基于层次分析法的管制员心理倾向性模糊综合评价研究

论文摘要

为防止民航不安全事件的发生,通过对民航管制员认知模型的分析以及类比其他高危职业任职人员心理倾向性评估测试内容,以民航事故报告作为指标支撑,采用"提取类别,相互交叉"的方法,提取出一套适合评估管制员心理倾向性的方法。分析了管制员心理倾向性评估方案,分析结果显示提取的心理倾向性指标是合理的,评估方案可以用于一线管制单位对管制员的选拔以及检测在职管制员的心理健康变化。

论文目录

• 引言
• 1 管制员工作特点以及认知模型
•   1.1 管制员工作特点
•   1.2 管制员认知模型
• 2 管制员心理倾向性评估模型
•   2.1 评价测试指标
•     2.1.1 心理感知能力
•     2.1.2 心理状态
•     2.1.3 人格特质
•   2.2 评价指标体系的建立
• 3 AHP指标权重系数
•   3.1 层次分析法的步骤
•     1)构建比较判断矩阵。
•     2)进行比较判断矩阵的一致性检查,第一步计算CI（判断矩阵偏差一致性的指标）,有:
•   3.2 指标重要性排序以及确定各指标的权重
• 4 构建模糊综合评价模型
• 5 结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 马学鹏,武丁杰,赖桂瑾

关键词: 民航管制员,心理倾向性,层次分析法,招聘选拔

来源: 航空计算技术 2019年06期

年度: 2019

分类: 信息科技,工程科技Ⅱ辑,哲学与人文科学

专业: 航空航天科学与工程,心理学

单位: 中国民用航空飞行学院空中交通管理学院

基金: 中央高校整改基金项目资助(E20180202)

分类号: V35;B842

页码: 71-74+78

总页数: 5

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