导读:本文包含了管理重组论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:重构组织惯例理论,国有企业,管理重组
管理重组论文文献综述
孙贤,邱碧龙[1]（2019）在《基于重构组织惯例理论的国有企业管理重组研究》一文中研究指出随着我国国有企业改革的不断深化,国有企业管理重组也逐渐表现出其在国有企业建设中的作用。本文基于重构组织惯例理论,对国有企业改革的管理重组核心与难点进行分析,阐述国有企业管理重组本质,最后提出了国有企业管理重组的相关建议,希望能够推动我国国有企业管理重组的发展。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年01期）
成德生[2]（2018）在《国有企业改革过程中的管理重组研究》一文中研究指出管理重组是深化国有企业改革的一种有效的实现形式。本文以国有企业的管理重组这一课题为研究对象,首先阐述了国有企业管理重组的必然性,其次分析了国有企业管理重组的核心与难点,最后总结了国有企业管理重组的本质及创新举措,希望为促进国有企业可持续发展提供参考。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2018年09期）
李建伟[3]（2016）在《如何管理重组队伍》一文中研究指出建伟老师:您好!面对人员管理上产生的诸多新问题,我感到压力很大。我该怎样管好这支重组的员工队伍?加油员钟道钟道:你好!首先,对你急工作之所急的尽职态度表示赞许。责任意识是基层管理者管好队伍的必要条件之一,你具备的素质证明,你具有管理好工段的能力。因此,你要对自己有信心。当前,(本文来源于《中国石油石化》期刊2016年11期）
隋旭明,张腾,宫璎珊[4]（2016）在《管理重组 企业发展绕不过的“坎”》一文中研究指出随着改革的深化、市场竞争的激烈和技术革新的进步,部分企业的停产或破产是必然的正常现象,这就直接导致了企业职工和企业资产的下岗;而另有些企业为减员增效,迫使部分职工离开岗位,使部分生产厂房、机器设备闲置起来,从而导致了另一种类型的资产下岗;更有一些企业处于时开时停、半开半停,使企业职工和企业资产处于"半下岗"状态。对于企业职工的下岗问题各级领导、部门都非常重视,把它作为"工程"来抓,全社会也都注视关心着职工的再就业。而对于企业厂(本文来源于《同行》期刊2016年10期）
范业燕[5]（2015）在《国有大型家电企业营运资金管理重组模式解读——基于价值链视角》一文中研究指出随着全球经济一体化程度的不断提高,企业面对的市场环境也发生了巨大转变,传统的企业管理模式已经无法满足现代企业的生存与发展需求。过去的营运资金管理是以生产或者经营为导向,而现代企业以顾客为导向安排运营,因此过去的运营资金管理模式与企业的运营实际严重脱节。基于此,本文以QF集团为研究对象,为其构建基于价值链的运营资金管理模式,以期为提升我国国有大型家电企业运营资金管理效率提供新的思路。(本文来源于《财会通讯》期刊2015年32期）
张滨杭[6]（2013）在《物流配送中心物流管理重组研究》一文中研究指出在供应链的体系里,我们应该学会去打破企业与企业之间的障碍,就是去建立一套包括企业内以及企业外一系列活动的优良组合,把企业里的价值链变成一个增值能力更加强的企业里的价值链。而供应链描绘出了一种联盟的结构,而有关供应链里的管理实践,如今已经发展成为了一种所有企业之间长期合作的关系,还是超越了供应链里,初期时候以短期并基于某一些业务活动的一种经济关系,这就使得供应链从一个作业性的管理工具变成管理性的工作体系。该文章主要就是去探讨物流配送里中心物流管理重组及其具体实施措施。(本文来源于《商》期刊2013年23期）
文物[7]（2010）在《引智澳洲 功成南梁》一文中研究指出陕西南梁煤矿位于府谷县境内，是中煤能源股份有限公司等6家公司的合资企业，由中国煤炭进出口公司代管。2002年以来，该矿大胆借鉴澳大利亚契约式管理经验，形成契约型管理模式——“南梁模式”，把煤炭销售、生产辅助、后勤服务、矿区保安等，在坚持市场准则和股东利益(本文来源于《中国煤炭报》期刊2010-12-13）
田燕,程中华,贾红丽[8]（2010）在《装备维修管理重组影响因素分析及方法研究》一文中研究指出通过对我军装备维修管理系统的分析,找到影响装备维修管理的叁个主要因素(结构-组织结构;运行-管理与决策过程;组元-人员配置)。通过对叁个因素进行重组探讨,提出了装备维修管理重组的思路、程序和方法,并讨论实施重组过程中应注意的问题。(本文来源于《硅谷》期刊2010年17期）
赵国庆[9]（2010）在《管理重组在国有企业重组中的重要性分析》一文中研究指出在我国,国有企业重组已经探索了多年,既有理论的也有实践的。随着国有企业改革的不断深化,国有企业管理重组在国有企业改革方面所起的也日益凸显。本论文首先给出了公司重组与管理重组的含义和内容,分析了中国国有企业管理重组现实背景,指出中国国有企业的管理重组是在面临严峻挑战的背景下不断深化的。强调管理重组意义的命题早在上世纪九十年代中期就已提出,但是,在今天国有企业调整日益深化的背景下,尤其具有其重要的理论意义和现实意义。(本文来源于《商业文化(学术版)》期刊2010年08期）
徐一波[10]（2010）在《上海梅林股东质疑公司管理 重组事项仍不明朗》一文中研究指出4月20日上海梅林（SH600073）2009年度股东大会如期举行，公司董事长周海鸣因办公事务未能出席股东大会，公司董事、总经理徐荣军主持会议并解答股东提问。根据公司09年年报显示报告期内，公司实现营业收入19.83亿元，比上一年度9.20亿元增长115(本文来源于《证券日报》期刊2010-04-22）
管理重组论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
管理重组是深化国有企业改革的一种有效的实现形式。本文以国有企业的管理重组这一课题为研究对象,首先阐述了国有企业管理重组的必然性,其次分析了国有企业管理重组的核心与难点,最后总结了国有企业管理重组的本质及创新举措,希望为促进国有企业可持续发展提供参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理重组论文参考文献
[1].孙贤,邱碧龙.基于重构组织惯例理论的国有企业管理重组研究[J].企业改革与管理.2019
[2].成德生.国有企业改革过程中的管理重组研究[J].今日财富(中国知识产权).2018
[3].李建伟.如何管理重组队伍[J].中国石油石化.2016
[4].隋旭明,张腾,宫璎珊.管理重组企业发展绕不过的“坎”[J].同行.2016
[5].范业燕.国有大型家电企业营运资金管理重组模式解读——基于价值链视角[J].财会通讯.2015
[6].张滨杭.物流配送中心物流管理重组研究[J].商.2013
[7].文物.引智澳洲功成南梁[N].中国煤炭报.2010
[8].田燕,程中华,贾红丽.装备维修管理重组影响因素分析及方法研究[J].硅谷.2010
[9].赵国庆.管理重组在国有企业重组中的重要性分析[J].商业文化(学术版).2010
[10].徐一波.上海梅林股东质疑公司管理重组事项仍不明朗[N].证券日报.2010