导读:本文包含了国有企业管理体制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:国有企业,管理体制,厂长负责制,财务管理,行政管理,路径,党支部。
国有企业管理体制论文文献综述
岳燕萍[1]（2019）在《混改背景下国有企业财务管理体制的转型和创新》一文中研究指出随着我国社会经济环境的发展变化,经济发展出现了各种新形势,在此背景下,我国的经济体制也必须随之改变。国有企业作为我国社会主义市场经济的重要支柱,也必须在此新形势下,不断进行体制改革,以适应新的经济发展形式。在党的十九大上,我国政府提出了混合所有制经济改革,这给国有企业的发展带来了新的机遇与挑战。随着混合所有制经济改革的深入推进,企业的财务管理必须进行转型与创新,这是促进企业经营管理水平进一步提升的必要手段。在混改背景下,企业财务管理转型与创新从组织管理体系、财务管理体系与全面预算管理体制、经营考核机制的健全与完善入手。(本文来源于《财会学习》期刊2019年33期）
荆洪军[2]（2019）在《国有企业分类视角下中国国有资产管理体制改革研究》一文中研究指出自我国首次提出有关社会主义市场经济的问题以来,直到今天已经过去了几十年的时间。在这很长的一段时间里面,我国社会主义市场经济体系的建立也算是基本完成。不仅如此,我国在对国有企业深化改革的过程中也是获得了非常大的进步。对国有企业管理体制的改革,对我国经济总体的发展具有极大的影响。但其实,针对当前我国国有企业的发展状况来看,在对国有资产管理体制的改革过程中,仍然存在很多的问题亟待解决。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年22期）
杜媛媛[3]（2019）在《刍议国有企业财务管理中监督体制的建立》一文中研究指出任何管理过程都离不开有效的监督,缺乏监督的管理犹如一盘散沙,很难达到统一及规范管理。本文就如何建立国有企业财务管理中监督机制进行分析探究。(本文来源于《商讯》期刊2019年30期）
石韵,颜绍平[4]（2019）在《国有企业管理体制改革路径研究》一文中研究指出随着社会主义经济体制改革的持续推进,国有企业管理体制暴露出来的问题越来越多,如企业化管理制度不健全、国有资产运行效率有待提升、企业内部管理混乱、国有资产监管体制有待完善等等。借改革春风,享发展红利,继续深化国有企业管理体制改革,是时代发展赋予国企的时代使命。文章由此而展开论述,阐释传统国有企业管理体制及弊端,分析深化国有企业管理体制改革的价值所在,就国有企业管理体制改革路径,分别从探索国企产权多元化路径,增强国企的市场竞争力;建立现代化企业经营制度,适应现代市场经济发展要求;推行董事会法人治理结构,提升国企经营管理的经济效益;造就优秀的国企管理人才,培育高素质国企市场经营舵手等几个方面系统论述,为深化国企管理体制改革,做大做强国企提供参考思路。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年14期）
李志道[5]（2019）在《国有企业与国有资产管理体制改革研究》一文中研究指出国有企业改革是一项极具挑战性的改革,也是我国经济体制改革最为复杂的中心内容。由于涉及多方面利益,国有企业改革存在相当的社会风险,国有资产管理体制改革也必将带来一定的社会问题。本文基于我国国情,全面分析了国有企业与国有资产管理体制现状及存在的问题,结合政策要求和发展趋向探讨了国有企业与国有资产管理体制改革的相关对策。(本文来源于《财会学习》期刊2019年18期）
赵晓溪[6]（2019）在《深化国有企业管理体制改革不断释放创新活力》一文中研究指出通过分析当前我国钢铁行业减量发展的困境,基于社会主义市场经济体制深化改革背景和国有企业改革目标。加快钢铁行业深加工,实现提档晋级,转型升级,全面提升企业的综合实力,已成为集团改革和发展的一条必经之路。面对当前企业存在内部管理不规范、考评机制不健全、资产评估不科学、监督执行不到位的困难局面,公司结构调整和去产能工作,有诸多矛盾要解决,诸多难题要面对。公司党政领导紧紧围绕加强国有企业改革改革的核心,把从严治党作为第一责任,把深化改革作为第一动力,将"两学一做"学习教育作为第一要务,党员干部带头,党员示范,员工同行的生动局面凝聚起了全体干部员工的正能量,确保企业在"四定"混改的过渡期内实现生产不停,经营不亏,资金不断,人心不散,队伍不乱,秩序井然,并针对性地提出要提高内部管理水平,完善公司治理结构;优化考评标准,建立激励和约束机制;提速所有制结构性改革;加强内部控制,发挥内审作用和充分发挥国有资产监管机构作用的改革路径,以丰富企业管理理论体系。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年11期）
张喜亮[7]（2019）在《厂长负责制:国有企业管理体制的第一次改革》一文中研究指出国有企业概念是1927年提出来的。中国共产党领导国有企业的实践开始于上世纪30年代的中华苏维埃共和国。国有企业管理体制的改革实际上也是在其诞生初期就开始了。毛泽东领导的工农武装在福建开辟了革命根据地,当时的长汀是中央苏区首屈一指的中心城市,有十几家公营工厂和上百家手工业生产合作社如中华织布厂、红军被服厂、印刷厂、斗笠厂、弹棉厂、兵工厂、熬盐厂等,公营、集体、(本文来源于《班组天地》期刊2019年05期）
杨婷[8]（2019）在《国有企业行政管理体制的改革措施研究》一文中研究指出国有企业是中国市场经济的重要组成部分,在国有企业的运营流程中,行政管理作为现代企业的重要管理模式,在企业发展中起着很大的作用。本文通过对国企行政体制改革概念理解,从研究背景出发,分析我国目前国有企业的行政管理状态,发现管理中存在的问题,进一步阐述实施国企行政管理体制改革的必要性和重要性。并提出了符合中国国情的国有企业在当前情况下可以实施的行政管理体制改革的具体措施。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年08期）
闫冰[9]（2019）在《国有企业管理体制改革路径研究》一文中研究指出通过分析当前国有企业管理体制改革困境,基于社会主义市场经济体制深化改革背景和国有企业改革目标,指出当前国有企业管理存在内部管理不规范、考评机制不健全、资产评估不科学、监督执行不到位的问题,并针对性地提出要提高内部管理水平,完善公司治理结构;优化考评标准,建立激励和约束机制;提速所有制结构性改革;加强内部控制,发挥内审作用和充分发挥国有资产监管机构作用的改革路径,以丰富我国国有企业管理理论体系。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年10期）
张蒙,张哲[10]（2019）在《国有企业行政管理体制改革问题研究》一文中研究指出行政管理对国企的经营和发展起着至关重要的作用。本文阐述了国有企业行政管理的作用和现状,通过创新管理方法、落实决策制度、培养管理人才以及完善激励措施几个方面着重探讨了国企行政管理体制的改革路径,旨在为相关管理人员提供理论性的参考意见,推动国有企业的可持续性发展。(本文来源于《现代国企研究》期刊2019年06期）
国有企业管理体制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
自我国首次提出有关社会主义市场经济的问题以来,直到今天已经过去了几十年的时间。在这很长的一段时间里面,我国社会主义市场经济体系的建立也算是基本完成。不仅如此,我国在对国有企业深化改革的过程中也是获得了非常大的进步。对国有企业管理体制的改革,对我国经济总体的发展具有极大的影响。但其实,针对当前我国国有企业的发展状况来看,在对国有资产管理体制的改革过程中,仍然存在很多的问题亟待解决。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国有企业管理体制论文参考文献
[1].岳燕萍.混改背景下国有企业财务管理体制的转型和创新[J].财会学习.2019
[2].荆洪军.国有企业分类视角下中国国有资产管理体制改革研究[J].现代经济信息.2019
[3].杜媛媛.刍议国有企业财务管理中监督体制的建立[J].商讯.2019
[4].石韵,颜绍平.国有企业管理体制改革路径研究[J].企业改革与管理.2019
[5].李志道.国有企业与国有资产管理体制改革研究[J].财会学习.2019
[6].赵晓溪.深化国有企业管理体制改革不断释放创新活力[J].大众投资指南.2019
[7].张喜亮.厂长负责制:国有企业管理体制的第一次改革[J].班组天地.2019
[8].杨婷.国有企业行政管理体制的改革措施研究[J].企业改革与管理.2019
[9].闫冰.国有企业管理体制改革路径研究[J].中国集体经济.2019
[10].张蒙,张哲.国有企业行政管理体制改革问题研究[J].现代国企研究.2019
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