民族高校图书馆师资队伍建设研究——以内蒙古民族大学为例

论文摘要

民族高校图书馆在学校发展过程中扮演了举足轻重的角色,学校的文化内涵通常通过图书馆来展现,民族高校图书馆不仅是学校的文献收集库,而且是学生学习的第二课堂。图书馆馆员是民族高校发展的基本保证和推进动力,如何建设一支合格的师资队伍成为了图书馆发展的必修课题,也成为亟需解决的重要难题。以内蒙古民族大学图书馆为例,分析民族高校图书馆师资队伍建设存在的问题,提出相应的解决对策,试图提升民族高校图书馆师资队伍的素质能力提升,促进图书馆相关领域的发展。

论文目录

• 一、民族高等院校图书馆师资问题
•   （一）馆员结构不完善
•   （二）馆员队伍整体专业素质有待提升
•   （三）研究成果转化率低
•   （四）学科服务意识不强
•   （五）缺乏组织文化建设
•   （六）软件、硬件设施落后
• 二、民族高等院校馆员队伍建设存在问题的原因
•   （一）馆员服务意识差
•   （二）落后的服务理念
•   （三）软硬件投入不足
• 三、民族高等院校图书馆馆员队伍建设的建议
•   （一）加强图书馆馆员队伍培训
•   （二）合理的绩效管理制度
•   （三）营造良好的工作氛围
•   （四）馆员应当提高自身综合素质
•   （五）建立健全监管机制
•   （六）改善图书馆环境设施
• 四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 宋艳菊

关键词: 民族高校,图书馆,师资队伍

来源: 内蒙古民族大学学报(社会科学版) 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,信息科技

专业: 图书情报与数字图书馆

单位: 内蒙古民族大学图书馆

分类号: G258.6

DOI: 10.14045/j.cnki.nmsx.2019.06.016

页码: 110-115

总页数: 6

文件大小: 1383K

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