伊春市乌马河区市容环境卫生监督管理处
企业思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它对于把握职工脉搏，统一职工的思想，充分调动职工的积极性，促进生产发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。如何在市场经济条件下，以求实的态度和科学的精神，通过强有力的思想政治工作，化解矛盾，凝聚人心，坚定信念，迎难而上，为企业稳定持续发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，是企业急需解决的重要课题。
一、解决好企业领导班子的思想认识问题，是加强思想政治工作的首要任务和重要突破
新时期企业思想政治工作具有很强的时代性，只有不断解放思想，更新观念，才能应对不断涌现出的新情况和新问题。解放思想首先是领导班子思想的解放。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。如果领导班子认识不到位，思想不统一，企业的思想政治工作就失去了坚实的领导基础。因此，解决好企业领导班子的认识问题，是加强思想政治工作的首要任务和重要突破口。
一要从树立和落实科学发展观，构建和谐企业的必要要求的角度，充分认识加强思想政治工作的指导意义。二要从提高企业领导班子领导能力的迫切需要的角度，充分认识加强思想政治工作的重要性。三要从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性。
二、优化基层干部队伍，提高基层干部素质
从当前基层的实际情况来看，职工中出现的许多思想问题，都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好思想政治工作，必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容。思想政治工作是说服人的工作，要靠一支良好的基层干部队伍。要使思想政治工作的对象认可，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。因此，要搞好基层思想政治工作，必须建立起一支真抓实干的队伍。基层组织领导要在工作中起表率作用。自己首先做到不喊空口号、不唱高调，带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研经济管理知识，认真做好本职工作，成为干部职工的楷模；带头遵守各项规章制度，处处为人师表，成为干部职工人格上的偶像。在对待干部职工切身利益上要心系干部职工、情系下属，事事想干部职工之所想，急干部职工之所急，在干部职工中展示最佳的领导风度和魅力，展示优秀的品质。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能到达事半功倍的效果。
三、加强心理健康教育，建立和谐的精神世界
倡导和谐理念，培育和谐精神，教育和引导人们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培育自尊自信、理性人和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。在人与人关系上，引导人们树立合理竞争、共同发展的理念，提倡包容和协作精神，形成平等待人、互爱互助、见义勇为的良好风尚。要着力丰富社会文化生活，满足人们的精神文化需要，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用，用健康丰富的文化生活有效调节人们的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让人们不仅生活上富裕，而且精神上感到愉快。将人们的爱国热情转化为做好本职工作和刻苦学习的实际行动，冷静、理性、合法、有序地表达诉求，不做偏激之想，不施偏激之行。
通过激励、劝导、释疑、倾听、同情、理解等方式，促进人们改善认知、情感、态度、个性和行为，缓解心理压力，克服心理障碍，促进心理健康，实现心理和谐。将缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、实现职工的心理和谐，作为加强和改进企业思想政治工作、促进社会和企业和谐发展的重要课题，培育职工乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性和平、健康向上的心态，以心理和谐促进个体和谐，以个体和谐促进企业和谐。
四、坚持从实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来
在社会主义初级阶段，由于发展的不平衡性，也由于社会生活的多样化，人们的生活环境、文化水平各不相同，人们的思想认识、道德观念也千差万别。在确定思想教育的任务、目标时，一定要从实际出发，区分层次，有的放矢，鼓励先进，照顾多数，提倡高标准、严要求，是思想教育的重要原则，要结合实际很好地坚持。同时也要注意到，脱离实际的要求是无效的，不分层次的标准是无力的。应当对不同的群众提出不同的要求和标准，绝不能上下一般精、一锅煮。我们共产党人的最终目的是实现共产主义，应当在全社会提倡社会主义、共产主义的思想道德、人们幸福、民族团结、社会进步的思想道德，团结和引导亿万人民积极向上。只有这样，思想教育才能找准位置，充满活力，形成特色，发挥作用。
五、积极探索思想政治工作的新机制，创新工作的新方法
增强职工工作的积极性，是保证企业改革、发展、稳定的前提条件。具有十分重要的意义。因此，适应形势，不断提高思想政治工作的层次和水平，才能更好地发挥思想政治工作的优势，确保企业改革和发展目标的顺利实现。
创新是企业生存与发展的灵魂，只有创新才能发展，同时也是企业思想政治工作在新形势下的永恒动力。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作也要适应新形势，新情况。在工作的方式、方法上不断探索和创新。首先要了解职工的真实思想。通过采取无记名问卷，召开座谈会和个别谈话方式、手段，深入调查了解职工的思想变化，了解企业改革过程中存在的矛盾和主要问题。针对现状，分析新情况，探索新途径，制定新举措，为加强和改进思想政治工作提供大量的第一手资料。在此基础上，在方法和手段上进行创新。在思想上创新，思想是行动的先导。没有思想就没有出路，实现思想上创新要勤思考，勤实践。务求实效，要冲破原有的思维定势，转变观念，大胆实践，由被动型工作向主动型工作转变。同时在内容上创新，将思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来。组织职工开展职业道德教育，开展新形势下的从我做起教育，内容一定要切合实际，贴近职工，充分考虑职工的心理承受能力。要让职工了解企业，支持企业，调动他们的积极性，主动性和创造性；要让职工树立积极向上的生活理念，增加危机感和责任感，由过去单一的教育向提高职工队伍整体素质转变。