信息化在事业单位人力资源管理中的应用研究

论文摘要

随着现代社会的高速发展,在我们的生活中各行各业对信息化的应用都明显增加,尤其是各企事业单位在人力资源的管理中更加需要利用信息化技术。在目前的形势下,各单位能够有效的利用数字化和信息化技术,可以解决传统人力资源管理存在的不足。就目前来看,各企事业单位之间的竞争力不断增大,所以为了促进各单位之间的良性竞争以及促进各单位创新发展的活力,就必须要保证各单位人力资源的合理管理。

论文目录

• 一、信息化的概述
• 二、事业单位和人力资源
• 三、事业单位人力资源管理现状
• 四、事业单位人力资源管理的改善措施
•   （一）建立完善的人力资源管理体系。
•   （二）健全人力资源培训体系。
•   （三）加大信息化和数字化的应用。
• 五、信息化在事业单位人力资源管理中的重要性
• 六、 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 黄晓宁

关键词: 信息化,事业单位,人力资源管理

来源: 环渤海经济瞭望 2019年11期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 行政学及国家行政管理

单位: 河南省肿瘤医院人力资源部

分类号: D630.3

DOI: 10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2019.11.051

页码: 79-80

总页数: 2

文件大小: 1632K

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