论文摘要
列车调度员作业能力影响到铁路运输组织效率和运营安全。针对调度员作业能力测评这一问题,基于调度员作业内容分析,从生产效率、作业安全和业务技能知识3个方面出发,提出了以客车增晚时间、货物列车平均旅速、货物列车开行列数兑现率、移动车数、机车日车公里、单机走行率、机车牵引力利用率、行车作业标准化考核、调度命令误差、安全责任事故考核、技能竞赛成绩和日常培训考试成绩12项指标为基础的调度员作业能力评价体系。在给出各测评指标计算方法的基础上,基于多目标格序决策理论,建立了调度员作业能力测评方法。最后采用成都铁路调度指挥中心32名调度员的实际数据对模型予以测算,结果表明评价结果能够准确反映列车调度员实际作业能力水平,方法具有可行性。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 彭强
关键词: 列车调度员,绩效,指标,定量评价
来源: 交通运输工程与信息学报 2019年04期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑
专业: 铁路运输
单位: 中国铁路成都局集团有限公司运输部
基金: 中国铁路总公司科技研究开发计划课题（2016X008-K）
分类号: U292.4
页码: 88-96
总页数: 9
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