“第一书记”不是一个简单的称谓，而是一种厚重责任。要想与群众心连心，赢得大家的信任与认可，就必须坚持以诚相待，善于换位思考，保持服务热情，用实际行动证明驻村干部决胜脱贫攻坚的决心和战斗力！
——摘自马强日记
今年1月29日，由抚顺市东洲区委组织部、抚顺日报社、大商抚顺集团永新购物广场联合举办的“驻乡村干部代言农产品展销会”圆满落幕。在为期5天的展销会上，东洲区56名驻乡村干部不辞辛苦地为特色农产品代言、为百姓增收助力，不仅吸引了大批市民前来购买，也吸引来众多媒体记者。在会场，东洲区委常委、组织部部长郭忠良兴奋地向记者介绍：“群众的满意程度是衡量基层党建工作好坏的标准。56名驻乡村干部就是56面‘旗’，为了打赢脱贫攻坚战，他们开拓创新、踏实肯干、攻坚克难，比干劲、比服务、比业绩，用真心、动真情、办真事，赢得了百姓的交口称赞！”
东洲区碾盘乡员工村第一书记马强就是深受百姓认可和喜爱的56面“旗”之一。
近几年来伴随着我国科学技术的不断提升与快速发展，各学校将计算机及其科学技术不断引入校园管理当中，资产管理人员对于固定资产的管理水平也有所提升，管理工作也越来越规范。但随着学校不断地扩大招生，学校所拥有的规模也逐渐庞大，学校的校区与资产不断增多，管理混乱这一现象也接连发生，从而使各学校对于自身固定资产的管理又有新的难点需要解决。于是，出现了将移动互联网技术全面引入学校资产管理系统当中，全面优化各学校管理系统的模式。此举有效地提高资产管理的水平，并实现了对学校自身所拥有的固定资产实施二维码标签管理。
激发党员脱贫攻坚活力
在武警抚顺支队服役期间，马强连续多年被评为“优秀士兵”，2010年荣立三等功一次，后转业到政府机关工作。“如何做到永葆党员本色、军人本色？我的新‘战场’在哪里？”去年5月，马强被选派到员工村担任第一书记，他直呼自己是个“幸运儿”，“因为有幸能在脱贫攻坚这项伟大事业中贡献自己的一份力量”。从“坐机关”到“走村间”，马强怀着一腔热血，带着“改变村里面貌、提升村民生活质量”这个“小目标”，斗志满满地开始了驻村生涯。
员工村是典型的“城中村”，村民以外出务工、搞种植业为主，近年来因土地征用及房屋拆迁补偿产生了不少矛盾纠纷，一些村民频繁上访，保稳定、促和谐任务异常艰巨。“群众的期盼就是我的工作方向，只要方向对了，‘老大难’也就不再难。”为了让老大难村“阳光”起来，马强时刻把解决百姓需求当作自己的“家事”来办，面对每一个矛盾，无论产生时间多久远、多复杂、涉及几代人，他都抱着为“家人”真正解决问题的态度，孜孜不倦地用心用情用智慧去化解，一次不行就两次三次，这样不行就另辟蹊径。
图4对比图3，可以清楚地看出两地股市对信息冲击存在持久的后续影响，在第10天作用才逐渐消失，深市对港市冲击的响应轨迹总体呈正负交替，响应幅度不大，但后续影响时间长，在第5天有个0.07的负向冲击后，立即向0回归；港市收益率对深市的冲击依然保持迅速的反应力，当深市收益率增加0.43个单位，随后的响应函数值迅速接近于0，冲击作用依然在当期达到最大，之后存在正负交替的冲击作用，在第4天产生一个明显的0.16的正向冲击。港市具有完善的信息披露制度，价格能充分反映真实信息，波动的响应轨迹会迅速收敛。由“深港通”开通后两地股市的响应轨迹，两地股市的相依性得到加强，冲击的后续影响力作用明显。
实现从“问题村”到“和谐村”的逆袭
对于第一书记而言，战斗在脱贫攻坚第一线，首先要赢得村干部和广大党员的信任，激发党员脱贫攻坚活力。这就需要把加强基层党建作为首要职责，发挥基层党组织引领脱贫攻坚的重要作用。于是，马强首先从抓村“两委”班子团结、抓党员队伍建设入手：逐一与村“两委”班子成员谈心交心，倾听他们的心声和意见建议，打开彼此间的心结；针对支部生活不规范、村干部服务群众的意识淡化弱化等问题，组织全村党员扎实开展“两学一做”学习教育，全面落实“三会一课”“四议一审两公开”等制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；在最短时间内研究制订了《员工村三年发展工作规划》，开展“员工村发展，我们应该干什么”专题讨论，统一思想、凝心聚力，拧成一股绳、形成一股劲，促使每一名党员都增强发展意识、担起为民责任；组织党员打扫村内卫生，清理河道垃圾，建设美好家园；邀请区委党校老师为党员干部上党课，联合抚顺市满族艺术剧院共同举办庆“七一”活动，组织老党员、退伍老兵走进武警抚顺支队参观，春节前夕邀请抚顺市书法家协会会员入村为村民写春联、开展一系列文艺演出活动……
去年6月，针对员工村部分失地村民反映强烈的保险保障问题，马强在学习掌握相关政策并进行充分细致的调研后，多次到上级有关部门详细解释、积极协调、寻求解决办法，有关部门高度重视、立知立行，最终实现了这一事关百姓切身利益问题的成功突破。截至目前，符合失地养老保险政策的村民已经领取了养老金，相关保险问题的解决也已进入具体实施阶段……失地群众的生活有了保障，获得感、幸福感、安全感不断提升，员工村成功实现了从“问题村”到“和谐村”的逆袭。大街小巷总有村民见到马强就主动走上前来，满脸笑容地夸他、感谢他，马强总是进行“纠正”：“要感谢我们的党，我只是做了一点应当做、该做好的事而已。”
药典是一个国家记载药品标准、规格的法典，由国家政府颁布执行，具有法律约束力。《中华人民共和国药典》(2015版一部)(以下简称中国药典)具有丰富的中药材及相关实用信息。本文介绍中国药典中与生物学相关的内容，以拓展学生的视野，丰富生物学学习资源。
在确定扭矩限制器打滑扭矩时，需要核对机组的扭矩疲劳载荷谱，保证打滑扭矩设定值大于扭矩疲劳载荷谱中的最大值。根据风电机组的设计和运行经验，一般打滑扭矩设定值为齿轮箱输出额定扭矩的1.5～1.8倍左右。
化解矛盾的过程是艰辛不易的。即使在主动登门了解事情的来龙去脉过程中，马强也没少挨数落，甚至挨骂，但他没有拂袖而去或弃之旁观，在以实际行动感动当事群众的同时也让全村人感受到了一个共产党人的初心与执着，看到了未来生活的希望，有了值得信赖的“主心骨”。有村民愧疚地对马强说：“以前对你不了解，说的话不中听，你还对我们这么好，真是委屈你了，对不起！”马强笑着回答：“没关系，权当是对我的鞭策了。只要大家的日子过得好、心气顺，我的这点儿‘委屈’受得值！”
铺展村强民富的新画卷
助民增收致富是第一书记的重要职责。马强观察到，虽然员工村大部分群众脱离了传统的农村生活和生产方式，但还有部分人仍“坚守”着传统的生产模式。针对部分村民致富无门路、无技术，甚至靠拆迁补偿款过日子的问题，马强和村“两委”班子成员结合村里的实际情况，多方进行调研论证，最终确定了“大力发展特色农业产业，种植大棚特色蔬菜”的致富路径，计划用3年时间帮助村民实现增收致富，铺展村强民富的新画卷。
说干就干。发展农业现代产业需要科学技术的支撑，马强多次邀请农业技术专家到村，手把手地向农户传授蔬菜栽培技术；与大型果蔬超市进行洽谈，建立了合作关系，助推大棚有机蔬菜等优质农产品走上百姓餐桌；为扩大特色农产品品牌的影响力，积极参加“驻乡村干部代言当地农产品”活动，通过各种媒体广泛宣传推介员工村优质特色农产品，赢得了广泛关注和好评。马强代言的员工村西红柿，深受消费者的喜爱。有的消费者采购不便，马强就经常利用业余时间免费替村民送货上门，村民们亲切地称他是“快递小马哥”。百姓的“钱袋子”鼓了，而马强却累瘦了，脸也晒黑了，但他越来越开心，越来越自信：“我从不把自己当‘干部’，群众也自然不拿我当‘外人’。”
小康路上一个都不能掉队。驻村以来，马强坚持用脚“丈量”民情，不间断地走家串户，及时了解每家每户的大小困难，尽一切办法为群众解难事、办实事，制作并发放了便民服务联系卡，带领全村党员深入实施“共产党员暖心工程”，频繁走访看望困难群众，积极引导社会组织和爱心企业助力脱贫攻坚，广泛动员集聚社会力量参与扶贫工作。例如，联系爱心企业慰问困难老党员宋传富、刘志民，筹措资金为低保户赵景泉翻建了住房，联系爱心服务团队资助困难学生邢俊博，等等。
一次次沟通，真心实意解民忧；一次次奔波，真抓实干助民富；一次次付出，真帮实扶暖民心。驻村才一年半，可马强的感人故事已数不清。“我总认为自己是‘一条红线’，一头连着群众的心，一头连着党的形象。我绝不能损害党的形象，绝不能寒了百姓的心。与其说员工村离不开我，倒不如说我离不开员工村，是这片热土和这里可敬可爱的父老乡亲让我更加铭记初心和使命，让我实现了人生价值。一名党员一面旗，我要当好这面旗！”马强如是说。
本栏编辑／程晓松
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