导读:本文包含了职业女性论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:职业女性,女性,性别,职场,意愿,角色,职业。
职业女性论文文献综述
莫兰[1]（2019）在《合力破解职业女性“生”“升”困境》一文中研究指出国家、社会、企业、家庭、女性个体等多方面形成共识、进行共治、成本共摊、成果共享，才能保障女性的职场之路踏实平稳，为建功新时代贡献更多巾帼力量。生育与职业发展这一对“矛盾”，需要面对、解决和平衡，尤其“全面两孩”政策实施之后，破题更加迫切。日前，某(本文来源于《中国妇女报》期刊2019-11-18）
鲜耀[2]（2019）在《浅析高校女性研究生职业生涯发展现状及对策》一文中研究指出研究生作为国家人才资源的重要组成部分,他们的就业状况对于高等教育的发展以及整个社会主义现代化建设都具有重要的影响作用。女性研究生职业生涯发展现状也已成为社会热门话题。女性研究生职业生涯发展受年龄、社会传统观念、用人单位歧视等多方面影响,再加之女性自身生理心理特点及高校中还未形成具有针对性的女性研究生职业生涯教育体系,女性研究生职业生涯发展现状不容乐观,急需通过完善高校职业生涯教育更新女性研究生择业观、树立择业信心。(本文来源于《北方文学》期刊2019年32期）
张惠芳,程传银,任军[3]（2019）在《基于回归分析的职业女性生育二孩影响因素分析》一文中研究指出为探究江苏地区职业女性生育二孩意愿的影响因素,对江苏地区1个副省级市,12个地级市,22个县级市,19个县地区发放1000份问卷进行调查,收回有效问卷921份.对职业女性生育二孩有意愿、无意愿、不确定的情况作单因素方差分析,筛选出影响因素,分析结果表明不同户籍、年龄、学历文化程度、婚育情况、家庭人口数、家庭经济状况、父母态度是职业女性生育二孩意愿的影响因素.再以职业女性生育二孩意愿为因变量,有意愿为对照组,作Logistic多因素回归分析,得到各个影响因素之间对职业女性生育二孩无意愿结果的影响回归方程.分析结果表明家庭人口情况和父母态度对职业女性生育二孩的意愿有着重要的影响.(本文来源于《数学的实践与认识》期刊2019年21期）
刘露,李梦琴,阳诗琴,江媛,李佳敏[4]（2019）在《酒店女性员工职业发展现状及对策》一文中研究指出女性员工在酒店员工比例中占据重要的组成部分,女性员工在酒店内的职业发展值得关注。通过对长沙高星级酒店女性员工职业发展现状的调查,发现问题,分析成因,从而为女性员工在酒店的职业发展提供参考建议。以期望提高女性员工在酒店工作岗位的稳定性,降低酒店女性员工的流失率,激发女性在酒店服务工作中的热情,提高酒店产品的质量,提升酒店竞争力。(本文来源于《当代旅游》期刊2019年11期）
李小玮[5]（2019）在《现代职业女性处于工作家庭边界的角色冲突研究》一文中研究指出现代职业女性普遍面临着工作与家庭角色冲突。如果角色冲突应对不当,就会导致工作家庭之间失去平衡,产生一系列消极影响。因此,对现代职业女性工作家庭角色冲突的研究是新时代职业女性迫切需要面对和解决的问题,对于促进家庭和谐以及社会稳定有着重要的现实意义。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2019年21期）
陈秀红,陈影,王彩丽,唐灌洋[6]（2019）在《职业女性汽车消费需求分析》一文中研究指出汽车消费市场是我国工业市场中的重要领域,近年来,女性单独购车或主导购车比例不断攀升。现代职业女性由于社会地位提升,经济条件良好,事业心强,注重生活品质,注意个人形象,有理性的消费观,需要汽车产品在满足作为方便快捷的出行工具的同时满足女性购车差异性、针对性、个性化的需求。本文从女性汽车消费市场以及女性消费需求现状分析女性对汽车潜在的个性化的需求,并提出从汽车内饰配置升级从而进行内部空间创意利用以及注重家庭元素对女性购车决策的影响方面提出优化建议,以期能辅助满足职业女性协调繁忙的职场生活和个人生活,创新汽车消费市场发展。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2019年21期）
韩亚聪[7]（2019）在《职场女性开启“自定义模式”》一文中研究指出报告显示：女性自定义成功正在悄然发生；女性越年轻越会关注自己的社会性，关注自己的社会角色。女性的主体意识正在形成，从一个评价的客体变成了自我评价的主体。“她经济”蕴含着惊人的潜能，是未来经济发展的重要推力；举世瞩目的中国经济成就与中国女性的劳动参(本文来源于《中国妇女报》期刊2019-11-01）
王波,王学文[8]（2019）在《新疆少数民族职业女性休闲体育参与特征及休闲阻碍调查研究》一文中研究指出从休闲体育的态度、方式、消费及影响因素等方面,分析新疆地区少数民族职业女性的休闲体育参与行为特征。研究发现,新疆少数民族职业女性闲暇时间利用不理想,以看电视、聊天、休息等静态休闲方式为主,体育型休闲方式参与程度低;家庭、族内聚会、免费广场或公园为其主要的休闲场所;参与项目内容单一,多选择如散步、民族舞等相对技术性不强,场地要求不高,花费少的项目。休闲意识不足、生活压力与闲暇时间浪费是其主要的休闲阻碍因素。建议:不断提高少数民族女性的社会地位,以减少工作和家庭生活等压力;扩大宣传方式和渠道,增强休闲健身的意识,不断加大休闲体育设施投入,积极引导她们进行体育锻炼与体育消费,养成健康的体育生活方式。(本文来源于《体育科技》期刊2019年05期）
王军,李向梅[9]（2019）在《中国城镇职业女性的延迟退休政策态度研究》一文中研究指出作为重大公共决策,延迟退休政策引发了社会各阶层的广泛关注和热烈讨论,而是否应该实施男女同龄退休制度则是其中的议论焦点之一。本文利用2014年中国劳动力动态调查的原始数据,对中国城镇职业女性的延迟退休政策态度及其可能原因进行了定量分析。研究发现,虽然当前女性平均退休年龄要明显低于男性,并且具有延迟退休意愿的女性比例要高于男性,但女性相比男性反而更加反对延迟退休政策,这与通常的看法并不一致。基于此,本文继续分析了造成该现象的直接原因,一是女性其实并不希望与男性同龄退休,其平均意愿退休年龄要比男性低5年左右;二是相比现有的渐进式延迟退休方案,女性则更希望实行弹性退休制度。而该现象背后的深层原因,则很可能与"男主外、女主内"的传统家庭分工模式有关。(本文来源于《南方人口》期刊2019年05期）
陈璟[10]（2019）在《二胎时代女性职业生涯规划研究》一文中研究指出随着二胎时代的到来,越来越多的女性选择生育二胎。但二胎的生育和养育,占用了女性更多的时间和精力,并给女性的职业生涯带来了更大的冲击。本文首先介绍了女性职业生涯规划的意义,接着结合调查问卷分析了生育二胎对女性职业生涯的影响,最后对女性职业生涯规划的优化设计给出建议。(本文来源于《现代商业》期刊2019年28期）
职业女性论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
研究生作为国家人才资源的重要组成部分,他们的就业状况对于高等教育的发展以及整个社会主义现代化建设都具有重要的影响作用。女性研究生职业生涯发展现状也已成为社会热门话题。女性研究生职业生涯发展受年龄、社会传统观念、用人单位歧视等多方面影响,再加之女性自身生理心理特点及高校中还未形成具有针对性的女性研究生职业生涯教育体系,女性研究生职业生涯发展现状不容乐观,急需通过完善高校职业生涯教育更新女性研究生择业观、树立择业信心。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
职业女性论文参考文献
[1].莫兰.合力破解职业女性“生”“升”困境[N].中国妇女报.2019
[2].鲜耀.浅析高校女性研究生职业生涯发展现状及对策[J].北方文学.2019
[3].张惠芳,程传银,任军.基于回归分析的职业女性生育二孩影响因素分析[J].数学的实践与认识.2019
[4].刘露,李梦琴,阳诗琴,江媛,李佳敏.酒店女性员工职业发展现状及对策[J].当代旅游.2019
[5].李小玮.现代职业女性处于工作家庭边界的角色冲突研究[J].产业与科技论坛.2019
[6].陈秀红,陈影,王彩丽,唐灌洋.职业女性汽车消费需求分析[J].产业与科技论坛.2019
[7].韩亚聪.职场女性开启“自定义模式”[N].中国妇女报.2019
[8].王波,王学文.新疆少数民族职业女性休闲体育参与特征及休闲阻碍调查研究[J].体育科技.2019
[9].王军,李向梅.中国城镇职业女性的延迟退休政策态度研究[J].南方人口.2019
[10].陈璟.二胎时代女性职业生涯规划研究[J].现代商业.2019
论文知识图
