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摘要：随着电力体制改革和国有企业改革的不断深化，电力市场行业竞争日益激烈。若要在激烈的市场竞争中，保障本电力企业的持续发展，首先要做的就是坚持党的领导，坚持党管一切。从近期的情况来看，电力企业越来越重视基层党组织建设。党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议提出了全面从严治党，精心培育政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。换言之，对于电力企业基层党组织建设来说，最重要的就是加强党员的教育和管理工作，使党员始终保持先进性。
关键词：电力企业；基层党组织；党员教育；管理工作
1电力企业基层党组织党员教育管理工作存在的问题
就目前的情况来看，大部分的电力企业基层党组织在党员的教育和管理中都存在一定的问题，总结来说主要有两个方面。（1）党员教育工作创新力度不够，还是属于读读文件，集中讨论，缺乏创新，导致党员参加教育的积极性不高。（2）党员管理较为松懈，虽然现在也有很多的制度是关于党员教育的，但在针对性和实效性上还有一定的缺陷，在实践中难以真正成为管理党员，约束党员的重要机制。
2电力企业基层党组织开展党员教育管理工作的策略
2.1以“三严三实”为标杆，严肃党风党纪
党的十八大以来，中央反腐肃贪力度空前，推进从严治党的决心无比坚强，这对遏制腐败势头蔓延的作用十分明显。但要从长远上、根本上解决问题，必须抓好各级领导干部的作风建设，而作风问题容易反弹、反复，且具有隐蔽性和麻痹性。现实生活、工作中，一些不严不实的问题影响着党群关系、干群关系和党的公信力，开展“三严三实”专题教育，强调一切从严从实宗旨和贯彻“作风建设永远在路上”，持续地抓作风，体现了中央对作风建设抓根源、抓根本、抓全面、抓长远的深谋远虑和决心智慧。
就电力企业的基层党组织而言，应以践行“三严三实”为党务工作开展的指导思想，努力建立长效机制，切实使党务工作在企业中发挥其重要作用。践行“三严三实”指导思想首先要严以修身并长期坚持。习近平总书记对“三严三实”的阐述，把“严以修身”放在首位，足见“严以修身”的重要性和源头地位。思想是行为的先导，基层党组织对党员的教育就必须不断地强化党员的理想信念同时校正其人生坐标，“拧紧”其思想总开关，使其树立正确的“三观”。党组织通过对党员的教育和管理，提升其道德境界，增强自身的坚定性、原则性，提高鉴别力、免疫力和防御力，使广大党员能够抵制住诱惑以及各种裹着糖衣的炮弹攻击，积极做社会主义道德的引导者与维护者。
2.2注重党风廉政文化建设，打造基层党组织和谐党务文化
十八大以来，党中央明确提出了“坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的战略方针，进一步明确党风廉政建设应坚持标本兼治的原则，以体制机制、思想源头等为立足点，消除腐败隐患和漏洞，从根本上治理腐败问题。
习总书记在浙江主政时期强调，要准确把握党风廉政建设在新形势下的新任务，紧密团结在党中央周围，认真贯彻落实科学发展观，干在实处，走在前列，为做好浙江各方面工作做出了重要贡献。为此，对于基层党组织而言，应认真学习习总书记对于党风廉政建设的见识与理解，努力发展哑需解决的深层次问题，以身作则，严于律己，落实责任。对于电力企业基层党组织而言，也应顺应国家对于党风廉政建设的新指导思想与新要求，构建惩治和预防腐败体系，加大预防腐败工作力度，使企业反腐倡廉认识进入新境界。与此同时，电力企业基层党组织还应全面把握党章的精神实质与内涵，积极引导党员干部切实遵守党章规定，不断深化党的理念，将党章学习与深入贯彻实施党风廉政建设充分结合起来，将企业防腐倡廉工作落到实处。只有把纪律和规矩挺在前面，做到抓早、抓小，抓住苗头、及时处理隐患，对干部早提醒、早警示，防患于未然才是对干部真正的爱护。
2.3完善党员教育机制
从思想上要高度重视党员教育，从加强国有企业党的领导和政治建设的高度来抓好电力企业党员教育工作。要把党员教育工作写进制度，并结合本企业党员的实际情况，制定出切实可行的党员教育计划，同时，在企业年度预算中落实每年党建工作经费，有序的开展党员教育。党员教育一定要把握好主线，加强政治思想教育和纪律教育，注意防止娱乐化。要创新教育方式，提升教育成效。以前大多数的党员教育是集中模式的，在互联网时代，党员教育完全可以多种方式开展。比如每年的党员知识考试，和每日党的知识和政策宣传，可通过微信公众号等平台发布，让党员随时随地的进行学习，提高了学习效率。有条件的还可以组织党员到红色革命教育基地进行现场教育，通过现场学习党的历史和革命先烈事迹，加强党性和宗旨教育，提高党员“四个意识”。对于集中学习也要创新模式，不要仅限于读文件，谈感想，还可以轮流讲党课，或采取党的知识比赛的方式进行。要丰富学习的内容，增强学习的针对性。学习内容要突出理想信念教育，并针对不同岗位类别进行定制，把党和国家的大政方针政策、上级文件精神融入企业的中心工作，融入企业的管理标准中，融入不同类别岗位的工作要求中，由虚入实，理论指导实践，广泛深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的普及教育，让每一位党员在进行教育的时候，不管是思想理论还是实操知识、业务知识，都能获得实质性的提高，这样可激发党员自动自发的参加党员教育。引入党员教育考核制度，将党员教育评价量化。以上三点均为鼓励机制，但是如果没有相应的考核制度，是很难落到实处的。因此，为了进一步提升党员教育的效果，对于党员教育的情况要考核到支部、到支部书记、到个人。
2.4完善党员管理机制
2.4.1建立健全管理制度
建立完善的管理制度对做好党员的管理工作很重要。目前已建立的党员管理制度如党支部工作考核制度、民主评议党员制度、党建责任制度等，在实践中需要进一步改进和完善。在我们制订具体实施细则时，要注意结合企业的实际情况，把责任层层压实，提高制度的可操作性，既要做到有章可循，又要做到任务明确和量化，责任清晰，保证各项工作落到实处。一些党建日常性工作还可以纳入企业的月度和年度绩效考核标准，通过定期检查、考核、改进，形成闭环管理，促进良性循环。只有结合企业实际并层层落实各级主体责任，才能彻底整治党员管理方面存在的问题，提高基层党组织和党员的战斗力，从而促进企业更好地发展。
2.4.2充分发挥模范党员的作用
模范党员是一种精神标杆，我们要弘扬和发挥模范党员的先锋模范作用。企业要善于为党员发挥作用提供有效平台，紧紧围绕企业中心工作，创造性地开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋队”等活动，鼓励党员在急、难、险、重工作任务中勇于担当，服务于企业改革和创新发展。在活动中评选出优秀党员代表进行表彰鼓励，树立标杆，总结推广先进典型经验，作为其他基层党员的学习榜样，形成良好的风气。过程中注意做到以公开透明为原则，以工作实绩为依据来进行评选模范党员，只有这样才能真正对广大基层党员起到积极的示范和导向作用。
结束语
电力企业想要获得良好的发展，把好方向，不被时代所淘汰，就必须加强对党员的教育和管理工作，始终保持党员的先进性，激发带动全体员工队伍奋力拼搏，只有这样才能保证企业高效率高质量地持续发展，才能真正成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
参考文献
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[2]曹昆.践行“三严三实”推动企业和谐稳定发展[J].农电管理，2015，09:43一43.