精准扶贫视域下驻村干部帮扶制度“偏离”问题研究

论文摘要

驻村帮扶制度作为基层治理不可或缺的有效机制,在精准扶贫进程中发挥着助推器的作用。驻村干部作为一种外生力量同样扮演着主力军的角色,但其在嵌入基层扶贫的过程中,由于选任制度、考核与激励机制的虚化及多元主体协调机制的不健全,驻村帮扶制度出现了形式化、扶贫成效短期化等偏离现象。为此,应从源头精准匹配驻村干部、完善考核与激励机制及多元主体协调机制,使驻村帮扶制度真正归位,进而实现扶贫攻坚的任务目标。

论文目录

• 1 驻村干部帮扶制度“偏离”原因
•   1.1 驻村干部选任制度存漏洞
•   1.2 驻村干部考核与激励机制虚化
•   1.3 多元主体协调机制不健全
• 2 偏离到归位：驻村干部帮扶制度落地的具体建议
•   2.1 提升驻村干部精准匹配度
•   2.2 完善驻村干部监督与激励机制
•   2.3 强化驻村干部胜任力与责任感
•   2.4 完善多元主体协调机制
• 3 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 赵巧玉

关键词: 精准扶贫,驻村干部帮扶制度,偏离问题

来源: 大众标准化 2019年12期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 中国共产党,农业经济

单位: 天津商业大学公共管理学院

分类号: F323.8;D262.6

页码: 76-77

总页数: 2

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