新形势下企业“家文化”建设的思考与实践

论文摘要

随着我国经济步入转型发展新常态,职工队伍出现了新变化,钢铁行业面临着新挑战,这其中蕴藏着削减企业凝聚力向心力的风险。新形势下,如何保持和增强企业的凝聚力向心力,保持和增强职工对企业的归宿感,是企业工会工作的重大课题。近年来,提钒炼钢厂针对这一课题,积极思考企业"家文化"建设并深入实践,引导职工心往一处想、劲往一处使,汇聚起打胜"扭亏增效和转型发展"两大攻坚战的强大力量。

论文目录

• 一、企业“家文化”建设的必要性
•   （一） 职工队伍出现的新变化。
•   （二） 钢铁行业面临的新挑战。
•   （三） 企业改革带来的新情况。
• 二、企业“家文化”建设的科学性
•   （一） 全国国有企业党的建设工作会议精神。
•   （二） 马斯洛需求层次理论。
• 三、企业“家文化”建设的实践性
•   （一） 建设整洁之家, 营造安全清洁的工作环境。
•   （二） 建设暖心之家, 及时解决职工的实际困难。
•   （三） 建设文明之家, 素质教育常抓不懈育家风。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李革

关键词: 新形势,家文化,思考

来源: 办公室业务 2019年05期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 冶金工业,工业经济,企业经济

单位: 攀钢集团攀枝花钢钒有限公司提钒炼钢厂

分类号: F426.31;F272.92

页码: 23-24

总页数: 2

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