导读:本文包含了职工持股论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:职工,华为,批评,自我批评,企业家,甘肃省,群体。
职工持股论文文献综述
李富永[1]（2019）在《职工持股制度成就华为的批评精神》一文中研究指出遍览中国企业家群体,任正非在国人心目中的地位非常高。若论他在华为公司内部的地位,相信许多人都会不假思索地用“一言九鼎”“说一不二”“令出山动”等词汇来形容;但根据公开报道,事实恰恰相反,任正非经常被公司处罚、被员工批判。比如,早些年华为修了一栋小(本文来源于《贵州政协报》期刊2019-10-18）
李富永[2]（2019）在《职工持股制成就华为的批评精神》一文中研究指出在企业家群体中，任正非在国人心目中的地位非常高。若论任正非在华为公司内部的地位，相信许多人都会不假思索地用“一言九鼎”“说一不二”“令出山动”，甚至“杀伐决断”这样的词汇来形容。但事实却恰恰相反，据报道，任正非经常被公司处罚，被员工批判。比如，早(本文来源于《中华工商时报》期刊2019-10-11）
张光复,魏志国[3]（2019）在《建边农场积极引导职工当股东》一文中研究指出本报讯(张光复 魏志国)建边农场大力发展股份制经济,采取思想发动领上路、典型示范学上路、项目拉动带上路、干部参与扶上路、实效发声推上路的“五路”并举方式,引导职工成为股东。从去年至今,全场职工股东人数达1000多人,持股总额近5000万元。思想(本文来源于《北大荒日报》期刊2019-04-17）
朱凯[4]（2019）在《上交所发布科创板上市审核后续问答》一文中研究指出昨日，上海证券交易所发布“科创板股票发行上市审核问答（二）”，共16条。在3月3日首次发布的16条审核问答基础上，该后续文件主要针对中介机构核查发行人的历史股东结构、出资或改制瑕疵、资产来源及实际控制人认定、对赌协议处置、红筹企业协议控制等事项做了补充规(本文来源于《证券时报》期刊2019-03-25）
陈彬[5]（2018）在《国企内部职工持股的问题分析及对策研究》一文中研究指出深化国企改革发展,构建具有中国特色的国企制度,是推进中国经济持续稳定发展的重要保障。本文分析了国企内部职工持股的问题,并在此基础之上,从建立健全内部管理机制、坚持平等持股、完善激励机制等方面,具体阐述了新时期国企内部职工持股问题的解决对策。(本文来源于《经贸实践》期刊2018年24期）
李莹[6]（2018）在《我国公司职工持股会的法律规制维度》一文中研究指出我国的职工持股会源于上世纪美国的"ESOP",即员工持股计划,指为了激励公司员工,让员工持有公司股份,使职工享有公司剩余索取权的利益分享机制和拥有经营决策权的一种公司员工股权激励机制。文章从公司法学角度对我国公司职工持股会法律地位进行界定的基础上,梳理该制度存在的法律漏洞与制度缺失,进而有针对性地提出初步法律解决路径,为最大化保障我国公司真正实现股权激励提供理论支撑和实用价值分析。(本文来源于《湖南科技学院学报》期刊2018年12期）
李维[7]（2018）在《交设股份漫长停牌调查：12年前职工持股恐遇变数》一文中研究指出10月13日，交设股份发布了年内第13份暂停转让进展公告，而其有关停牌事项的表述与3月15日第一次停牌时仍然未有变化，仍然是“筹划重大事项”。经过改制、股改的交通设计院，如今在新叁板上陷入了尴尬境地。故事的主角是今年年初挂牌新叁板的交(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2018-10-18）
景涛,李华东[8]（2018）在《职工持股企业运营管理模式及其改革研究》一文中研究指出加快电力企业改革工作的开展,提升竞争性业务盈利能力,增强电力企业的市场核心竞争力已成为现阶段我国电力企业的重点工作之一。本文对竞争性企业运营管理模式改革工作进行了全面而深入的研究,希望能够为同类企业提供有益的借鉴。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2018年16期）
杜智欣[9]（2018）在《我国职工持股会法律地位及运作模式研究》一文中研究指出国企改革是一个“试错”过程,国企改制孕育的职工持股会制度具有自发性和不稳定性。在司法实践中因职工持股会法律地位不明确,人民法院审判者由于没有统一参照的法律依据,导致大量“失衡”案件。通过研究职工持股会的法律地位,完善具体的运作模式,为法官在审理案件时提供明确的裁判依据,维护司法公正,便是本文的价值所在。笔者开篇引用两起案例对比分析,阐明在司法实践中明确职工持股会法律地位不明及运作模式缺陷引发的诉讼问题,直指本文的主题。首先,简介职工持股会产生背景和发展,结合人力资本理论和利益相关者理论分析其存在的必要性;其次,分析我国职工持股会法律地位及运作模式现状,现有的叁种法律模式中社会团体法人形式已经被民政部明令禁止;依托工会的非法人团体模式由于工会属于非营利性质且非法人团体可以作为独立民事主体等原因不再适用现有法律制度;企业法人模式由于受公司法关于有限责任公司50人股东限制无法普遍适用,因此职工持股会法律地位不明,导致诉讼主体资格不明确;第叁部分笔者通过分析职工持股会理论上现有的有限合伙、内部职工自治组织、信托持股叁种运作模式的优势与弊端,为投资者提供合理的选择方案;最后,为解决诉讼主体资格问题,笔者基于《民法总则》民事主体的叁元结构,指出职工持股会的法律地位应为非法人组织,在非法人组织前提下,笔者借鉴国外运作模式,通过信托持股,对职工持股会重新定义,以期解决职工持股会存在的历史遗留问题。(本文来源于《新疆大学》期刊2018-05-20）
张健[10]（2018）在《职工持股计划为何夭折 乐视网收深交所问询函》一文中研究指出注重汇兑套期保值 航空行业逆势获益据媒体报道，5月8日，海关总署数据显示，4月进出口回暖明显。汇率无疑是影响微观主体进出口意愿的因素之一，对于有涉外业务的企业来说，这种影响会直接体现在财务数据中。按会计准则，汇兑损益计入当期财务费用，冲减企业营(本文来源于《经济参考报》期刊2018-05-15）
职工持股论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在企业家群体中，任正非在国人心目中的地位非常高。若论任正非在华为公司内部的地位，相信许多人都会不假思索地用“一言九鼎”“说一不二”“令出山动”，甚至“杀伐决断”这样的词汇来形容。但事实却恰恰相反，据报道，任正非经常被公司处罚，被员工批判。比如，早
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
职工持股论文参考文献
[1].李富永.职工持股制度成就华为的批评精神[N].贵州政协报.2019
[2].李富永.职工持股制成就华为的批评精神[N].中华工商时报.2019
[3].张光复,魏志国.建边农场积极引导职工当股东[N].北大荒日报.2019
[4].朱凯.上交所发布科创板上市审核后续问答[N].证券时报.2019
[5].陈彬.国企内部职工持股的问题分析及对策研究[J].经贸实践.2018
[6].李莹.我国公司职工持股会的法律规制维度[J].湖南科技学院学报.2018
[7].李维.交设股份漫长停牌调查：12年前职工持股恐遇变数[N].21世纪经济报道.2018
[8].景涛,李华东.职工持股企业运营管理模式及其改革研究[J].企业改革与管理.2018
[9].杜智欣.我国职工持股会法律地位及运作模式研究[D].新疆大学.2018
[10].张健.职工持股计划为何夭折乐视网收深交所问询函[N].经济参考报.2018
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