随着国家现代化的发展，国企经历了一次又一次的改革，其在我国家的经济发展中占有重要的战略位置，是推动国家经济发展的有效动力，支持国企发展有助于促进国家经济的增长。古人有言，女人能顶半边天，随着国家的发展，男女平等的思想潮流使得女性在现代化的发展中起到了不可忽视的作用，越来越多的女性投身于现代化的建设当中，国企中的女职工占比也逐步提升，通过素质提升工程质量，必须要从职工抓起，本文将主要阐述女职工在其中起到的作用。
引言：
精益化管理有助于提升企业的生产效率，有助于推动企业的现代化改革，国企女职工在企业中的占比率逐步提升，越来越多的女职工成为企业发展的核心力量，女职工在细腻方面比男职工更具有优势，很多情况下女职工能够更好的解决问题，因此，非常有必要进一步推动女职工在企业发展中的占比率。
一、加强女职工专业化管理
加强女职工的专业化管理要从女职工的管理岗位谈起，重点强化女职工专业化管理岗位的发展，例如女工委的建设，根据我国相关法律规定，需要建立健全女工委建设，使女性在工作上更加便利，也有助于保障女性的合法权益。女工委的建设，在一定程度上能够保障女性权益，但是国企中的女工委相对来说还有一些尚不完善的地方，能够真正成为女工委的领导者的人才较少，因而仍然需要提升女工委的专业化管理，加强女工委建设。
二、素质提升工程精益化管理
（一）丰富女职工岗前培训课程
精益化管理是在国家企业现代化的发展中出现的名词，素质提升工程质量，促进精益化管理，其不仅有利于促进国家经济的发展，也有助于提升企业的品质，树立良好的国企形象。精益化的管理，丰富了女职工岗前培训课程，女职工在接受岗前培训时，不单单只是学习关于岗位的内容，也有一些额外的内容，有主要学习的，也有只需要选修的，不仅给这些女职工们提供了多项选择，是她们有更丰富的课程，也给她们提供了丰富自己的机会。精益化的管理，在提高国企形象方面有非常重要的作用，在社会上，很多时候提起国产，就会听到一片唏嘘声，很多人并不看好国货，认为国货质量差，因此非常有必要提升国产品质，改变国货形象，而精益化管理的到来，和素质提升工程品质的管理，给更新企业形象带来了良好的转机，丰富女职工岗前培训课程，为企业品质的转变奠定了良好的基础，促进了国企的发展。
（二）成立劳模工作室
劳模工作室是为了发扬劳模精神，提升劳模在工作中的影响力，有助于激励女职工在工作中的积极性，也有助于提高工作效率。劳模工作室是指将在工作上比较积极的，或者是在技术上较好的一些女职工组织起来，成立一个工作室，工作室的主要目的是为了激励职工们积极工作，并给她们提供一些技术上的帮助，这样不仅有助于促进职工间的团结合作，而且有助于推动企业向心力的发展，一个企业的成功，最主要的就是，企业在发展中制定良好的前进政策，并加强企业向心力的发展，有了团结一致的心和正确的前进方向才你能够推动企业更上一层楼的发展。劳模工作室是精益化管理的结果，通过精益化管理，将企业的发展细致化，各个方面都精益求精，推动企业的良好的发展。
（三）全方位覆盖女职工岗位
国企是我国重要的经济发展动力，在我国经济发展的过程中，国企是其发展的主要推动力，也是国民经济的重要组成部分，在经济发展的过程中，国企出现了一些问题，精益化的管理，不仅能够很好的改善国企发展的现状，也更有利于推动国企的进一步改革。全方位覆盖女职工岗位，让女职工真正成为企业发展的推动力，在国企女职工素质提升工程质量中，能够起到良好促进作用，精益化管理中，女职工的岗位遍布企业的几乎每一个岗位，女职工真正成为了企业发展的动力，国过去，由于女职工在身体条件方面的阻碍，以及不平等思想的阻挠，使得女职工只能有很少的岗位选择，现代化的发展，使得企业的发展也不断推向现代化，机械等生产用具都采用了先进的科学技术，减轻了工作人员的身体负担，另外科学思想的发展使得在企业岗位中出现了以德服人、以技术服人的良好改变，女性有了更多的岗位选择，而精益化的管理也进一步完善了女职工岗位，做到了全方位覆盖。
（四）企业文化与精益化结合发展
多方面培养女职工的工作技能，是让她们从各个方面丰富自己的工作技能，不仅要会自己这一行业的工作手段，也要触类旁通，并且对女职工技能的培养不能仅停留在工作上，也要照顾她们在日常生活中的技能，打造能歌善舞、多才多艺的女职工。丰富女职工的生活，更有利于提升女职工的素养，加强对她们兴趣爱好的培养，给她们搭建一个能够施展自己才艺的舞台，从而提升女职工们对于生活，对公司的热爱，多多开展有利于身心健康的职工活动，在公司未正式上班之前，季节女职工们跳广场舞、健美操等等，或者是公司周末举行团建活动，这些都有利于多方面培养女职工的技能，也有利于公司向心力的发展。通过多方面培养女职工的技能，从而达到提升素养的目的，在一定程度上促进公司内部团结，推动公司发展。
从根本上推动女职工素质的提高，进而促进工程质量的提升，首先要加强培养女职工文化素养，打造有文化的、有内涵的女职工。加强培养女职工文化素养要从打造书香企业开始，在企业内部打造一个读书沙龙讨论会，激发女职工阅读书籍的兴趣，从而提高女职工的文化素养。通过读书，或者是其他的有关读书类的活动，提升女职工的文化素养，有了良好的文化素养和丰富的内涵，才能够进一步提高素养提升工程质量的建设，推动现代化发展。
The situation changed in the 28th year of Qianlong (1763), on the eve of the Second Jinchuan War. Emperor Qianlong told the Grand Minister of the State (军机大臣) et al.:
三、进一步推动女职工素质提升
（一）加强培养女职工文化素养
中国是世界上最大的金条和金币需求市场，本季度需求呈上升趋势，同比上升了25%，至86 t。分析认为，中美贸易战局势升级，国内股票和债券市场纷纷受挫，本季度金价再次下跌，投资者纷纷涌入黄金市场。同时，受益于七夕、中秋节，以及营销策略的不断创新，本季度金饰需求旺盛。世界黄金协会中国区董事总经理王立新表示，作为全球最大的金条和金币市场，本季度中国实物黄金投资需求实现了28%的大幅增长。这再次体现了黄金在投资组合中不可替代的避险作用。从第三季度数据来看，中国金饰消费需求受到特定节假日影响十分显著。金饰零售商也恰当地利用机会开展产品营销活动，从而推动销量并提升品牌忠诚度。
（二）多方面培养女职工技能
每一个国家都有自己的发展历史，每一座城市也有自己的独特文化，每一个企业也有自己的企业文化，企业文化与精益化管理的内涵结合发展，共同推动国企的进步。精益化是在企业的管理方面，通过更加科学合理的管理，使企业的发展更加细致，在细节方面精益求精，不断创新企业发展形式，通过与企业文化的结合，能够更加合理的分析企业发展的历史，通过企业文化也能够更加清晰的看出企业始终坚持的定位，以及企业的发展形象，在未来的发展空间等等，精益化管理目的是为了促进企业的进一步发展，改善目前企业在某些方面出现的止步不前的状况，通过分析企业文化，以企业文化承载精益化，两者共同发展，共同推动企业的进步。女职工素质提升工程质量，也需要从企业文化方面入手，需要公司的每一位职工都能够清楚企业的定位，为企业发展创造良好的发展机会，推动企业进步，促进国家经济的发展。
根据图纸说明并结合相关标准规范要求，在建筑模型中创建构造柱、圈梁、门过梁、反坎和门槛等二次结构构件，并生成材料明细表精确提取单层材料运输量，对构件进行平面标识，输出二维和三维深化图，指导现场施工（见图 5）。
（三）建立健全激励机制
建立健全激励机制，也是促进公司精益化管理的办法，公司建立激励机制能够从根本上提升员工的积极性，并对她们的努力做出相应的回应，使女职工们从心底感受到企业对她们的重视，从而提升她们的工作信心。公司的发展需要每一位职工的努力，进一步提升女职工的素养，就要有相应的激励机制，有了激励才能够有动力，她们在工作当中也能够更有信息，对自己的工作岗位也会更加热爱。
（四）加强女职工责任意识
责任意识，是每一个岗位都需要的，国家对于人才的要求也需要爱岗敬业，要有强烈的社会责任意识，加强培养女职工的责任意识，有助于提升其素养，进一步提升工程的精益化管理。每个公司的发展，都离不开员工和领导的兢兢业业，有了这些人的努力，才推动了企业的发展，加强女职工的责任意识，要定期进行责任意识的宣传，进行专门的爱岗敬业演讲比赛等等。必须要提高对责任意识的重视，公司的精益化管理要从细节抓其，加强公司内部的团结，对每一位员工的努力负责，加强培养责任意识，提高她们对岗位的热爱之情。
四、结束语
国企是国家发展的重要企业，是国家经济发展的重要组成部分，提升国企中女职工的素养，有助于推动国企的精益化管理，有助于提升工程质量，达到推动国企发展的目的。
II.From the perspective of post-war integration,protectionism is Europe’s inevitable choice to promote economic integration
作者简介：姓名 崔淑娟 闫亮 单位 国网河北省电力有限公司沧县供电分公司 061000
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