻碍国有企业发展，在思想领域面临着重大的分歧。伴随着上个世纪末社会主义阵营的分割，西方的霸权主义和强权政治顽固不化，从未真正放弃对我国社会主义制度的对立。当前更是以“美国优先”，对中国施加“贸易战”相威胁。在这样的政治背景下，我国国有企业在转型升级的过程中既要加快速度，也要提升预防风险的能力。同时，要坚持听从党的中心领导和指挥，加强国有企业的党建设工作不能松懈马虎[5]。在外来多元化的思想冲击下，国有企业要推陈出新，解放自身的思想，打破旧的结构束缚，大力发展生产力。把握住全球经济化的机遇，化解风险，顺势而上，进一步稳固社会主义市场经济的基础。
3 国有企业党建工作暴露的弊端
国有企业的党建工作在具体的实践过程中相关部门没有协调一致，党建工作不能及时对接完成，国有企业党委无法针对相关法律规定做出相应的党组织建设，导致党建组织建设涣散弱化。而现代企业制度的大力推广导致国有企业党建工作因无法创造经济效益而被边缘化。当然，党建责任制度不够完善，没有落实到每个党员头上，缺乏责任制度以及党建制度的考核，只是形式上的空壳，问责力度不大，导致国有企业对离岗党员管理存在疏漏。这些弊端和问题在长期的日积月累中逐渐暴露出来，若不及时解决就无法更好更快地促进国有企业的发展。
接着是两条五花龙睛，翩若惊鸿，宛若游龙。我照顾得无微不至。每天早起、回家，第一件事就是看它们是否活着。但最终还是死了，我有些难过，却也大煞风景地如释重负。
4 结语
国有企业的党建工作要顺应新形势的发展，并且以调结构、转方式为主线去积极适应改革发展的新要求，要创新国有企业党建工作的新形式、新理念和新裁体，在中国特色社会主义的条件下确保党的核心领导地位，加强党组织的建设，抓好“生产经营工作”和“党建工作”两大关键因素，完善创新党建考核机制和责任制度，加强党的建设在企业生产中的影响力，发挥国有企业党的建设的价值和影响力，推动国有企业高效迅速地向前发展。
参考文献：
[1]杨茹.关于推进国有企业党建工作创新路径的深入思考[J].现代企业文化， 2018(2)： 79.
[2]吴俊刚.关于新形势下加强国有企业党建工作的思考[J].农场经济管理， 2017(5)： 58-59.
[3]张楠，李晋，刘润梓.关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考[J].中国市场， 2017(3)： 174-176.
[4]王耿. 创新国有建筑企业党建工作的探索与思考[J].现代国企研究， 2017(2)： 272-273.
[5]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究， 2017(12)： 216.
作者简介：黄云涛(1967-)，男，汉族，四川江油人，大学专科，政工师，主要从事国有企业党建和思想政治工作。
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