基于灰色马尔可夫模型的我国地质人才总量预测及发展对策研究

论文摘要

人们对美好生活的向往不仅包括物质生活,更应该需要舒适、更优美的居住坏境。随着经济的发展,生态环境保护与资源开发兼顾的"两难"问题突出。化解这一难题需要不断提高地质行业的科技水平,其本质在于创新型高素质地质人才的培养。在我国国家生态文明建设背景下,以2009-2015年末全国地质行业在职人数为地质人才总量为基础数据,采用GM（1,1）灰色预测模型和马尔可夫修正模型,对我国习近平新时代社会经济发展阶段的地质人才总量变化进行预测,并得出未来12年我国地质人才总量。预测结果具有较高拟合度,据此综合分析未来我国地质人才资源的发展趋势并提出对策和建议。

论文目录

• 0 引言
• 1 研究方法
•   1.1 GM （1, 1） 灰色预测模型
•   1.2 灰色马尔可夫预测模型
• 2 研究方法的应用
•   2.1 灰色预测模型
•   2.2 灰色马尔可夫预测模型
•   2.3 预测精度分析
• 3 对策及建议
•   3.1 国家应加强对地质高校的引导, 以政策促发展
•   3.2 创新校企合作新模式, 掌握地质行业发展动态趋势
•   3.3 对接国家战略, 高校主动调整地质类专业结构
• 4 结论
• 5 讨论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 徐步朝,李扬,王美,叶创

关键词: 地质人才,灰色预测,马尔可夫模型

来源: 江西科学 2019年02期

年度: 2019

分类: 基础科学,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济

单位: 东华理工大学

基金: 江西省教育厅教改项目“地质人才需求预测与高校人才培养互动关系研究”(编号:JXJG-11-8-22)

分类号: F426.1;F272.92

DOI: 10.13990/j.issn1001-3679.2019.02.031

页码: 304-308

总页数: 5

文件大小: 141K

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