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摘要:电力产业是每个国家发展的基础产业,随着时代的进步,电力建设工程发展也变得越来越快。电力焊接是电力建设工程中一个非常重要的项目工程,可以说电力焊接就是整个电力建设的核心。为了追求更高的效率、更高的质量,就必须对电力建设焊接工程的管理方法进行改善,针对电力建设焊接做出科学合理的工程管理方法,使在电力建设焊接过程中的工作效率以及质量检测都得到一定程度的提高,最终达到我们的目的,使我国的电力建设焊接工程能够达到一个全新的高度,进而推动整个电力工程能够更好的发展。
关键词:焊接;工程质量;管理技术
就焊接技术在电力建设中的重要性来看,电力焊接的好坏直接影响着整个电力建设的质量和工程进度;而电力建设焊接工程的管理方法对整个电力建设的焊接来说起着关键作用。一个好的焊接工程管理方法,对电力建设焊接过程中的每一个环节都能做到细化处理,严格把控每一个焊接环节,能够很大程度的提高电力建设焊接过程的安全性,使整个工作流程能够顺利进行,工作效率得到了大大提高,下面我们就对电力建设焊接工程的管理方法进行全面的分析和探讨。
1焊接人员管理
要想保证电力建设焊接工程质量,对焊接过程的管理工作一定要做全面,尤其对电力建设焊接技术人员的管理,电力建设焊接质量好坏的根本因素是焊接人员的技术问题。只有一个专业技术过硬的电力建设焊接人员才能够很好的保证电力建设焊接的质量;而且电力建设焊接人员还能够对在焊接过程中遇到的特殊问题进行及时处理,所以我们要想提高电力建设焊接的焊接质量,我们必须注重电力建设焊接人员的筛选和培养。电力建设焊接主要分为三大块,分别是电力建设焊接,焊接检验和焊接热处理。针对这三大块,对焊接技术人员进行岗位分类。对电力建设焊接人员要进行不定期培训,不断提高焊接人员的专业素养,提高电力建设焊接工程的整体质量。下面我们就针对这三大块做出的细节管理方法。
1.1电力建设焊接人员的培训和考核
我们对于电力建设焊接人员的选拔一定要严格把关。焊接人员的焊接技术、心理素质以及应变能力直接影响着焊接质量的好坏,所以在选拔焊接人员的过程中一定要对焊接人员的专业理论知识、心理素质以及应变能力进行测验,在选拔过程中筛选出优秀的电力建设焊接人员。对焊接人员不定期培训可以实时了解每个焊接人员的技术掌握情况,还可以将一些先进的焊接技术传达给每个焊接人员,使电力建设焊接的质量得到很大程度的提高。
1.2对焊接检验人员的管理要求
电力建设焊接的质量检测是焊接完成后的另一个重要内容,它决定着焊接成品能否直接应用到现实生活中去,而且这一环节也是整个电力建设焊接过程中一个必不可少的环节。同焊接技术人员一样,焊接质检人员也要具备相当的专业技术知识。首先,焊接质量检测人员一定要有足够丰富的质量检测经验,能够在第一时间发现焊接成品的不足;质量检测人员一定要足够细心,能够认认真真的检查焊接的每一个细节;最后一点就是焊接质量检测人员一定要按照成品要求进行一步步检测,使每个焊接成品都能够保证安全使用。
2焊接管理人员设置及管理体系
我们在电力建设焊接工程中一定要设定管理层和制定一个完整的管理体系。焊接管理人员在电力建设焊接工程中是一个至关重要的角色,焊接管理人员能够保证电力建设焊接工程的顺利进行,在现在的电力建设焊接工程中管理人员的设定也是一项非常重要的工作。对于一些工程量较小、难度相对较低的电力建设焊接工程来说,设立一名或两名经验丰富的电力建设焊接人员即可;而在一些工程量较大,焊接难度较高的电力建设焊接工程中一定要设立电力建设焊接工程师,以便指导解决在焊接过程中遇到的技术问题,同时对工程质量也能有一个相当优质的把关。一个完整的管理体系对于电力建设焊接工程来说,使电力建设焊接的工程管理更加系统、综合,为管理人员的管理工作的顺利进行奠定了坚实基础。
3施工准备工作管理
现在电力建设焊接工程中主要存在的问题主要有:安全问题、资金问题、效率问题。这三大问题对电力建设焊接工程的工作进度都产生了很大的影响。
4结语
电力建设焊接在现在社会的地位变得越来越重要,就我国现在的发展状况来看,我国还处于发展中阶段,电力建设焊接中的一些管理方法还不够成熟,依旧存在一些问题,而要想改变这一现象,我们在电力建设焊接工程的管理方法上就应该不断的改革和完善,制定出一套完整的电力建设焊接管理体系,从各个方面提高电力建设焊接工程的质量,使我国的电力建设焊接技术能够达到一个更高的层面。
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