摘 要：如果煤炭企业想要维持健康、持续性的发展，就需要加强对该企业的思想工作建设。煤炭企业计生部门在煤炭企业发展中占有十分重要的地位，并且煤炭企业的计生部门的思想政治工作建设对煤炭企业的思想政治工作建设产生十分重要的影响。因此，为了能够确保企业的思想政治工作建设的顺利开展，就需要企业提高对计生部门的思想政治工作建设的重视程度。
关键词：煤炭企业；计生部门；思想政治；工作建设
企业计生部门的思想政治工作建设在煤炭企业的思想政治建设中占有十分重要的地位，所以这篇文章作者从计生部门在煤炭企业的地位、加强煤炭企业市场建设的意义、加强煤炭企业计生部门思想政治建设所采取的措施等几个方面为出发点去分析煤炭企业计生部门思想政治工作建设对企业未来发展的影响，并且还要求企业在对计生部门进行思想政治工作建设的过程中，需要充分考虑计生部门在日常工作中运营的实际情况，并针对技术部门运营的实际情况去进行特定思想政治工作建设的分析。
一、计生部门在煤炭企业的地位
煤炭是我国能源的主要来源，所以从企业在未来发展的角度来讲，自身长远、持续性的生存发展是企业运作的重要课题。保证煤炭企业在未来能够持续健康发展的最关键问题就是能够将企业内部的资源进行合理的分配。从事煤炭企业工作的大部分都是青年，他们是支撑企业发展的重要基础，所以如果企业的计生部门不能够将自己的工作任务落实到位，这将对企业在未来的发展产生十分不利的影响。因此，为了能够使煤炭企业的计生部门有效地发挥自身的职能，就需要企业不断地加强对计生部门的思想政治工作建设，将企业的思想意识、工作理念等逐渐地融入到计生部门工作人员的思想中，从而可以帮助煤炭企业计生部门的工作人员树立正确的思想观念。
二、煤炭企业的思想建设
(一)加强煤炭企业计生部门思想建设的必要性
第九届中国摄影化妆造型十佳大赛在全国设立多个复赛区，通过复赛选拔各地顶尖选手入围总决赛，最后进行巅峰对决。
一个企业的思想建设在企业未来的发展中占有十分重要的地位，加强对煤炭企业计生部门工作人员的思想建设，有利于将其计生部门的工作人员的思想与企业的发展理念更加深刻地融合在一起，将企业在未来的发展方向和自己的日常工作紧密的连接在一起，在加强企业内部工作人员的思想建设的基础上加强企业与企业内部工作人员的联系。只有企业内部的工作人员将自己的日常工作与企业在未来的发展方向紧密的连接在一起，才能够使企业内部的工作人员在日常的工作中时刻的为企业的发展着想。煤炭企业通过加强对计生部门的思想建设来增进企业与员工之间的联系，它使得我们企业的工作人员可以与企业的发展共同进步、共同努力，从而可以有效地提高企业在同行的核心竞争能力。
(二)煤炭企业计生部门思想建设的形式要创新
随着时代的不断发展，很多事物也随之发生变化。为了能够使计生部门的思想运营机制跟上时代的发展，就需要煤炭企业将计生部门的思想运营机制能够与时俱进地不断地进行创新。煤炭企业计生部门的思想运营机制创新指的是能够将计生部门的思想运营机制不断地进行完善，并且能够建立完善的思想运营机制体系。除此之外，煤炭企业在对计生部门进行思想运营机制体系完善的过程中，还需要不断地了解计生部门内部的思想运营状况，并根据其思想运营的实际情况去制定符合计生部门发展的思想运营机制。因此我们可以看出，煤炭企业会计生部门所设置的思想运营机制不仅要适合时代的潮流，而且还要符合计生部门发展的实际情况，只有这样才能够使煤炭企业计生部门思想运营机制更加的完善。
喝了两杯茶，拉扯了一些家常话，紫云把话引入正题：“二位前辈，都有失去老伴的痛苦。人生苦短，不要过分悲哀，也该为自己考虑一下。你们是同学，了解心性，不如做一家人，早晚有个照应！”
三、加强煤炭企业计生部门思想建设所采取的措施
(一)计生部门的思想运营机制要不断的创新
加强煤炭企业计生部门的思想建设既可以拓宽煤炭企业思想文化的传播范围，也可以确保煤炭企业在未来的发展中一直有文化和思想做支撑。煤炭企业加强对计生部门工作人员的思想建设，可以让计生部门的每一个工作人员深刻的意识到自己的工作在企业工作中的地位和重要性，这样有利于让计生部门的每一个工作人员清晰地认识到自己的工作任务和工作职责，让自己能够将工作任务按时完成。且加强对煤炭企业计生部门工作人员的思想建设，可以让计生部门的每一位工作人员逐步融入到企业发展建设中，这样会使每位计生部门工作人员在日常的工作中可以勇敢地克服自己在工作中所遇到的难题。除此之外，煤炭企业加强对计生部门工作人员的思想建设，还可以使计生部门的工作人员在日常的工作中变得更加严谨，将自己的工作任务认真的完成，这样不仅有利于提高煤炭企业接收部门的工作效率，还能够有效地提高计生部门工作人员的工作质量。因此我们可以看出，只有不断提高煤炭企业计生部门的每一位工作人员的思想意识，才能够使他们充分意识到自己工作的重要性，让每一位计生部门的工作人员在日常的工作中都产生责任感和义务感，这样有利于每位计生部门的工作人员可以全身心的投入到企业于未来的建设之中。
为了能够有效地确保煤炭企业在未来能够不断地提高在市场上的核心竞争能力，煤炭企业除了需要不断地提高企业的经济效益之外，还需要不断地加强企业内部的思想建设。对于企业而言，加强思想建设对企业未来的发展具有十分重要的影响，因为一个企业在发展的过程中可能会遇到各种各样的挫折，但是其思想意识将能够永远的传递下去。
(二)加强煤炭企业计生部门思想建设的意义
(三)煤炭企业计生部门思想建设的载体要不断的创新
在煤炭企业工作的人员一般都是思维活跃的年轻人，所以他们在思想意识上都较活跃。如果煤炭企业采用传统的思想建设方法去对这些青年进行思想意识的培养，这不仅会达不到想要的思想建设效果，而且会本末倒置，所以这就需要煤炭企业在对计生部门进行思想建设的形式要不断的进行创新。煤炭企业为计生部门进行思想建设要从集中、统一的活动形式转向灵活、新颖的活动形式。且在对青年员工进行思想意识培养的过程中，还可以不断地引用新型的科学技术去对他们进行思想意识的培养，使得煤炭企业的市场建设从大型、统一的教学方式向分层次教学转型。除此之外，为了能够不断地提高青年员工对思想政治建设学习的积极性，就需要在对加强青年员工思想政治建设的过程中，不断地将思想政治理论与实际生活中的例子进行结合。因此我们可以看出，如果煤炭企业想要使计生部门思想政治建设工作开展的更加顺利，就需要将思想政治建设工作开展的形式进行创新，以能够满足不同青年对思想意识的创新需求。
为了能够使煤炭企业计生部门思想建设工作开展的更加顺利，就需要煤炭企业将计生部门思想建设的载体不断的进行创新。煤炭企业在对计生部门进行思想建设的过程中，可以将思想建设与企业内部的文化进行紧密的结合，并且煤炭企业在对计生部门进行思想建设的过程中，可以将企业内部的文化当作思想建设的载体。通过加强对计生部门每一位工作人员的思想建设和企业内部文化的培养，不仅有利于帮助煤炭企业形成良好的工作精神，还有利于不断地塑造完美的企业形象，进而可以帮助企业打造良好的产品品牌。总而言之，煤炭企业在对计生部门进行思想建设的过程中可以将企业文化作为思想建设的载体，这不仅有利于帮助企业形成良好的工作精神，还可以为企业内部的工作人员形成良好的工作氛围。
从文化生态学理论的角度看，“非遗”的传承、保护和发展成效主要受代表性传承人，传承保护的内容、方式、机制，以及整体机理的构建等因素的影响。这些要素综合起来，构成了“非遗”传承保护的生态环境。它们以不同的方式组合起来，构成了“非遗”传承保护模式。江苏的“非遗”传承保护主要存在以下四种模式。
通过这篇文章我们可以知道，计生部门的思想建设对煤炭企业的发展将产生十分深远的影响，这就需要煤炭企业能够根据计生部门思想政治建设运营的实际情况，帮助他们建立完善的思想运营机制；让计生部门的每一位工作人员能够意识到自己工作的重要性，然后其会产生将工作与企业发展紧密联合的意识，从而为企业的发展提供有力的基础保障。
我睁开一只眼，另一只眼好像黏住了，睁不开。威尔和艾尔坐在我右边；克里斯蒂娜坐在左边，她下巴上敷着冰袋。
[ 参 考 文 献 ]
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中图分类号：C924.21
文献标识码：A
文章编号：1006-0049-(2019)22-0203-02
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