基于“多岗合一、操检合一”的钢铁生产仿真模拟实训平台建设

论文摘要

仿真模拟实训作为一种全新培训模式,成为高技能人才岗位技能培训中理论与实践、工种与岗位、操作与点检最佳的对接培训平台。实践证明,仿真模拟实训对提高员工规程意识、协作意识、创新意识、融合意识具有非常重要的训练价值。

论文目录

• 一、理论与实践对接培训
• 二、岗位和工种对接培训实践
•   （一） 规程意识
•   （二） 协作意识
•   （三） 创新意识
• 三、操作与点检对接培训
• 四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王阳,李太旭,彭尊

关键词: 仿真模拟实训,岗位技能培训,对接平台

来源: 中国冶金教育 2019年01期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑,信息科技

专业: 冶金工业,教育理论与教育管理,计算机软件及计算机应用

单位: 鞍钢集团有限公司教育培训中心

分类号: TF0-4;G434

DOI: 10.16312/j.cnki.cn11-3775/g4.2019.01.030

页码: 94-95

总页数: 2

文件大小: 1225K

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