2021年世界园艺博览会将在江苏扬州举办,会场位于仪征市枣林湾,图为提前完工的江苏园
“水不激不跃,人不激不奋”。一名干部是否想为、会为、敢为,要靠个人自觉,也要引导激励。近年来,我们扬州市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央和省委精神,推动“三项机制”落地生根,充分激发广大干部担当作为的内在自觉,营造干事创业的良好环境,有力提振了干部队伍的精气神。
网络编辑作为信息受众利益的维护者,肩负服务群众的社会责任,理应坚持正确的舆论导向,核实信息的基本事实及其新闻要素,确保所发信息准确无误。因此,确保信息的“真实性”是作为信息传播媒体“把关人”理应具备的最基本的媒介素养。2018年5月中国经济网因引用政府通告报道败诉而向企业道歉事件,给媒体坚守真实性原则、确保信源准确无误敲响了警钟。
我们感到,以“三项机制”为主的正向激励体系已然落地生威,可以说“风向”有了,还需组织上再鼓一把劲、再加一把力,使得“风力”更盛。这是因为,越是形势复杂多变,越要强化组织担当。当前,面临百年未有之大变局,高质量发展的目标,改革闯关的重任,呼唤更多敢于担当的好干部,勇立潮头、真抓实干、闯关进位。一些干部存在惯性思维、观望心理、畏难情绪,总的来看是在新时代大格局下,主客观多重因素叠加的结果,需要组织上正确引导。越是沉到基层一线,越要强化组织担当。基层是改革发展的最前沿,直接面对群众,问题具体,情况复杂,工作难度大,社会关注高,干部干事中出错的机会也更高,既要严格要求严格管理,同时也需要宽容理解,需要组织上加倍呵护。越是工作纵深推进,越要强化组织担当。推动干部担当作为是一项长期工作,已经解决的老问题要巩固成果,呈现出来的新问题要研究解决,上级部署的新精神要全面落实,只有进行时没有完成时,需要组织上持续推动。
加强政策集成,健全完备机制。我们按照可定义、可量化、可操作、可考核、可追究的“五可”原则,分别制定“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三个具体办法,将“三项机制”作为一个有机整体系统推进。高邮市率先出台相关意见,在全省落实“三项机制”推进会上作交流发言。我们着眼干部管理的“痛点”、实际操作的“难点”,将“三项机制”更为紧密地与全面深化改革、脱贫攻坚、项目建设、民生改善等工作实践相融合,更为有机地与干部日常教育、管理、考核、奖惩等政策规定相配套,更为精确地与适用情形、处置程序、工作方法、责任落实等各项举措相衔接,使得各项举措更加精准管用,整个体系更加科学完备。
强化正面宣传,营造良好氛围。“三项机制”本质上是一项重在正向激励的干部管理机制,具有很强的宣示性。从实践来看,还要努力扩大知晓面和认同度,通过宣传、谈心谈话等各种途径“广而告之”,不仅让广大干部知晓认同,也要让普通群众知晓认同。努力解决负面典型受关注度高、正面典型受关注度低的问题,定期推出一批新时代新担当新作为的先进典型,及时应对和处置各种虚假舆情,保护干部声誉,营造鼓励激励担当、崇尚苦干实干的良好社会氛围。我市去年探索建立了干部澄清保护机制,防止干部被“污名化”,有力维护了干部队伍良好形象。
坚持靶向发力,考准考实业绩。全面、客观、准确地考核评价干部,是激励干部担当作为的重要前提。我市对标省委省政府“六个高质量”考核指标体系,建立了既符合上级要求、又体现扬州特色的目标考核体系,特别是着重考量在完成重点目标、重大任务、重要工作中的表现情况。去年有一个区落实污染防治攻坚战重大部署,为南水北调水质安全以及全市生态建设作出了重大贡献,在年度综合考核结果认定中市委、市政府对该区直接上调一个等次,对干部队伍起到了很大震撼作用。我们将继续探索干部考核的新途径,在坚决落实中央、省委重大决策部署的前提下,考核指标既突出抓大事抓重点又聚焦攻薄弱补短板,既看“显绩”又看“潜绩”,既讲客观条件又讲主观努力,不断提升考核工作实效。
提升能力素质,培强干部队伍。干部要有担当的宽肩膀,还要有成事的真本领。近年来,我市大力实施“一把手”政治能力提升计划,举办“名城名校”培训班,实施“年轻干部实践锻炼工程”,让干部思想认识、能力素质跟上时代节拍、适应岗位要求。我们坚持把加强党的政治建设放在突出位置,推动各级干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把加快提升干部专业能力摆上重要日程,围绕增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,着眼提高服务保障全市“新十件大事”的能力,突出县处级党政领导班子成员、乡镇党委书记、优秀中青年干部三类对象组织专题培训,创新学习载体,深化实践锻炼,努力打造一支高素质专业化的坚强干部队伍。
推进案例引领,树立鲜明导向。以案释规、以案析理最具说服力,效果也最好。我市高度关注各级党委(党组)书记、机关部门副职和广大基层干部,每年推荐上报或市内宣传一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部典型。氾水镇派出所民警李树干,驻岛坚守28年,被当地群众亲切称为“农民警察”,多次获得国、省、市各级表彰,两次破格晋升为三级警长、四级高级警长,今年又被推荐表彰为全国“人民满意的公务员”。去年以来,仅县(市、区)就有13名长期在项目建设、矛盾调处、脱贫攻坚一线担当实干的优秀科级干部被提拔为副处职领导干部。同时,畅通干部“下”的渠道,对个别玩忽职守、贻误工作的干部,运用“三项机制”对其进行组织调整。
坚守初心使命,激发奋斗动力。初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。当前,第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在如火如荼开展,组织部门要抓住这一重要契机,推动党员干部把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,深刻对照反思省委提出的“九个有没有”等问题,自觉做到“守初心、担使命,找差距、抓落实”,努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。推动党员干部把“不忘初心、牢记使命”融入日常,健全学习教育制度,严肃党内政治生活,常态开展“党旗下的经典诵读”“我是党课主讲人”等活动,引导广大党员干部从思想深处乐践初心、勇担使命,以人民为中心,以担当为己任,立行立改,苦干实干,用辛勤奋斗书写好高质量发展的时代答卷。□
武术对外教材语种单一,制约了武术国际传播的影响力。语言是沟通交流的主要工具,武术的国际传播中,解决语言沟通障碍是关键问题。笔者通过访谈了解到,来自意大利、克罗地亚、立陶宛等国的留学生表示,在自己的国家很难找到武术的外语教材,现存较少的教材也都以英语为主,因此,对于大众武术习练者来说,自学武术基本上不可能,语言阻碍了大众武术走向国际。由此,相关部门应该予以重视,加强国际合作交流,出版更多语种的武术教材,让更多的国际友人接触到武术,扩大武术国际传播的受众群体。
通过网格化,将党支部设在网格上,按照党委提出“治散、防褪、葆本色;服务、引领、有作为”的党建思维,支部通过建立网格化,将所有党员按照居住区域形成网格,横有联系,纵有反馈,强化职能,提升服务。
(作者系中共扬州市委常委、组织部部长)
责任编辑:段培华
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