煤炭企业人力资源成本管理存在的问题及应对措施

论文摘要

为了管控人力资源成本,提高煤矿在市场经济中的竞争力,通过建立动态人才库、加强职工培训完善用人机制、实施精益工序管理优化劳动组织、以业绩考核实现按劳分配、将预算管理引入煤矿人力资源管理等措施的实施和应用,切实提高了人力资源效率,实现了煤矿效益最大化。

论文目录

• 1 煤炭企业人力资源成本存在的问题
•   1.1 用人机制方面
•   1.2 岗位分工方面
•   1.3 薪酬分配方面
•   1.4 预算管理方面
• 2 煤炭企业人力资源成本存在问题的应对措施
•   2.1 完善人才管理模式
•     2.1.1 强化人力资源管理部门职能
•     2.1.2 建立动态人才库
•     2.1.3 加强职工技能培训
•   2.2 优化企业劳动组织
•   2.3 推进薪酬分配激励机制
•   2.4 建立健全人力资源预算管理体系
• 3 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 陈滢滢

关键词: 煤炭企业,人力资源成本,存在问题,应对措施

来源: 山东煤炭科技 2019年07期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

单位: 枣庄矿业(集团)有限责任公司蒋庄煤矿

分类号: F426.21;F272.92

页码: 221-223

总页数: 3

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