摘 要：以《西游记》紧箍帽故事为引子，以悟空的磨砺修炼为线索，阐述从自由随性到“自我净化、自我完善、自我革新和自我提高”的生动过程和深刻道理，提出实现“四个自我”要经受磨砺，必须监督，形成自觉的基本途径。
关键词：金箍帽；四个自我；有益启示
全面从严治党要求全体党员干部要自觉做到“自我净化、自我完善、自我革新和自我提高”(简称“四个自我”)。“四个自我”是当前全面从严治党的重要任务，也是党保持先进性纯洁性的基本途径和必然措施。实现“四个自我”，既要靠各级组织的倡导帮助，更要靠干部的自觉自律。《西游记》紧箍帽的故事能给我们很好的启示。
《西游记》里关于紧箍帽的故事，跌宕起伏，引人入胜，有许多情节值得玩味。当初，悟空要随师父西天取经，知恩图报，信心满满。一开始，自恃本领高强，遇事莽撞，不服管教，师父只好请来紧箍帽约束其言行。接下来，悟空秉性难改，多次犯规，被紧箍帽折腾得死去活来。有一次，师徒反目，师父忍无可忍，要驱逐悟空，悟空的唯一请求是给其摘了可恼的紧箍帽。最后，在紧箍帽的管束下，悟空中规中距，大展才华，取经成功，修成正果，但仍念念不忘要去掉那个让他胆战心惊的紧箍帽。此时师父却说，你已成佛，功德圆满，其帽自去矣！悟空以手拭之，紧箍帽果然已经消失的无影无踪。这个故事，以紧箍帽为引子，以悟空的磨砺修炼为线索，昭示了一个如何从自由随性到“自我净化、自我完善、自我革新和自我提高”的生动过程和深刻道理。
紧箍帽的故事告诉我们，一个人干点事情，需要有所约束，要经受磨砺；当一切约束和磨砺都化为自觉的时候，也就超凡脱俗、行者无疆了。党员干部是社会主义事业的中坚力量，位尊权重，责任巨大。要保持党的事业的生机活力，要做到为民务实清廉，要做到讲规矩守纪律，做到“四个自我”势在必行，理所当然。实现“四个自我”，需要一个认知、培养、磨砺、教育、惩戒、形成的艰难过程，有很多的工作都能在紧箍帽的来龙去脉中得到启示。最主要的应当是经受磨砺，必须监督，形成自觉。
经受磨砺。党员干部绝非天才。不是一开始就能践行全心全意为人民服务的根本宗旨，具备远大的共产主义理想和坚定的社会主义信念的。只有自觉接受监督，依法行使权力，通过一定的锻炼、修养、提升、觉悟，才能达到标准要求。何况现实中有些党员干部还存在这样那样的一些突出问题，而且党员干部的党性不会随着党龄的增长而自动增长，修养也不会随着地位的提高而自动提高。正如悟空一样，尽管本领高强，敢做敢为，也不能超越现实，一步成佛，必须摸爬滚打，久经考验。要引导党员干部自觉学习践行党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策。当前要着重学习习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑，指导实践，推动工作。要有意识安排党员干部到条件艰苦，困难较大，问题复杂的环境里实践锻炼，不断经世面长见识，锤炼党性，提高觉悟。同时要大力加强宣传教育，营造弘扬“四个自我”精神的环境氛围，让教育、监督、权力、制度、自觉等要义各司其职，相互作用，全面升华。
由于大体积混凝土核心部分水化热量不易传导，表面温度与环境温度接近，核心部分温度高于表面温度，核心温度与表面温度差过大，造成的混凝土不规则膨胀造成应力裂缝。
必须监督。缺少监督的权力，将会产生腐败。每一个党员干部都必须接受监督，主动接受监督，习惯接受监督。我们党对党员干部有一整套的规范要求。党的十八大以来，我们党加强制度建设，密集出台了一系列党规党纪，既搭建了制度体系的“四梁八柱”，也给出来规矩纪律的细节清单，既给出来规划图，也给出来了路径图，这些都需要监督执行。现实中，有些党员干部不习惯被监督，模糊的认为这是组织的不信任、发展的绊脚石、事业的减速器。一些党员干部之所以落马，除了放松学习修养外，缺少监督、不愿被监督、不接受监督，不爱带紧箍帽、无视紧箍帽的存在也是重要原因。一方面，各级组织要高举监督大旗，敢监督、会监督、能监督。另一方面，党员干部也要积极适应全面从严治党的形势任务，视监督为爱护，真正懂得“亡羊补牢不为晚，悬崖勒马终是迟”的、硬道理，习惯在监督下工作，确保自己少犯错误或不犯错误。
形成自觉。党员干部要想做事、会做事、做成事、不出事，必须不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。“四个自我”是新时代对党员干部在自律自觉、自重自警、自省自励方面的内在要求。它把党员干部的自我修为和磨砺提高放在重要位置，强调人的主观能动性，强调人的意识的重要性。每个党员干部只有把党和国家的法律法规、原则制度视无为有，奉为圭臬，内化于心，外化于行，形成自觉，并持之以恒地保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的境界层次时，才能习惯在监督的环境下工作，习惯在纪律法制的轨道上用权，才能保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，才能做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒。
由于基层政府部门的强有力推动，“大调解”模式有利于整合各方面的社会资源，有助于提升调解结果的权威性，对于促进案结事了、维护社会稳定起到了积极作用。尤其在处理某些重大复杂的矛盾纠纷方面，“大调解”取得了明显成效，弥补了单一的人民调解或司法调解力不从心的局限。“大调解” 模式得到中央综治委的肯定，逐步在全国范围内推行。
引用紧箍帽故事，意在对实现“四个自我”有所启示，并非刻意把紧箍帽的机巧比作管束人的手段，把党员干部的做人做事比作悟空的成仙成佛，把党的制度原则比作佛家的清规戒律。但紧箍帽的故事对实现“四个自我”有所帮助、有所借鉴、有所启示，应在情理之中。
[ 参 考 文 献 ]
[1]侯逸宁.把制度的笼子扎的更细更密更牢[J].中国纪检监察，2017(19)：26-28.
[2]戴安林.用好第一种形态严肃党内政治生活[J].中国纪检监察，2016(17)：29-30.
**作者简介：刘建军(1969-)，男，汉族，甘肃张掖人，本科，经济师，研究方向：思想政治。
中图分类号：D261.3
文献标识码：A
文章编号：1006-0049-(2019)20-0275-01
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