摘 要：为了保证党校的有效的发展，提高党校的指导性与完善性，研究党校行政管理之中存在的问题，并有针对性地寻找其应对策略，不断优化党校的行政管理工作非常有必要。目前我国处于高速发展的阶段，社会变革非常快速，这就造成了党校行政管理工作也发生了相应的变化。本文首先对党校之中存在的问题进行了分析，指出了其在管理理念、管理人才、管理手段等方面的问题，并通过对行政管理方式的优化，改进了党校模式，以期为党校改革的推动提供有效的参考。
关键词：党校行政管理；问题研究；创新对策
改革开发以来，我国社会发生了巨大的变革，各个行业均出现了快速的发展，这就使得行政管理岗位的工作范畴不断增大。党校行政管理作为党校之中各项工作正常运行的关键保障之一，也随之发生了深刻的变化。由于党校工作国内外可参考的内容相对较少，在一定时期内采取了大跨步的发展模式，其中存在的一些缺陷给党校工作带来了较为深远的影响。社会经济趋于稳定，党校的工作也应该由原来的谋求速度转为谋求稳定、可持续的发展。
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一、党校行政管理缺陷研究
为了使得党校能够满足培养的需求，党校在建立之初主要以快速发展为主，对党校行政管理造成了很大的压力，为了应对这一困境，在一定时期内党校的行政管理人员数量激增，导致了党校行政管理之中存在着诸多缺陷。
(一)行政管理人员适应性差
由于我国党校行政管理以传统的思想指导为主要中心，忽视了顺应时代发展重要性，造成了管理思路与理念较少，行政管理缺乏科学的指导，造成了一些事务处理不灵活。在此背景下，党校的行政管理体系不完善、覆盖性差，导致了制度的落后性。尤其是在一些涉及到传统问题的内容之上，只是对原有的管理理念、模式进行了继承，并没有随着社会的发展进行完善、优化。此外，管理思想的快速提升需要全体党校人员的共同努力，如果只是在行政管理方面采取了先进的理念，在执行过程之中仍然会有较大的阻力。
(二)党校行政管理人员素质不高
部分行政管理人员的学历水平低、工作经验少、责任心差。由于部分行政人员学历水平低，使其在接受新的思想理念时存在一定的困难，为提升党校行政管理人员的全体思想水平造成了一定的影响。还有部分行政管理人员存在体制内人员的消极思想，认为已经有了铁饭碗，工作积极性差一些无关紧要。这使得其在工作过程中不能认真的贯彻有关思想，在制定工作制度时存有着一定的漠视心理，这些都会使得工作无法高效的开展。
(三)信息技术应用水平低
为了能够有效地提升行政管理人员思想水平，需要对行政管理人员进行周期性的培训，并进行外出学习，了解先进的管理思想与理念，并在此基础上进行常规性总结。可以通过管理理念辩论的形式，将新的管理理念与老的管理理念进行对比，找出其中的问题，并商讨出解决策略，减少新的管理思想与理念在推进过程中的阻力。此外，必要时还可以进行轮岗以及制度试行，通过实践进行真理的检验，在实际的工作之中观察管理思想的正确性。
二、党校行政管理优化策略
这是一本小说，作者是美国作家劳拉·英格尔斯·怀德。这本小说是作者根据自己的成长经历写成的，讲述了美国女孩劳拉一家在美国西部草原拓荒的故事。这本小说以活泼生动的语言、细腻的笔触和曲折的情节，描述了美国西部拓荒者家庭的生活。青少年通过本书的阅读能学到很多的生活本领，了解自然界的知识，懂得生活的艰辛与快乐。而父母们读了会知道应该如何培养和教育他们的孩子，使其成为健康向上、勤奋好学、勇敢善良的好孩子。
(一)提高行政管理人员思想水平
行政管理涉及到了党校所有部分，范围广、内容杂，通过传统的纸质与电话通知难以进行有效的管理。以此采用合理的工作手段非常重要。信息化技术已经在各行各业进行了深入的应用，尤其是计算机技术。党校的行政管理虽然已经改由信息技术进行主要的沟通，但是其深入程度还有所欠缺，其主要作用在信息通知、简单办公自动化之上，无论从效果还是从速度方面都亟需提升。这种浅层次的信息技术应用，没有将信息技术的实际功效进行深层次的开发，没有给党校工作带来实质性的改善。
(二)提升行政管理人员综合素质
采取在职考取学位等方式促使行政管理人员不断提升自我学历水平，并给予其充分的管理空间，增加其管理经验。此外，对于一部分年纪较大、工作经验丰富，不适合进行学习的管理人员，要在其可接受范围内组中统一的学习，提升其管理观念与思想。部分员工工作意识淡薄，不能够完全履行自己的职务，对于这部分员工可以采取换岗、观察、警告等措施。为了保证其学习的不间断性和工作的认真性，可以将这些与行政管理人员绩效相关联，进行动态的工资调整，以保证两项制度能够正常执行。
改善党校行政管理路线、优化管理模式、贯彻管理制度，是全面提升党校行政管理工作的工作重点。究其根本，党校行政管理工作之所以存在诸多问题，是由于制度化、和谐化的程度不够。
(三)提高信息的使用水平
党校可以专门进行计算机信息技术的课程培训，旨在培训出能够使用各种自动化信息人才，提高党校的行政管理效率。进行信息管理水平的提高需要进行统一的工作流程的搭建，这需要党校各方面的人员的共同努力，因此行政管理人员需要协调各方面的人员进行共同商定，尤其是对于一些学术部门与教研部分，需要对其的工作流程进行充分地了解，发挥党校行政管理部门的辅助作用，减少权利争夺的观念，从根本上捋顺信息流程。学校应该选取优秀的信息技术公司，在所有需求明确的情况下，进行有针对性的信息流程搭建。
李：我个人认为，目前立法质量有待改进，主要体现在：法律体系不完备，存在立法空白；法律可操作性不强，部分内容已过时；法律规制太宽松，惩治违法行为显乏力；法规规章数量庞大，立法层次低；重复立法现象严重，甚至相互抵触。此外，有的地方立法完全违背和曲解国家立法的本意，造成地方法规与国家立法相抵触。
三、总结
党校管理工作长久以来存在弊端，为了能够有效地解决这些弊端，必须从引进先进管理思想、提升管理人员综合水平、增强信息化水平等方面进行努力，以期能够从根本上有效的提升我国党校行政管理的综合水平。
[ 参 考 文 献 ]
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[3]葛进.试析现阶段党校行政管理实践中存在的问题及解决措施[J].赤子，2016(8).
中图分类号：D261.41
文献标识码：A
文章编号：1006-0049-(2019)19-0201-01
标签：党校论文; 行政管理论文; 管理人员论文; 行政论文; 水平论文; 政治论文; 法律论文; 中国共产党论文; 党的建设论文; 思想建设论文; 《山西青年》2019年第19期论文; 中共崇左市委党校论文;