阮龙文:新形势下如何打造高速公路施工企业结对联建党建品牌论文

阮龙文:新形势下如何打造高速公路施工企业结对联建党建品牌论文

摘 要:针对新形势下高速公路施工企业结对联建党建品牌的价值进行分析,突出表现在推进工程建设,促进企业稳定发展;履行社会责任,解决工程重点难点及创新党建模式,实现资源优化配置等方面,且结合高速公路发展的现状与未来趋势,探究打造高速公路施工企业结对联建党建品牌的对策。优化当前的高速公路党建工作质量,更好的发挥党建工作价值。

关键词:高速公路施工企业;结对联建党建品牌;企业发展

习近平总书记提出“基层党的建设是党的建设新的伟大工程重要组成部分,只能加强,不能削弱”。高速公路企业作为基层党建工作的重要单位,需要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想引导。根据当前我国交通运输行业发展的特征、高速公路未来建设及发展的需求等,创新党建工作的模式,强化企业的党建工作质量。在新型的党建工作模式下,使高速公路施工企业党建能够趋向于科学化、规范化的方向发展,进而使高速公路企业获得更高的经济收益与社会影响力。结对联建党建品牌为新型的党建工作方法,能够更好的发挥资源优势,对各类高速公路施工项目的有序开展也能够产生积极影响。

1 新形势下打造高速公路施工企业结对联建党建品牌的价值

高速公路施工企业结对联建党建品牌的构建,能够推进工程建设,促进企业稳定发展;履行社会责任,解决工程重点难点及创新党建模式,实现资源优化配置,对现代高速公路企业的发展能够产生重要影响。

当前市场营销专业有专任教师18人,生师比约为15。职称构成上,教授0人,副教授仅1人,讲师16人,助教1人;所有教师具有硕士研究生学历,其中2人博士在读,是典型的以教学为中心的队伍结构。

1.1 推进工程建设,促进企业稳定发展

党建工作的开展对高速公路施工企业工程建设、项目建设质量等会产生重要影响。在工程项目建设期间,需要保证工程进度、质量及安全等均满足要求[1]。以党建结对联建的方式,能够构建完善的党建工作平台。在全面监督、管理的方式下,将党建的内容深入到基层工作中,全面渗透党建的内容,有助于推进施工建设工作的开展,也能够使高速公路施工企业得到稳定发展。

1.2 履行社会责任,解决工程重点难点

高速公路施工建设,与其周围居民生活、环境状态等密切相关,也是地方政府或者各级单位所关注的重要内容[2]。在新形势下高速公路施工企业结对联建党建,可以将“民生”、“服务”等职责融入其中,积极履行企业的社会责任,围绕工程展开各项活动,解决工程中的重点与难点,有效推动工程建设活动,发挥模范的作用。

1.3 创新党建模式,实现资源优化配置

新形势下,高速公路施工企业可以通过明确工作职责,落实党建联建主体;加强资源合作,完善党建联建制度及培养党建人才,增强党建工作力量等方式,构建结对联建的党建品牌。

2 新形势下如何打造高速公路施工企业结对联建党建品牌

项目党建工作自封闭式模式逐渐向开放式模式发展,从参建单位也在逐步向社会化趋势发展。新形势下打造高速公路施工企业结对联建党建品牌,能够转变“单位制”的党建约束,改善资源分隔的局限性问题,在区域范围内实现党建资源的优化配置,使资源得到最大化利用。结对联建党建品牌的塑造,能够立足于实际解决问题,探索工程建设的新路径,形成项目体与工程建设相关单位之间资源共享、共建联建的融合型、多赢型党建模式。

2.1 明确工作职责,落实党建联建主体

高速公路施工企业结对联建党建品牌期间,需要明确各方的工作范围、工作职责,落实党建工作的主体,保证党建基础建设工作的质量,进而增强项目党建的凝聚力与影响力。党建结对联建期间,可以签订主体责任约定[3]。通过定期考核的方式,检验项目落实的情况、党建工作的质量,构建工程项目党组织为主,设计、监理、劳务等多方党组织参与的党建联建制度。以结对签约或临时联合党支部等形式,建立项目党组织及相关社区周边党组织一同参与的党建工作联建模式。

比如可以定期开展会议,以多样化的活动解决问题,制定明确的信息反馈制度,强化党建联建工作效果。以联络协调机制的方法,及时研究解决工程项目党建联建工作中的新情况、新问题,保证各类工作的难题的快速解决。同时,还可以通过考核评估机制,发挥奖励与惩罚的作用,使党建联建工作的影响力提升。在完善的管理制度约束下,更好的发挥党建工作价值,放大其影响效果,构建良好的党建联建工作模式。

2.2 加强资源合作,完善党建联建制度

其三,从其所处的“位置”来看,他们直接面对老师与学生,他们是学校教学、科研和育人的排头兵,他们的能力如何,德性怎样,最受师生关注。在高校,尤其是“教学型”或者是“教学科研型”的地方大学,其“主业”就在于培养人才。何况就任何大学来说,大学的竞争就等于学生的竞争;大学的竞争力,最直接的表现就是学生的竞争力。从这个角度看,说“学生培养质量是大学核心竞争力”是恰到好处的[3]。作为育人基本“单元”的院(系),它的教学、科研以及管理和学生工作的“终极目的”就是人才培养,而院(系)和其他部门的中层管理者,正是人才培养一线的“排头兵”,他们的优劣,一定程度上决定着一所高校的“成败”。

在具体的党建结对联建工作中,需要坚持“三个同步”的制度,保证项目党建工作的顺利开展。保证项目管理团队与项目党支部一同建立,且将相关单位党员、团员融入其中,构成联合党支部,强化党支部的工作力量[4]。通过党建的方式,带动团建活动,增强每一位工作人员的责任感与使命感。同时,还可以通过组织党建人员、管理人员等学习习近平总书记讲话,党的会议精神等方式,保持党员思想的先进性。在积极学习的基础上,提升党风廉政建设的质量,使思想政治工作能够渗透到工程质量监管,工程安全管理及诚信服务等内容中。

以健全制度为重点,能够保证施工单位建设活动的有序开展。在施工项目党建联建期间,需要结合具体的工作内容、工作难题实施针对性管理,坚持每月的例会制度,发挥党建工作的政治优势。构建联动弓箭制度,能够增加施工中项目党建工作各方的联系,使施工项目也能够更加科学的开展,实现文明施工。

高速公路党建结合联动模式的构建,还离不开工地所在位置社会单位的支持[5]。项目党支部和社区街道、派出所等可以联合开展党建工作,为高速公路施工建设的开展创设良好的外部环境,也是树立良好企业形象的有效对策。在工程建设前期,项目党支部可以深入开展调查研究活动,明确掌握周围环境状态,了解群众的想法,与街道、居委会等保持联系,签订共建协议,结合双方的工作特征、价值进行工作,明确各方的职责及管理目标。

2.3 培养党建人才,增强党建工作力量

高速公路企业可以鼓励单位职工参与各类职称、专业证书及学历的学习活动,且可以适当在培训费用方面给予支持。比如可以鼓励职工参与高级职称、一级建造师的培训活动,考取相关的证件。在人才队伍持续培养的方式下,可以增强职工的业务操作能力,也能够强化高速公路企业的整体管理能力,提升其市场竞争力。

高速公路企业党建结合联建期间,需要注重人才培养的重要意义,坚持十九大会议精神及习近平总书记的重要讲话内容,以项目为载体,带领员工学习各类专业理论知识,研究技术操作方法,以“帮、带、教”及师徒结对的模式,持续提升施工项目管理的效果,为高速公路施工企业结对联建党建品牌的构建奠定良好基础,提供更多的人才支持。

上世纪80年代有位杰出的设计师Claude Montana,他对Alexander McQueen、Riccardo Tisci、Olivier Theyskens等的著名设计师有着深刻的影响。然而,随着80年代的奢华风格的衰落,90年代兴起的极简美学、解构主义、街头及HIP-HOP风潮的兴起,Claude Montana迷失在90年代新风格的浪潮中而逐渐被人们淡忘。

高速公路施工企业结对联建党建品牌的构建,具有持续性、系统化的特征,需要根据施工建设中具体存在的问题,企业的现状及发展趋势等,制定明确的联动工作制度。结合新形势的要求,立足于群众,更好的开展项目党建结合联建工作,增强党组织的凝聚力和影响力,保证施工建设进度、质量能够满足要求,降低安全事故发生率。

3 小结

高速公路企业为国有资产的经营管理单位,其企业党组织与党建工作为企业经营管理的政治领导力量。日常管理中需要紧紧围绕经济发展的目标、社会发展目标等开展工作,以完善管理制度、加强人才培养及注重资源合作等方法,为高速公路的建设与发展奠定良好基础,更好的发挥结对联建党建品牌构建的价值,渗透高速公路施工企业党建的政治引导意义。

从我国乡村闲置宅旅游开发历程和模式可看出,村干部是闲置宅旅游开发的关键。目前,参与闲置农宅旅游开发的相关方有:村民、以村委会带领的村合作社、旅游开发企业、市(区)农委、市(区)财政局、市(区)旅游局、街道政府,在这些相关方中,村干部是至关重要的一环,我们必须要加强村干部的培训和学习。这是因为:

参考文献

[1]张元龙.关于建筑施工企业工程项目部基层党建工作机制的思考[J].决策探索(下),2019(05):34.

[2]尚帅.国有建筑企业党建工作与信息化建设实现共赢的有效策略[J].现代国企研究,2019(08):225+94.

[3]侯永明.关于国有施工企业工程项目党支部落实新时代党建总要求的思考[J].法制与社会,2019(11):159-160.

[4]欧阳朝晖.国有企业基层党建工作的制约与创新——以国有建筑施工企业为例[J].湖南行政学院学报,2018(06):95-98.

[5]向韬.试论国有施工企业实效型党建政工工作体系的构建[J].现代国企研究,2018(08):267-268.

中图分类号:D267

文献标识码:A

文章编号:1004-7344(2019)28-0006-02

收稿日期:2019-6-8

作者简介:阮龙文(1990-),男,汉族,广西陆川人,本科,主要从事党团、工会、人力资源管理、企业文化建设、宣传、后勤、思想政治等工作。

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