层次分析法在车辆装备管理绩效评价中的应用

论文摘要

针对影响车辆装备管理绩效的主要因素,建立基于层次分析的模糊综合评价模型,该模型在一定程度上克服车辆装备管理评价工作中的主观随意性,以一种相对科学的方法提高评价的准确性和参考价值。

论文目录

• 0 引言
• 1 指标体系的建立
• 2 基于层次分析法的模糊综合评价指标
•   2.1 构造两两比较判断矩阵
•   2.2 计算判断矩阵的权向量
•   2.3 判断矩阵标度
•   2.4 构造判断矩阵及权重计算
• 3 基于模糊综合法确定评价结果
•   3.1 确定因素论域和评语等级论域
•   3.2 建立模糊关系矩阵R
•   3.3 确定评价因素的权向量
•   3.4 合成模糊综合评价结果向量
• 4 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王浩宇,黄雅飞,杨振,杨刚刚

关键词: 车辆装备,绩效评价,层次分析法,模糊综合评价

来源: 设备管理与维修 2019年22期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑

专业: 武器工业与军事技术,军事

单位: 陆军军事交通学院,国防大学联合勤务学院

分类号: E91;E234

DOI: 10.16621/j.cnki.issn1001-0599.2019.11D.05

页码: 13-16

总页数: 4

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