导读:本文包含了配置管理界面论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:用户界面,平台,界面,管理系统,拓扑,资源配置,本体。
配置管理界面论文文献综述
邹志鹏[1]（2017）在《面向押品管理的界面可配置化平台设计与实现》一文中研究指出在全球信息化的冲击下,国内金融机构纷纷踏上了“互联网+”的变革之路,金融的信息化不仅能够让人们足不出户就可以在移动设备中办理各种金融业务,还促进了社会各个方面的发展。根据“新巴塞尔协议”相关规定,各商业银行需要建立起自身的信用风险缓释管理系统,即押品管理系统,其目的是使商业银行在发生风险的情况下,能够通过押品管理系统及时管理并处置抵质押品来缓释风险,从而尽可能减小自身的损失[1]。在这种背景下,作为金融业IT服务供应商必须能够快速的响应客户的要求,才能快速的占领市场;因此,面向押品管理的界面可配置化平台应运而生,为企业产品能够快速的响应客户需求提供了坚实基础。本文介绍了项目的开发背景、目的及过程,采用J2EE+Easy UI+FreeMarker框架的开发技术,选用Oraclellg为数据库,按照可行性分析->需求分析->系统总体设计->系统详细设计->编码->测试的流程进行开发并编写论文,本文思路清晰,通俗易懂。面向押品管理的界面可配置化平台的内容主要包括:数据表管理模块、表单管理模块、组合表单管理模块、主从表管理模块、视图管理模块、查询视图管理模块、按钮管理模块、模版管理模块。用户能够通过这些模块所提供的功能,完成相应的操作,满足现场实施人员快速配置生成界面的需求,界面清新简洁,功能实用便捷,具有良好的用户体验感。目前,面向押品管理的界面可配置化平台已经通过了系统验收测试,产品已经正式发布上线供现场实施人员使用。根据现场实施人员对系统的使用和反馈意见,以及其良好的运行效果,显示该系统基本达到了预期的设计目标。(本文来源于《厦门大学》期刊2017-10-01）
谢晖,孙永河,段万春,许成磊[2]（2017）在《基于界面管理的创新团队资源配置整合优化模型》一文中研究指出在界定资源配置界面内涵的基础上,剖析了创新团队资源配置界面系统的构成,并从系统复杂性认知视角出发,对创新团队资源配置界面系统的网络层次关系予以明确辨析,提出基于网络分析法(ANP)的提升创新团队资源配置效率的整合优化模型。通过运用ANP分析方法,该模型可以有效地挖掘创新团队资源配置过程中存在的问题要素,从而可以采取针对性改进措施。案例应用结果表明:该模型能够有效指导创新团队资源配置界面系统的资源配置问题,对于提升创新团队资源配置效率具有较强的实践应用可操作性。(本文来源于《北京理工大学学报(社会科学版)》期刊2017年05期）
王永,王敏,李敏[3]（2012）在《管理信息系统中用户个性化界面配置研究》一文中研究指出在管理信息系统中,用户访问权限的管理历来是一项重要的内容。以RBAC模型为基础,提出了一个用户界面与操作权限相关联的模型。然后,基于此模型给出了一种自动配置用户界面的软件实现方案。文中详细陈述了该方案中的数据库设计,核心业务处理逻辑以及核心类的设计。实际应用表明,提出的方案能有效根据用户权限自动完成操作界面的配置,对提高管理信息系统的开发效率有积极的作用。(本文来源于《科技管理研究》期刊2012年17期）
罗升阳[4]（2010）在《可配置知识管理系统及其可用性用户界面方法研究》一文中研究指出知识管理是协助企业组织和个人,围绕各种来源的知识内容,利用信息技术,实现知识的生产、分享、应用以及创新,并在企业个人、组织、业务目标以及经济绩效等各方面形成知识优势和产生价值的过程。企业知识管理系统是辅助企业进行有效的知识管理的软件系统。由于不同企业知识结构的内容和方式有较大差异,而即使在同一企业中,需求也往往会随着时间的推移发生变化。企业希望知识管理软件能够提供一个逻辑框架,其中的知识管理具有客户化配置的能力。在这种可配置的知识管理系统中,知识处理流程管理需要研究以下问题:1)如何对流程的执行过程进行有效的管理,这是由于企业的知识产生、评价以及重用等活动与流程的执行过程紧密相关,通过有效地控制知识的处理过程,才能保证企业知识库中知识的质量;2)流程参与者分配问题,这是因为传统的参与者分配方法不能满足可配置知识处理流程的动态建模需求,而现有的动态参与者要配方法又是基于内在和用户定义的硬编码函数,这种函数不是很容易被最终用户实现。在用户界面方面,由于企业知识结构可以客户化配置,而有关的企业知识用户操作界面上的内容依赖于企业知识对象的类别,因此要求用户界面在适应企业知识结构的变化过程中,必须保持可用性。针对上述情况,本文的主要研究工作如下:1)提出了一种基于过程的可配置知识处理流程管理方法。在该方法中,用户通过活动状态配置,能够有效地控制知识的处理过程;通过知识状态配置,能够控制知识处理过程当中产生的知识的质量;通过基于本体的WPA配置,能够满足知识处理流程中的动态需求。2)提出了一种基于本体的可用性用户界面生成方法。在该方法中,首先根据可用性用户界面设计原则,利用领域本体中的概念及其关系的相似性自动生成符合结构性原理的初始化用户界面,然后允许用户在此基础上进行客户化配置,从而提高了用户界面的可用性。(本文来源于《上海交通大学》期刊2010-01-01）
吴坤[5]（2005）在《基于组件的可配置用户界面管理系统》一文中研究指出用户界面管理系统(User Interface Management System，UIMS)可以帮助设计者更加快捷、高效地创建出优质的用户界面，也能够更加简单、经济的维护用户界面代码。因此，UIMS自诞生之日起，就一直是人机交互和软件工程学中的一个重要研究方向。然而，目前的UIMS多存在如下问题：通用性差，运用领域受限；可移植性差；要么模块化差，要么语义能力弱；可扩展性差； 本文首先围绕着概念模型和体系结构、表示方法以及流程控制技术等几个关键技术对UIMS展开了深入的讨论。然后结合组件技术和XML技术介绍了基于组件的可配置用户界面管理系统的概念，并围绕上述几个关键技术提出了完整的用户界面管理技术方案。在该方案中，传统的应用程序被划分为用户界面描述文件、对话流程定义文件以及计算组件叁个部分。这叁部分通过一个运行时管理器彼此互联，相互协作。通过这种划分，有效的分离了用户界面与应用语义，实现了对话的独立性。此外，还通过引入一个关系数据库作为界面仓库，实现了用户界面配置的管理。 该方案支持目标系统的快速原型化，产生的界面风格统一，提高了用户界面的开发效率。借助XML强大的扩展能力，具备向多通道用户界面、叁维图形用户界面等交互方式扩展的可能性。同时由于XML和引入的解释语言dDesc的一些特点，方案很好的支持最终用户可修改性，有效保证了目标系统的易用性，降低了用户界面的维护代价。 结合本文的研究工作，一个原型系统Adaptor被初步开发完成，并通过一个实例，说明了Adaptor对组件开发的支持以及如何与主流开发模式融合等问题。(本文来源于《浙江大学》期刊2005-03-01）
俞冰[6]（2004）在《用户可视化界面中网元配置管理的实现》一文中研究指出近几年来，电信网络发展十分迅速，规模越来越庞大、业务种类越来越繁多、设备越来越复杂。随着人类对网络的依赖不断地增加，网络管理与控制的重要性也越来越突出，迫切需要一种先进可靠的网络管理与控制系统。 为了更好地对网络中的各个网元进行有效的监控与操作，本文根据客户实际需求，参与一大型网管软件的开发工作，研制了用户可视化操作界面中的网元配置管理软件，功能包括对网元硬件配置的设置和追踪，链路、逻辑网元及逻辑链路的建立等。该软件已通过产品测试，递交客户使用。用户通过此软件可以方便、直接地在PC机上实现对网元的配置管理。(本文来源于《南京理工大学》期刊2004-02-01）
张舰,张强,郭梅,芦东昕[7]（2003）在《一种基于界面自动生成技术的TMN配置管理设计》一文中研究指出电信管理系统配置管理客户端的开发中 ,界面的代码占了很大的比重。而界面的开发工作通常都是繁琐和重复性的 ,造成了人力资源的浪费和工作效率的降低。为了解决这个问题 ,提出一种使用界面自动生成技术来减少界面开发工作量的方法 ,实现了界面设计和业务功能设计的分离。(本文来源于《计算机应用》期刊2003年S2期）
丹岩[8]（2003）在《大、中、小企业都能用》一文中研究指出从AT&T到Lucent，从Lucent到Avaya，继承的不仅是百年的技术、百年的客户，最重要的是不断创新的理念。将数据与语音融合，实现沟通无边界，是Avaya在2000年正式成立时就确定了的战略目标。如今，Avaya已经拥有了真正的数据和语音融合通(本文来源于《中国计算机报》期刊2003/04/07）
配置管理界面论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在界定资源配置界面内涵的基础上,剖析了创新团队资源配置界面系统的构成,并从系统复杂性认知视角出发,对创新团队资源配置界面系统的网络层次关系予以明确辨析,提出基于网络分析法(ANP)的提升创新团队资源配置效率的整合优化模型。通过运用ANP分析方法,该模型可以有效地挖掘创新团队资源配置过程中存在的问题要素,从而可以采取针对性改进措施。案例应用结果表明:该模型能够有效指导创新团队资源配置界面系统的资源配置问题,对于提升创新团队资源配置效率具有较强的实践应用可操作性。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
配置管理界面论文参考文献
[1].邹志鹏.面向押品管理的界面可配置化平台设计与实现[D].厦门大学.2017
[2].谢晖,孙永河,段万春,许成磊.基于界面管理的创新团队资源配置整合优化模型[J].北京理工大学学报(社会科学版).2017
[3].王永,王敏,李敏.管理信息系统中用户个性化界面配置研究[J].科技管理研究.2012
[4].罗升阳.可配置知识管理系统及其可用性用户界面方法研究[D].上海交通大学.2010
[5].吴坤.基于组件的可配置用户界面管理系统[D].浙江大学.2005
[6].俞冰.用户可视化界面中网元配置管理的实现[D].南京理工大学.2004
[7].张舰,张强,郭梅,芦东昕.一种基于界面自动生成技术的TMN配置管理设计[J].计算机应用.2003
[8].丹岩.大、中、小企业都能用[N].中国计算机报.2003
论文知识图
