一、对抓好党风廉政建设责任制的几点建议（论文文献综述）
郑庆春[1]（2021）在《监察体制改革背景下党风廉政建设考核优化研究 ——以H省直机关为例》文中研究说明
杨成龙[2]（2021）在《高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例》文中进行了进一步梳理高校党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在推动社会发展的过程中发挥着十分重要的作用,在党的建设中具有特殊地位。高校基层党建工作是高校党建工作的基石,是有效推进高校党的建设各项工作的重要基础,提升高校基层党建质量既是贯彻中央全面从严治党的必然要求,也是高校加强基层党组织建设,落实立德树人根本任务的现实需要。本文坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观与方法论,初步提出马克思主义中国化视域下的高校基层党建质量概念,提出高校基层党建质量应包括正确的目标价值、组织建设质量、党员队伍建设质量、制度建设质量、考核评价质量等五个方面的内容。通过对马克思、恩格斯和列宁的基层党建理论进行梳理和阐述,系统考察毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等党和国家领导人有关基层党建的重要论述,提出马克思主义基层党建理论中国化的理论命题。在此基础上,论文阐明高校基层党建质量的基本特征,论述高校基层党建五个方面的目标——宣传党的主张、贯彻党的决定、领导学校治理、团结动员师生、推动学校改革发展,提出高校基层党建三大价值取向,即服务立德树人根本任务、突出基层党组织政治功能、以提升组织力为重点,阐述基层党建应坚持目标导向、问题导向和结果导向。在初步构建高校基层党建质量理论框架的基础上,论文对新中国成立以来上海高校基层党建进行历史考察,分析上海高校基层党建工作的有益的经验和历史启示。同时对新时代上海高校基层党建现状进行分析,总结高校基层党建取得的五个方面的成绩,分析院（系）党组织建设、基层党支部建设、基层党务工作队伍建设、党员队伍建设、基层党建制度建设及基层党建考核等方面存在的问题,提出从六个方面提升新时代高校基层党建质量的主要路径,在此基础上初步构建高校基层党建质量评价体系。
唐晟东[3]（2021）在《新时代县直机关党风廉政建设研究 ——以HY县为例》文中研究说明
朱峰[4]（2020）在《Y市纪委监委派驻机构监督职责履行问题研究》文中指出党的十八大以来,党中央把坚决惩治腐败作为全面从严治党的重要抓手,一体化推进党风廉政建设和反腐败斗争,并取得了压倒性胜利,赢得了党心、民心和国际社会的高度赞誉。但是应该看到,腐败问题虽有所收敛,但并未根除,“不想腐”的目标还远远没有达到。对权力实行有效的监督是防止权力腐败的重要手段之一,纪委监委派驻机构（以下简称“派驻机构”）时刻处在与违纪违法斗争的最前沿,其监督职责的履行直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争的成效。但是,随着国家监察体制改革的不断推进,一方面,派驻监督的队伍不断壮大、手段更加丰富、底气更足;另一方面,监督的单位更广,人员更多,各种违纪违法行为更加隐蔽。这就对派驻机构履行监督职责的制度保障、思路方法、能力素质等方面提出了更高的要求,如何坚定履行职责,将派驻的制度优势转化为治理效能已成为一项重要的课题。本文沿着提出问题、分析问题、解决问题的思路,以Y市派驻机构为例,运用文献分析法、调查研究法、比较案例法等方式对派驻机构履行监督职责开展实效分析,在肯定派驻改革以来取得一系列成绩的同时,提出存在主动监督的意识不强、监督的重点把握不准、监督的刚性权威不够、监督手段上创新不足等问题。联系自身作为“被监督对象”和“监督者”的实际工作体会,以问题为导向深入剖析,将产生上述问题的原因归纳为:监督工作具体标准尚不明确、指导协作机制还不健全、监督考核导向不明确、监督队伍配置不到位。结合委托代理理论、风险管理理论等理论知识以及国内其他地区派驻机构履行监督职责的经验做法,提出了继续深化“转职能、转方式、转作风”要求,做实监督的主责主业,完善监督的制度配套,释放监督的合力,监督上严管与厚爱相结合,打造过硬监督队伍建等有针对性的建议。力求为派驻机构在全面从严治党中更好履行好监督职责提供些许参考。
陈翔[5]（2019）在《新时代中国共产党党风廉政建设领导主体责任完善研究》文中提出本研究主要结合现阶段反腐倡廉的现状,对中国共产党党风廉政建设领导主体责任（简称领导责任）履行情况进行分析,首先运用文献研究法来对主体责任和领导责任的内涵进行界定,对领导责任的相关理论进行阐释,同时运用历史研究法对现阶段领导责任履行情况和责任追究情况进行分析,剖析存在问题的主要原因,最终提出了完善党风廉政建设主体责任中领导责任履行和责任追究的对策建议,具有重大的理论和现实意义。本研究主要包括六个部分的内容:第一部分绪论,介绍了党风廉政建设的背景,以及主体责任和领导责任的明确现状,给出本研究的主要意义,梳理了国内外相关研究文献,提出研究的主要思路和方法。第二部分党风廉政建设领导责任的内涵界定,首先界定了主体责任的内涵,然后再分析了领导责任的主要内容,同时深入界定了党风廉政建设的责任追究内涵,对完善党风廉政建设领导责任的必要性进行了分析。第三部分以湖南省湘潭县为例,对党风廉政建设领导责任履行现状进行分析,首先分析了取得的相关成就,然后总结分析了领导责任履行存在的问题,最后剖析了问题产生的主要原因。第四部分对国外政党的腐败治理经验进行总结,并介绍了国外政党腐败问题领导责任有关做法,为中国共产党党风廉政建设和反腐败工作提供经验借鉴。同时,重点介绍了中国部分地区促进党风廉政建设领导责任履行的成功经验做法,为下一步完善领导责任做好了铺垫。第五部分提出完善中国共产党党风廉政建设领导责任履行的对策,通过前文的分析从四个方面提出了相应的对策建议。第六部分全文总结与展望,首先对全文的研究结论进行总结,指出研究存在的局限性,并指出需要进一步探究的内容。
吴曼曼[6]（2018）在《全面从严治党下落实党风廉政建设责任制的问题研究》文中提出党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央将全面从严治党特别是党风廉政建设提到了前所未有的高度,聚焦全面从严治党,对党风廉政建设进行顶层设计。党风廉政建设责任制是全面从严治党的制度保障,应将党风廉政建设责任制的检查考核作为全面从严治党的主要推手,对其相关工作认真开展、全面把握。全面从严治党视野下落实党风廉政建设责任制意义重大,既是契合当前形势下党风廉政建设和反腐败斗争形势的迫切需要,亦是推进国家治理能力现代化的必然要求,更是明晰各部门责任和增强责任制执行力的重要依据。党风廉政建设责任制是一项系统工程,本文基于系统基模反馈分析方法,对全面从严治党下落实党风廉政建设责任制的问题进行研究。首先,以全面从严治党为基础背景,对党风廉政建设责任制的相关概念加以阐述,继而明晰了党风廉政建设责任制的三大理论依据与全面从严治党对落实责任制提出的要求、历史传承等问题。其次,总结了落实党风廉政建设责任制的两种基本模式:“压力模式”与“内生模式”。最后,基于系统基模反馈分析方法深入剖析了全面从严治党下责任制落实过程中的“目标侵蚀”、“舍本逐末”、“成长上限”、“富者愈富”等问题,并根据彼得.圣吉提出的改善系统结构的管理方针,指出落实党风廉政建设责任制必须坚定落实责任制的目标、建立完备的制度体系、提高执行者的素质能力、增强落实责任制的主动性。
朱胜显[7]（2017）在《抓好党风廉政建设责任制的几点思考》文中提出自《关于实行党风廉政建设责任制的决定》出台以来,我党及我国各个企业都在不断的加大对党风廉政工作的开展,不断深化对党风廉政建设责任制的建立与实施。新时期,抓好党风廉政建设责任制工作不仅是一项极具战略性的反腐倡廉的措施,同时还将进一步的遏制腐败现象的产生与深化,真正的从根本上推动企业的党风廉政建设工作,本文就从抓好党风廉政建设责任制工作的重要意义入手,进而剖析现今企业尤其是像中铁建这样的大型国有企业中党风廉政建设工作所存在的问题,最后切实结合问题与最新的形势提出有效的对策从而真正的抓好党风廉政建设责任制工作,推动企业与我国整体的不断健康发展。
王耿翔[8]（2017）在《基于中央巡视报告的十八大以来的党风廉政建设责任制研究》文中研究说明党风廉政建设责任制被认为是党风廉政建设的“牛鼻子”、“龙头”制度,加强党风廉政建设责任制的贯彻执行对加强我国开展党风廉政建设和反腐败建设有着重要的意义。虽然我国的党风廉政建设责任制在上个世纪90年代就已经开始,也不断根据社会政治经济发展实际情况,不断进行完善,2010年,中共中央重新制定下发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,在新《规定》中,将党风廉政建设责任制定义为:各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。而本文根据十八大以来我国党风廉政建设责任制实践方面的进展,将党风廉政建设责任制的定义进行了扩展,认为,广义上的党风廉政建设责任制是指:各级党委（党组）在加强全面从严治党、管党方面的全面责任。巡视监督作为推动党风廉政建设责任制有效落实的主要方式,已经被写入新的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,十八大以来,中纪委加大了对各单位在落实党风廉政建设责任制方面的巡视监督,借助中纪委巡视独立性强和权威性高的优势以及十八大后中央巡视,在巡视内容有较强针对性的特点,对各省各单位开展了十轮巡视,通过中纪委巡视更有效、更直接地发现了各个单位在党风廉政建设责任落实方面存在的问题,通过中纪委对全国195家单位的巡视报告整理研究发现,当前我国在党风廉政建设责任制方面还存在着主体责任落实不到位、责任制落实缺乏具体的操作细则、对“两个责任”的责任界定不明确以及党的作风建设有待于进一步加强的问题。通过整理各被巡视单位的整改报告可以分析出,当前党风廉政建设责任制实施效果不佳的主要原因:一是思想上各级责任主体对党风廉政建设责任制认识不足;二是制度上党风廉政建设责任制设计不够完善;三是执行上缺乏党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督保障机制等。本文通过发现问题,并对问题形成原因进行分析,也对当前我国加强党风廉政建设责任制提出了一些对策建议,主要是:第一、明确对党风廉政建设责任制的责任划分;第二、完善政策执行提升政策可行性;第三、进一步完善责任追究机制;第四、加强廉政文化建设。
胡世伟[9]（2017）在《新时期国有军工企业党风廉政建设研究》文中认为中国共产党从创立之初就十分注重和倡导党风廉政建设,党风廉政建设被视为党永葆先进性、纯洁性的法宝。党中央历届领导集体都对党风廉政建设予以高度重视,根据国家政治、经济、文化等发展情况先后提出了很多新思想、新观点、新举措、新方法。国有军工企业是共和国长子,是中国特色社会主义的主要特征之一,是国民经济支柱产业的重要支撑,其运作经营情况不仅关乎着国民经济发展的命脉,而且也与人民群众的切身利益息息相关。因此,在国有军工企业加强党风廉政建设,是推动我国全面协调可持续健康发展的客观需要,是密切党同人民群众之间血肉联系的重要基础,也是进一步充实和丰富中国特色社会主义党风廉政建设理论和实践的有效途径。积极开展新时期国有军工企业党风廉政建设研究,抓好国有军工企业党风廉政建设,是当前我国大力推进全面从严治党战略布局的必然要求。本文坚持以马克思主义基本原理为指导,立足于新时期我国国有军工企业生动活泼的现实土壤,结合当前党和国家关于党风廉政建设的新要求,从理论与实践的维度,就国有军工企业这一特殊领域如何开展党风廉政建设进行了探索、总结和研究。首先,在厘清党风廉政建设基本概念、科学内涵等的基础上,对党风、廉政,以及党风廉政建设在中国政党政治中的地位、作用、主要内容和基本特征进行了阐述,系统回顾了马克思主义经典作家有关开展党风廉政建设的理论、观点和方法,为新时期国有军工企业开展党风廉政建设研究提供了理论基础和重要遵循。其次,对国有军工企业党风廉政建设中存在的失范现象进行了系统分析。国有军工企业党风廉政建设虽然在组织、制度和监管等方面都取得了一定的成效,但是受到当代社会思潮、价值取向、市场经济等因素的冲击和影响,在思想认识、监督管理和制度执行等方面仍存在着一些失范现象。这些失范现象在威胁国有资产的保值增值、侵犯职工群众根本利益,影响党群干群关系、扰乱国有军工企业正常的生产经营秩序,削弱军工企业搏击市场的核心竞争力、影响国防武器装备研制任务的完成等方面存在严重危害。再次,借鉴国外部分企业反腐败的基本经验,从世情、国情、党情出发,积极从企业文化的视角就新时期加强国有军工企业党风廉政建设进行多维度的思考、探索。既要传承和大力弘扬已有的优良文化传统,又要积极借鉴现代企业管理理念,主动运用各种管理创新的举措,开展企业使命、职业道德、廉洁文化、问题文化、制度建设等方面实践,使企业文化为我所用,为提升企业党风廉政建设的水平提供有力的文化保障。最后,按照全面从严治党的任务目标和实现途径,在国有军工企业党风廉政建设的基本原则框架内,通过理顺党风廉政建设与企业管理的关系,创新运用现代企业管理方法,进而构建出集责任机制、工作机制、问责机制于一体的党风廉政建设体系及运行机制。本文运用马克思主义的基本观点和方法,对新时期国有军工企业党风廉政建设的思想认识与实践经验进行系统梳理和理论概括,探索国有军工企业党风廉政建设的规律,通过中航工业昌飞等大型国有军工企业开展党风廉政建设工作的实践案例,论证了新时期国有军工企业如何加强党风廉政建设的路径,在当前我国大力加强党要管党、全面从严治党的大环境下,对当今中国乃至全球大型企业的持续健康发展都具有较强的指导和借鉴作用。
许成文[10]（2016）在《中国共产党党风廉政建设责任制研究》文中研究指明改革开放以来,中国共产党在总结反腐正反两方面的经验基础上,更加深刻地认识到制度反腐的重要性。中国共产党基于制度不完善的现实,根据党的反腐实践发展的客观需要,出台了党风廉政建设责任制,为党风廉政建设和反腐工作提供了强有力的制度保障。本文首先分析了党风廉政建设责任制出台的背景和意义。20世纪90年代经济高速发展加之制度的不健全使寻租空间很大,各种权力寻租活动猖獗,反腐败形势异常严峻。在经济高速发展的背景下,GDP的增长速度成为官员政绩的重要指标,各地官员的主要精力放在了发展经济上,忽视了党风廉政建设工作。纪委职责和权限的划分,使纪委在反腐工作中遇到极大的阻力。转变政府职能的过程中,领导干部的责任不明确,导致互相推诿的现象时有发生。为了有效解决这些问题,党中央出台了党风廉政建设责任制。本文概括了党风廉政建设责任制形成的三个阶段,前期探索阶段、正式实施阶段和深入推进阶段。总结了党风廉政建设责任实施所取得的成效,党风廉政建设责任制的实施是制度反腐迈出的坚实一步,党委纪委齐抓共管局面逐步形成,促进了反腐败领导体制和工作机制的落实,推动了领导干部政绩观的形成。在此基础上本文分析了中国共产党党风廉政建设责任制实施存在的问题及原因。同时结合我国的实际情况本文提出了三个对策,从制度设计上进一步完善党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设责任制的执行,加强廉洁文化。让党风廉政建设责任制在我国党风廉政建设和反腐败工作中发挥更大的作用。
二、对抓好党风廉政建设责任制的几点建议（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、对抓好党风廉政建设责任制的几点建议（论文提纲范文）
（2）高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题的缘由和意义 |
| (一)选题缘由 |
| (二)选题意义 |
| 二、研究现状综述 |
| (一)研究现状 |
| (二)研究述评 |
| 三、研究思路及方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究的主要创新和不足 |
| (一)主要创新 |
| (二)不足之处 |
| 第一章 高校基层党建质量研究的相关概念界定及基本理论阐释 |
| 第一节 高校基层党建质量的内涵 |
| 一、基层党建的内涵 |
| 二、高校基层党建的内涵 |
| 三、高校基层党建质量的内涵 |
| 第二节 高校基层党建质量的主要内容 |
| 一、高校基层党建的目标与价值 |
| 二、高校基层党组织建设质量 |
| 三、高校党员队伍建设的质量 |
| 四、高校基层党建制度建设质量 |
| 五、高校基层党建考核评价质量 |
| 六、高校基层党建质量的内在逻辑 |
| 七、影响高校基层党建质量的主要因素 |
| 本章小结 |
| 第二章 高校基层党建质量研究的理论基础 |
| 第一节 马克思列宁主义基层党建理论 |
| 一、马克思、恩格斯关于基层党建的重要论述 |
| 二、列宁关于基层党建的重要论述 |
| 第二节 毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于基层党建的重要论述 |
| 一、毛泽东基层党建思想 |
| 二、邓小平关于基层党建的重要论述 |
| 三、江泽民关于基层党建的重要论述 |
| 四、胡锦涛关于基层党建的重要论述 |
| 第三节 习近平关于基层党建的重要论述 |
| 一、抓基层、打基础,推动基层党组织全面进步、全面过硬 |
| 二、创新组织形式,扩大党组织覆盖面 |
| 三、纯洁党的队伍,保持党的先进性 |
| 四、拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争 |
| 五、严肃党内生活,提高党内生活质量 |
| 六、尊重党员主体地位,发扬党内民主 |
| 七、加强党员发展,优化结构提高质量 |
| 本章小结 |
| 第三章 高校基层党建的特征、目标、价值与导向 |
| 第一节 高校基层党建质量的基本特征 |
| 一、紧迫性——基于对农村、企业基层党建的比较分析 |
| 二、艰巨性——基于高校承担的特殊使命 |
| 三、复杂性——基于在职教师、学生、退休教师三类人员比较分析 |
| 四、创新性——基于对基层党建理论的丰富和发展 |
| 第二节 高校基层党建的目标 |
| 一、宣传党的主张的战斗堡垒 |
| 二、贯彻党的决定的战斗堡垒 |
| 三、领导学校治理的战斗堡垒 |
| 四、团结动员师生的战斗堡垒 |
| 五、推动学校改革发展的战斗堡垒 |
| 第三节 高校基层党建的价值取向 |
| 一、坚持服务立德树人根本任务 |
| 二、突出基层党组织政治功能 |
| 三、以提升组织力为重点 |
| 第四节 基层党建的导向 |
| 一、坚持目标导向 |
| 二、坚持问题导向 |
| 三、坚持结果导向 |
| 本章小结 |
| 第四章 上海高校基层党建的历史考察（1949-2012） |
| 第一节 上海高校基层党组织的公开与建设(1949-1956) |
| 一、基层党组织的公开与积极建党 |
| 二、团结教育改造知识分子与党员发展 |
| 第二节 上海高校基层党建的快速发展(1956-1966年) |
| 一、高校基层党组织建设快速发展 |
| 二、注重在高级知识分子中发展党员与“左倾错误” |
| 第三节 文化大革命的浩劫与上海高校基层党组织的瘫痪(1966-1976) |
| 一、基层党组织受到极大冲击,基本瘫痪 |
| 二、知识份子沦为“臭老九”,党员发展缓慢 |
| 第四节:上海高校基层党组织的恢复与发展(1976-1989) |
| 一、基层党组织的恢复与发展 |
| 二、拨乱反正与积极发展党员 |
| 第五节 上海高校基层党组织的改革发展(1989—2012) |
| 一、“八九”动乱与基层党组织的改革发展 |
| 二、“八九”动乱反思与党员快速发展 |
| 本章小结 |
| 第五章 新时代上海高校基层党建现状分析 |
| 第一节 新时代上海高校基层党建高质量创新发展 |
| 一、实施高校党建重点任务,基层党组织政治功能和组织力进一步增强 |
| 二、注重在知识分子中发展党员,高校党员发展质量不断提升 |
| 三、严格党员教育管理,党员队伍建设质量明显提升 |
| 四、从严要求,高校基层党建工作责任层层落实 |
| 五、加大支持,队伍建设和制度保障日趋增强 |
| 第二节 新时代上海高校基层党建问题分析 |
| 一、院(系)党组织建设存在的问题 |
| 二、基层党支部建设存在的问题 |
| 三、基层党务工作队伍建设存在的问题 |
| 四、党员队伍建设存在的主要问题 |
| 五、基层党建制度建设存在的问题 |
| 六、基层党建考核评价存在的问题 |
| 本章小结 |
| 第六章 新时代上海高校基层党建质量提升的路径 |
| 第一节 提升院(系)党组织建设质量的基本路径 |
| 一、加强院(系)党组织班子建设 |
| 二、增强院(系)党组织政治功能 |
| 三、提升院(系)党组织组织力 |
| 四、健全院(系)党组织党建责任考核评价机制 |
| 五、强化院(系)党组织的支撑保障 |
| 第二节 提升基层党支部建设质量的基本路径 |
| 一、优化党支部设置 |
| 二、选优建强党支部班子 |
| 三、强化党支部政治功能 |
| 四、提升党支部组织力 |
| 五、健全党支部考核、保障体系 |
| 第三节 提升基层党务工作者队伍建设质量的基本路径 |
| 一、完善配套政策,做好顶层设计 |
| 二、明确职业标准,加强队伍选聘 |
| 三、着力选优配强,重点抓好三支队伍建设 |
| 四、强化培养管理,提升队伍素质能力 |
| 五、完善考核激励,激发队伍活力 |
| 第四节 提升高校党员队伍建设质量的基本路径 |
| 一、提升发展党员质量 |
| 二、提升党员教育管理质量 |
| 第五节 提升高校基层党建制度质量的基本路径 |
| 一、健全基层党建工作责任制度 |
| 二、完善基层党建工作制度 |
| 三、进一步健全基层党建工作督查制度 |
| 四、健全党建投入和队伍保障制度 |
| 第六节 提升高校基层党建考核评价质量的基本路径 |
| 一、健全基层党建考核评价制度 |
| 二、充实基层党建考核评价主体 |
| 三、完善基层党建考核评价指标 |
| 四、优化基层党建考核评价方法与程序 |
| 五、强化基层党建考核评价结果运用 |
| 本章小结 |
| 第七章 高校基层党建质量评价体系的构建 |
| 第一节 高校基层党建质量评价的内涵 |
| 一、评价目标 |
| 二、评价内容 |
| 三、评价指标 |
| 四、评价方法 |
| 五、评价主体 |
| 六、评价结果运用 |
| 第二节 高校基层党组织建设质量评价内容及指标 |
| 一、院(系)党组织建设质量评价及主要指标 |
| 二、党支部建设质量评价及主要指标 |
| 三、基层党务工作队伍建设质量评价及主要指标 |
| 第三节 高校党员队伍建设质量评价内容及指标 |
| 一、发展党员工作质量评价及主要指标 |
| 二、党员教育管理工作质量评价及主要指标 |
| 第四节 高校基层党建制度建设质量评价内容及指标 |
| 一、高校基层党组织建设制度质量评价 |
| 二、高校党员队伍建设制度质量评价 |
| 三、高校基层党务工作队伍建设制度质量评价 |
| 四、高校基层党建工作考核激励制度质量评价 |
| 第五节 高校基层党建考核评价质量评价内容及指标 |
| 一、基层党建考核评价主体质量及指标 |
| 二、基层党建考核评价内容质量及指标 |
| 三、考核评价指标体系质量及指标 |
| 四、高校基层党建考核评价方法的质量及指标 |
| 五、高校基层党建考核评价结果的运用质量及指标 |
| 附 1：高校基层党建质量评价指标体系 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表论文及科研情况 |
| 致谢 |
（4）Y市纪委监委派驻机构监督职责履行问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| (一)研究的背景和意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1.国内研究现状 |
| 2.国外研究现状 |
| 3.研究现状评述 |
| (三)研究方法及论文框架 |
| 1.研究方法 |
| 2.论文框架 |
| (四)创新及不足 |
| 1.创新之处 |
| 2.不足之处 |
| 一、派驻机构监督职责的相关概念和基本理论 |
| (一)派驻机构监督职责的相关概念 |
| 1.纪检监察机关及其派驻机构 |
| 2.党风廉政建设“两个责任” |
| 3.派驻机构的监督职责 |
| (二)派驻机构履行监督职责的基本理论 |
| 1.委托代理理论 |
| 2.风险管理理论 |
| 二、Y市派驻机构履行监督职责的现状 |
| (一)Y市派驻机构的基本情况 |
| 1.机构设置 |
| 2.机构职能 |
| 3.制度配套 |
| (二)Y市派驻机构监的监督职责 |
| 1.监督职责的主要内容 |
| 2.履行监督职责的工作关系 |
| (三)履行监督职责的具体做法 |
| 1.强化政治监督 |
| 2.聚焦监督检查 |
| 3.紧盯问题线索 |
| 4.加强监督创新 |
| (四)履行监督职责的主要成效 |
| 1.监督权威不断显现 |
| 2.监督职责更加明确 |
| 3.重大决策部署落地见效 |
| 4.“四种形态”运用更加综合 |
| 三、Y市派驻机构履行监督职责存在的问题及原因 |
| (一)派驻机构履行监督职责中存在的问题 |
| 1.主动监督意识不强 |
| 2.监督重点把握不准 |
| 3.监督刚性发挥不够 |
| 4.监督手段创新不足 |
| (二)派驻机构履行监督职责存在问题的原因分析 |
| 1.监督标准尚不明确 |
| 2.指导协作机制还不健全 |
| 3.监督考核导向不明确 |
| 4.监督队伍配置仍不到位 |
| 四、国内派驻机构履行监督职责的经验借鉴 |
| (一)派驻机构履行监督职责的实践模式 |
| 1.天津市建立派驻机构协作机制 |
| 2.常熟市用考核增强监督实效 |
| 3.河南“请进来+走出去”提升派驻监督精准度 |
| (二)派驻机构履行监督职责的实践经验 |
| 1.协作有利于优化监督力量 |
| 2.考核有利于促进工作创新 |
| 3.调研有利于了解监督对象 |
| 五、Y市派驻机构履行监督职责的优化路径 |
| (一)完善监督的制度配套 |
| 1.完善上级指导机制 |
| 2.完善考核评价制度 |
| (二)做实监督的主责主业 |
| 1.增强监督的主动性 |
| 2.提高监督的精准性 |
| 3.继续强化监督检查 |
| (三)释放监督的多方合力 |
| 1.压实监督单位主体责任 |
| 2.派驻之间开展协作监督 |
| 3.派驻巡察监督联动互通 |
| (四)营造接受监督的氛围 |
| 1.抓好教育提醒 |
| 2.从严执纪问责 |
| 3.跟踪处分事项 |
| (五)打造过硬监督队伍 |
| 1.选强配齐监督队伍 |
| 2.加强派驻干部培养 |
| 3.做接受监督的表率 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）新时代中国共产党党风廉政建设领导主体责任完善研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究的主要内容 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 第2章 党风廉政建设主体责任、领导责任及责任追究的基本内涵 |
| 2.1 党风廉政建设主体责任和领导责任的基本内涵 |
| 2.1.1 主体责任 |
| 2.1.2 领导责任 |
| 2.2 领导责任追究的基本内涵 |
| 2.3 完善党风廉政建设领导责任的必要性 |
| 2.3.1 吸取历史经验教训的必然选择 |
| 2.3.2 强化党风廉政建设的实际需要 |
| 2.3.3 落实党风廉政建设领导责任追究的必然要求 |
| 2.3.4 推进政党现代化和国家治理现代化的内在要求 |
| 第3章 党风廉政建设领导主体责任履行的个案分析 |
| 3.1 党风廉政建设领导责任履行取得的主要成就 |
| 3.1.1 明确了基本的履责观念 |
| 3.1.2 编织了较为全面的履责网络 |
| 3.1.3 传导了强烈的工作压力 |
| 3.1.4 传承了党内的优良传统 |
| 3.2 党风廉政建设主体责任中领导责任履行存在的主要问题 |
| 3.2.1 不想管的问题 |
| 3.2.2 不会管的问题 |
| 3.2.3 不敢管的问题 |
| 3.2.4 管不到的问题 |
| 3.2.5 管不严的问题 |
| 3.3 履行党风廉政建设领导责任主要问题的原因分析 |
| 3.3.1 思想认识存在误区 |
| 3.3.2 责任追究体制机制不够完善 |
| 3.3.3 纪检监察机关监督检查和责任追究不到位 |
| 3.3.4 外部监督作用发挥有限 |
| 第4章 党风廉政建设领导责任履行国内外比较 |
| 4.1 国外政党腐败问题治理的实践与经验 |
| 4.1.1 政党活动领域的腐败 |
| 4.1.2 对政党腐败的治理 |
| 4.1.3 国外政党对于腐败问题领导责任的做法 |
| 4.2 国内促进党风廉政建设领导责任履行的经验与实践 |
| 第5章 完善党风廉政建设领导责任的对策 |
| 5.1 加强宣传教育,督促领导干部牢固树立责任意识 |
| 5.1.1 加强反腐倡廉宣传教育 |
| 5.1.2 加强廉政文化建设 |
| 5.2 完善问责机制 |
| 5.2.1 严格明确责任追究的边界 |
| 5.2.2 注重完善责任追究的细节 |
| 5.3 健全党风廉政建设领导责任考核机制 |
| 5.3.1 准确制定考核的内容 |
| 5.3.2 建立科学的考核方式 |
| 5.4 完善监督机制 |
| 5.4.1 坚持党内监督 |
| 5.4.2 坚持舆论监督 |
| 第6章 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士期间发表的研究成果 |
（6）全面从严治党下落实党风廉政建设责任制的问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状综述 |
| 1.2.1 全面从严治党的相关研究 |
| 1.2.2 党风廉政建设责任制的相关研究综述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 文章的创新点 |
| 第2章 党风廉政建设责任制的基础理论及其相关概念 |
| 2.1 党风廉政建设责任制的相关概念界定 |
| 2.1.1 党风廉政建设 |
| 2.1.2 党风廉政建设责任制 |
| 2.2 党风廉政建设责任制的理论依据 |
| 2.2.1 马克思关于党风廉政建设责任制的思想 |
| 2.2.2 中国共产党对党风廉政建设责任制的理论探索 |
| 2.2.3 权力监督理论 |
| 2.3 全面从严治党对落实党风廉政建设责任制提出的要求 |
| 2.3.1 必须提升各级党委、纪委的执行力 |
| 2.3.2 需要把握全面、从严和治理三重维度 |
| 2.3.3 落实党风廉政建设责任制应当与全面从严治党保持相辅相成 |
| 2.4 党风廉政建设责任制的历史传承 |
| 2.4.1 提出构建阶段 |
| 2.4.2 发展完善阶段 |
| 2.4.3 改革创新阶段 |
| 第3章 落实党风廉政建设责任制的基本模式与成效 |
| 3.1 落实党风廉政建设责任制的基本模式 |
| 3.1.1 基于“环境压力”而产生的“压力模式” |
| 3.1.2 基于“自我导向”而形成的“内生模式” |
| 3.2 落实党风廉政建设责任制取得的初步成效 |
| 3.2.1 营造更好的政治生态氛围 |
| 3.2.2 强化党委、纪委责任的明晰 |
| 3.2.3 加大责任制追究的力度 |
| 第4章 党风廉政建设责任制落实过程中的问题基模构建 |
| 4.1 系统基模反馈分析法的适用性分析 |
| 4.1.1 系统基模反馈法介绍 |
| 4.1.2 系统基模反馈方法的适用性分析 |
| 4.2 问题基模构建 |
| 4.2.1 落实党风廉政建设责任制的“目标侵蚀”问题基模 |
| 4.2.2 落实党风廉政建设责任制的“舍本逐末”问题基模 |
| 4.2.3 落实党风廉政建设责任制的“成长上限”问题基模 |
| 4.2.4 落实责任制效果的“富者愈富”问题基模 |
| 第5章 全面从严治党下落实党风廉政建设责任制的路径选择 |
| 5.1 坚定落实责任制的目标 |
| 5.2 建立完备的制度体系 |
| 5.3 提高领导干部的素质能力 |
| 5.4 增强落实责任制的主动性 |
| 第6章 研究结论与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
（7）抓好党风廉政建设责任制的几点思考（论文提纲范文）
| 一、抓好党风廉政建设责任制的重要意义 |
| 二、国有企业党风廉政建设工作中所存在的问题 |
| 三、抓好党风廉政建设责任制的有效措施 |
| (一) 切实深入学习与领悟《关于实行党风廉政建设责任制的决定》, 避免形式主义, 提高认识与认知。 |
| (二) 深入科学量化责任目标, 进一步的形成合力。 |
| (三) 建立科学的责任考核机制, 切实的做到严格责任追究与抓好责任落实。 |
（8）基于中央巡视报告的十八大以来的党风廉政建设责任制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容及研究方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 国(境)内外研究综述 |
| 1.3.1 国(境)外对问责制的研究 |
| 1.3.2 国内党风廉政建设责任制现状研究 |
| 第2章 党风廉政建设责任制的概念沿革及新发展 |
| 2.1 党风廉政建设责任制的概念 |
| 2.2 党风廉政建设责任制的演变与发展 |
| 2.2.1 党风廉政建设责任制探索阶段:1993年——1998年兙俥 |
| 2.2.2 党风廉政建设责任制的实施阶段:1998年——2010年 |
| 2.2.3 党风廉政建设责任制的深入推进阶段:2010年——至今 |
| 2.3 十八大以来党风廉政建设责任制的新变化和新特点 |
| 2.3.1 十八大以来我国党风廉政建设责任制产生的新变化 |
| 2.3.2 十八大以来党风廉政建设责任制的新特点 |
| 第3章 基于中央巡视报告分析党风廉政建设责任制现状 |
| 3.1 十八大后的中央巡视监督概念及特点 |
| 3.1.1 十八大后中央巡视监督的概念定义 |
| 3.1.2 十八大后中央巡视监督的特点 |
| 3.2 巡视监督与党风廉政建设责任制履行 |
| 3.2.1 巡视监督能有效推动党风廉政建设责任制的主体责任履行 |
| 3.2.2 通过巡视监督推动党风廉政建设责任制不断深入 |
| 3.2.3 通过巡视监督督促各级党委承担全面从严管党治党责任 |
| 3.2.4 通过巡视监督提高从严治党管党的水平 |
| 3.3 根据中央巡视报告研究党风廉政建设责任制实施现状的可行性分析 |
| 3.3.1 巡视作为一种有监督手段能更有效的发现问题 |
| 3.3.2 巡视结果有较强的独立性和权威性 |
| 3.3.3 十八大以来的中央巡视内容有较强针对性 |
| 3.4 根据巡视报告高频词分析当前党风廉政建设责任制存在的问题 |
| 3.4.1 主体责任落实情况问题突出 |
| 3.4.2 党风廉政建设制度缺乏具体的操作细则 |
| 3.4.3 党风廉政建设责任界定不明确 |
| 3.4.4 党的作风建设有待于进一步加强 |
| 3.5 当前党风廉政建设责任制存在问题的原因分析 |
| 3.5.1 思想上各级责任主体对党风廉政建设责任制认识不到位 |
| 3.5.2 制度上党风廉政建设责任制设计不够完善 |
| 3.5.3 执行上缺乏党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督保障机制 |
| 第4章 当前提升党风廉政建设责任制贯彻落实效果的对策建议 |
| 4.1 明确对党风廉政建设责任制的具体责任划分 |
| 4.1.1 明确党委主体责任的责任划分 |
| 4.1.2 明确纪委监督责任的责任划分 |
| 4.2 完善政策制定提升政策可行性 |
| 4.2.1 提升政策本身质量 |
| 4.2.2 制定相配套的实施细则 |
| 4.2.3 完善相关组织架构 |
| 4.2.4 营造良好政策执行氛围 |
| 4.3 完善党风廉政建设的责任追究机制 |
| 4.3.1 科学界定党风廉政建设责任 |
| 4.3.2 建立健全党风廉政建设的考核机制 |
| 4.3.3 建立健全党风廉政建设的奖惩机制 |
| 4.4 加强廉洁文化建设 |
| 4.4.1 丰富廉政文化建设内容 |
| 4.4.2 扩大党风廉政建设的教育对象 |
| 4.4.3 丰富党风廉政建设教育的方式 |
| 4.4.4 积极开展形式多样的主题教育活动 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 |
| 致谢 |
（9）新时期国有军工企业党风廉政建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题目的及研究意义 |
| 1.1.1 选题目的 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状评述 |
| 1.2.1 国外研究现状评述 |
| 1.2.2 国内研究现状评述 |
| 1.2.3 实践经验综述 |
| 1.3 研究思路及主要内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 主要内容 |
| 1.4 论文的研究方法 |
| 1.5 论文的创新之处 |
| 第二章 党风廉政建设 |
| 2.1 党风廉政建设的科学内涵及基本特征 |
| 2.1.1 党风廉政建设的科学内涵 |
| 2.1.2 新时期党风廉政建设理论体系的形成和发展 |
| 2.1.3 新时期党风廉政建设的主要内容与基本特征 |
| 2.2 中国政党政治与党风廉政建设 |
| 2.2.1 中国政党政治 |
| 2.2.2 党风廉政建设在中国政党政治中的地位和作用 |
| 2.3 党风廉政建设的理论基础 |
| 2.3.1 马克思恩格斯列宁党风廉政建设思想概述 |
| 2.3.2 毛泽东党风廉政建设思想概述 |
| 2.3.3 新时期党风廉政建设理论的丰富和发展 |
| 第三章 党风廉政建设在国有军工企业中的地位和作用 |
| 3.1 国有军工企业的历史沿革及现状 |
| 3.1.1 国有军工企业的特点 |
| 3.1.2 国有军工企业的历史沿革与发展状况 |
| 3.1.3 新时期国有军工企业发展的特点 |
| 3.2 党风廉政建设在国有军工企业中的作用 |
| 3.2.1 有利于发挥党组织的政治保障作用 |
| 3.2.2 有利于促进企业持续健康发展 |
| 3.2.3 有利于为科研生产经营保驾护航 |
| 3.2.4 有利于保护领导干部改革的热情和积极性 |
| 3.2.5 有利于增强企业竞争力、凝聚力和向心力 |
| 3.3 党群组织在党风廉政建设中的地位和责任 |
| 3.3.1 党组织具有政治核心地位 |
| 3.3.2 党委承担主体责任 |
| 3.3.3 纪委承担监督执纪责任 |
| 3.3.4 工会和职工群众具有监督职责 |
| 第四章 国有军工企业党风廉政建设的现状及原因分析 |
| 4.1 国有军工企业党风廉政建设取得的成效 |
| 4.1.1 党风廉政建设和反腐败工作组织保障不断夯实 |
| 4.1.2 形成按制度办事、靠制度管人的长效机制 |
| 4.1.3 强化监管确保了企业各项权力的规范运行 |
| 4.2 国有军工企业党风廉政建设的失范现象及其危害 |
| 4.2.1 失范现象的主要表现 |
| 4.2.2 腐败给国有军工企业带来的严重危害 |
| 4.3 国有军工企业党风廉政建设失范现象的原因分析 |
| 4.3.1 腐败较严重是失范现象产生的社会因素 |
| 4.3.2 价值多元化是失范现象产生的思想因素 |
| 4.3.3 经济转型期是失范现象产生的客观因素 |
| 4.3.4 法制不健全是失范现象产生的制度因素 |
| 第五章 国外企业预防与治理腐败的现状及启示 |
| 5.1 国外企业腐败现象透视 |
| 5.1.1 商业贿赂成为许多企业营销手段之一 |
| 5.1.2 官商勾结现象时有发生 |
| 5.1.3 着名公司财务丑闻屡见不鲜 |
| 5.2 国外企业对腐败的预防与治理 |
| 5.2.1 建立公司治理结构 |
| 5.2.2 寻求适应市场经济规律的干预 |
| 5.2.3 发起经济自由化的改革 |
| 5.2.4 把聚光灯照向黑暗的角落 |
| 5.2.5 严厉打击和积极防范商业贿赂行为 |
| 5.3 国外企业反腐败的实践及启示 |
| 5.3.1 国外企业反腐败的实践 |
| 5.3.2 国外企业反腐实践带给我们的启示 |
| 第六章 国有军工企业党风廉政建设的文化保障 |
| 6.1 使命文化是国有军工企业党风廉政建设的价值取向 |
| 6.1.1 企业使命的内涵作用及意义 |
| 6.1.2 使命文化在国有军工企业的实践 |
| 6.1.3 使命文化对党风廉政建设的启示 |
| 6.2 职业道德文化是国有军工企业党风廉政建设的基础 |
| 6.2.1 职业道德的文化内涵 |
| 6.2.2 职业道德在国有军工企业中的实践 |
| 6.2.3 职业道德对党风廉政建设的作用 |
| 6.3 廉洁文化是国有军工企业党风廉政建设的重要内容 |
| 6.3.1 加强廉洁文化建设的重要性 |
| 6.3.2 国有军工企业廉洁文化建设存在的问题 |
| 6.3.3 国有军工企业廉洁文化的价值取向 |
| 6.3.4 国有军工企业廉洁建设的文化思考 |
| 6.4 问题文化是国有军工企业党风廉政建设的有效途径 |
| 6.4.1 问题文化的提出与内涵 |
| 6.4.2 问题文化在国有军工企业中的实践 |
| 6.4.3 问题文化对党风廉政建设的启示 |
| 6.5 制度文化是国有军工企业党风廉政建设的根本保证 |
| 6.5.1 制度文化的内涵 |
| 6.5.2 制度文化在企业管理中的重要性 |
| 6.5.3 制度文化建设在国有军工企业中的实践 |
| 6.5.4 制度文化建设应注意的几个问题 |
| 第七章 国有军工企业党风廉政建设的体系构建 |
| 7.1 党风廉政建设体系构建的基本原则 |
| 7.1.1 从严治党整顿作风的原则 |
| 7.1.2 惩防并举标本兼治的原则 |
| 7.1.3 依法治企强化监督的原则 |
| 7.2 党风廉政建设与企业发展的三个关系 |
| 7.2.1 监督和保障的关系 |
| 7.2.2 执纪问责与企业管理的关系 |
| 7.2.3 惩治与预防的关系 |
| 7.3 国有军工企业党风廉政建设体系构建的三个机制 |
| 7.3.1 建立完善党风廉政建设责任机制 |
| 7.3.2 建立完善党风廉政建设工作机制 |
| 7.3.3 建立完善党风廉政建设问责机制 |
| 7.4 国有军工企业党风廉政建设的实践创新 |
| 7.4.1 构建党风廉政建设“大监督”格局 |
| 7.4.2 运用管理工具,提高监督实效 |
| 7.4.3 推进惩防体系建设 |
| 7.4.4 加强廉洁风险防控 |
| 第八章 展望 |
| 8.1 国有军工企业是推动党风廉政建设的坚强堡垒 |
| 8.2 党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争 |
| 8.3 深化党风廉政建设,助推国有军工企业科学发展 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 |
| 附录 |
（10）中国共产党党风廉政建设责任制研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、选题缘由 |
| 二、研究意义 |
| (一) 理论意义 |
| (二) 现实意义 |
| 三、国内外研究现状 |
| (一) 国内研究现状 |
| (二) 国外研究现状 |
| 四、研究内容研究方法 |
| (一) 研究内容 |
| (二) 研究方法 |
| 五、概念界定 |
| (一) 责任制 |
| (二) 党风廉政建设责任制 |
| 第一章 党风廉政建设责任制的实施意义及形成过程 |
| 一、党风廉政建设责任制的实施意义 |
| (一) 推进依法治国的必然要求 |
| (二) 从严治党的需要 |
| (三) 推进制度反腐的必然选择 |
| 二、中国共产党党风廉政建设责任制的形成过程 |
| (一) 前期探索阶段(1993-1998) |
| (二) 正式实施阶段(1998-2010) |
| (三) 深入推进阶段(2010年至今) |
| 第二章 党风廉政建设责任制实施的成效及存在的问题 |
| 一、中国共产党实施党风廉政建设责任制取得的成效 |
| (一) 使制度反腐迈出了坚实一步 |
| (二) 党委纪委齐抓共管的局面逐步形成 |
| (三) 促进了反腐败领导体制和工作机制的落实 |
| (四) 推动了领导干部政绩观的转变 |
| 二、中国共产党党风廉政建设责任制实施存在的问题 |
| (一) 对党风廉政建设责任制及配套制度的消极执行 |
| (二) 双重领导体制下,纪委的监督作用受到限制 |
| (三) 党风廉政建设责任制的监督检查不到位 |
| (四) 党风廉政建设责任制的考核环节有待完善 |
| (五) 责任追究不规范,处罚力度不够 |
| 第三章 党风廉政建设责任制实施存在问题的主要原因 |
| 一、党风廉政建设责任制制度设计不完善 |
| (一) 党风廉政建设责任制的激励机制需要加强 |
| (二) 责任制的制度设计中,权力过于集中 |
| (三) 制度的有关规定过于笼统,存在很大的自由裁量空间 |
| 二、责任意识不强 |
| (一) 思想认识不到位 |
| (二) 官本位思想的影响 |
| (三) 享乐主义的影响 |
| 第四章 推进完善中国共产党党风廉政建设责任制的对策 |
| 一、从制度设计上进一步完善党风廉政建设责任制 |
| (一) 改革纪委的领导体制,逐步变“双重领导”为“垂直领导” |
| (二) 从制度设计上畅通“从下到上”的监督渠道 |
| (三) 完善党风廉政建设责任制的激励机制 |
| (四) 根据修改后的《规定》积极完善程序性的配套制度 |
| 二、加强党风廉政建设责任制的执行 |
| (一) 明确职责分工和权限划分 |
| (二) 提高党风廉政建设责任制执行者的素质 |
| (三) 加强监督检查 |
| (四) 强化责任追究,加大处罚力度 |
| 三、加强廉洁文化的建设 |
| (一) 加强党员干部的廉洁教育 |
| (二) 加强全社会的廉洁教育 |
| (三) 加强廉洁文化的制度化建设 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间科研及发表论文情况 |
四、对抓好党风廉政建设责任制的几点建议（论文参考文献）
- [1]监察体制改革背景下党风廉政建设考核优化研究 ——以H省直机关为例[D]. 郑庆春. 华中师范大学, 2021
- [2]高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例[D]. 杨成龙. 上海师范大学, 2021(08)
- [3]新时代县直机关党风廉政建设研究 ——以HY县为例[D]. 唐晟东. 南华大学, 2021
- [4]Y市纪委监委派驻机构监督职责履行问题研究[D]. 朱峰. 长安大学, 2020(06)
- [5]新时代中国共产党党风廉政建设领导主体责任完善研究[D]. 陈翔. 湘潭大学, 2019(02)
- [6]全面从严治党下落实党风廉政建设责任制的问题研究[D]. 吴曼曼. 南昌大学, 2018(01)
- [7]抓好党风廉政建设责任制的几点思考[J]. 朱胜显. 现代国企研究, 2017(12)
- [8]基于中央巡视报告的十八大以来的党风廉政建设责任制研究[D]. 王耿翔. 湖南大学, 2017(07)
- [9]新时期国有军工企业党风廉政建设研究[D]. 胡世伟. 南京航空航天大学, 2017(02)
- [10]中国共产党党风廉政建设责任制研究[D]. 许成文. 广西大学, 2016(02)
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