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摘要：为贯彻落实职业卫生各项法律、法规、规范的要求，提升职业卫生技术服务水平，需要严格按照《职业卫生技术服务机构工作规范》的要求进行职业卫生检测评价工作。
基于此，本文阐述了职业卫生调查及采样时工况条件，对职业卫生检测评价工作存在的问题及其对策进行了探讨分析。
关键词：职业卫生；调查；工况条件；检测；评价；问题；对策
1职业卫生调查及其工况的分析
职业卫生调查及生产运行情况的分析：（1）职业卫生调查。职业病危害检测评价工作通常是职业卫生技术服务人员与企业生产管理人员沟通，基于各方面原因，部技术服务人员对生产工艺不熟悉，故在进行现场调查时需要和企业工艺设备技术人员充分沟通交流，以使职业病危害因素识别更准确、全面。在进行控制效果评价时参考的基础资料是初步设计（职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇），在实际实施过程中企业可能进行了变更，预评价内容与现场实际不一致，应要求企业提供变更设计和变更说明，应以现场调查所了解的实际工程内容进行评价。（2）采样时工况条件。按照检测规范要求的工况应为设备满负荷或正常运行情况下进行职业病危害因素的检测，但在实际工作中，由于各方面的原因，常难以达到满负荷运行状态，使得评价工作周期变得很长。所以可参考监测时的工况，即满足80%的运行负荷下可开展现场检测，但必须在检测记录和评价报告中注明现场检测时的工况。对于企业部分设备、生产线因缺乏订单长期停产，无法对其职业病危害因素进行检测，应做出说明。
2职业卫生检测工作问题的对策
2.1职业卫生检测工作存在的主要问题。主要有：（1）检测设备问题。职业卫生检测过程中的检测设备是影响样品检测效果的主要因素之一，现在逐渐有更多新型的采样检测仪器被应用到职业卫生检测中，但是因为缺乏对其管理的认识，导致仪器在购买、运输、安装、使用、维护、检定以及保养等环节工作不到位，对设备的使用精确度造成一定影响。（2）采样问题。在职业卫生检测工作开展过程中，影响采样效果的因素众多，如采样地点、时间、流量、方式以及现场空白等。并且在实际采样过程中，经常会因为采样人员专业能力不够，或者是操作技能熟练度低等因素，影响采样行为的规范性。（3）检测人员问题。随着职业卫生技术服务机构数量的增多，使得非专业人员也逐渐参入到职业卫生检测工作中，这样受专业知识、技能以及工作经验等因素影响，就会影响到采样与检测最终结果的准确性。
2.2职业卫生检测工作问题的对策分析。（1）加强检测仪器的质量控制。第一、对新购进的分析仪器均应进行调试验收；新购置的玻璃量器，在使用前，首先对其密合性、容量允许差、流出时间等指标进行检定。第二、为保障检测数据的准确可靠，必须执行计量法，对所用计量分析仪器进行计量检定或校准。第三、加强仪器设备的期间核查：所有在用仪器在检定周期内均要进行期间核查，参照有关计量检定规程定期校验。（2）严格样品采样质量控制。第一、加强采样误差控制。采样前需要做好现场情况的详细调查，掌握现场浓度变化规律与劳动者的接触情况。同时了解待测物容许浓度与职业接触限值要求，在此基础上来按照专业规范选定采样对象与数量，按照规定进行操作。第二、严格空白试验。收集器需要在使用前对收集器空白值进行测定；同时为了了解采样、运输与保存过程中样品有无污染而进行空白试验，将样品空白扣除。整个过程包括收集器样品的采集运输、保存与测定。其中，在样品运输与保存过程中，要采取有效措施来避免样品出现泄漏、吸附、挥发以及化学反应等造成的损失。同时还要避免样品污染情况的发生，尽量不与装有待测物物质的容器进行存放与运输，并且对于需冷藏的样品应尽快放入到冷藏设备中。（3）严格进行样品检测过程质量控制。第一、合理应用标准物质或者质控样。对于同个样品应至少检测3次，对于数值较大的则应适当增加检测次数，提高计算结果均值有效性。第二、优化检测方法。工作现场所有有害物质的检测均需要严格按照国家规定的相关措施进行，检测人员应熟练掌握检测方法并对检测条件进行优化，在正式检测前还应编写作业指导书并熟练掌握。检测人员应可以重复方法的准确度、精密度以及检出限等，所有行为均要按照作业指导书来完成。
3职业卫生评价工作问题的对策
3.1职业卫生评价工作存在的问题。主要有：（1）基础资料收集及职业病危害识别的问题。第一、基础资料收集。职业卫生评价时，经常碰到各用人单位无法按照技术服务机构的要求，如实、规范提供职业卫生评价基础资料，且部分职业卫生管理制度存在严重的互相抄袭的现象，不具有针对性、可操作性。造成这种现象的主要原因包括：①用人单位职业卫生管理人员所具有的职业卫生专业知识匮乏，造成职业卫生管理工作的缺失，没有按照规范要求正常收集、归纳职业卫生评价所需的基础资料。②职业卫生培训机构培训不到位。③用人单位对职业病危害没有引起足够重视。④职业卫生技术服务机构在开展技术服务过程中，没有做好职业卫生指导工作。第二、职业病危害因素的识别问题。对于职业病危害因素的识别不全面主要有以下原因：对《职业病危害因素分类目录》中的职业病危害因素掌握不够细致；对用人单位的生产工艺过程中的原辅料、产品、副产品、中间产品等化学物质分析不够细致，对用人单位工艺过程步骤不熟悉，造成识别疏漏；对特殊或紧急情况下产生的职业病危害因素考虑不周；对用人单位辅助生产系统中的职业病危害因素重视不足，造成遗漏。（2）评价建议问题。职业卫生评价过程中，按照规定，报告应针对用人单位职业卫生方面的不足提出整改建议，但许多评价报告中的建议往往“大而不细”，针对性不够，缺乏对具体作业点、作业岗位的的详细整改方案，可操作性差。这主要是评价人员对职业病防护设施缺乏基本的认知，无法结合用人单位实际情况提出合理、有效的整改建议。
3.2职业卫生评价工作问题的对策。
（1）加强用人单位对职业卫生管理的重视程度，提高用人单位职业卫生管理人员的专业知识和管理水平。通过职业卫生培训机构的培训、职业卫生技术服务机构的的指导帮助，不断提高专职管理人员的专业知识和管理水平。（2）提高服务意识。在职业卫生评价工作中，需要坚持优质服务的理念，并且技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务质量管理体系，体系文件应覆盖评价的全部作业活动，满足有效控制职业卫生技术服务质量的要求，并具有可操作性。使技术服务人员对用人单位的职业卫生管理工作提供技术支持，扶持用人单位建立一套适合自己的职业卫生管理体系。（3）职业卫生评价建议需要具体化。在职业卫生评价工作中，评价报告的建议需要结合用人单位超标岗位和关键控制点提出有针对性、具有很强操作性的建议。建议还应从生产工艺、防护措施、管理措施、个体防护等层次来分层解析，逐层提出具体可行的建议。
4结束语
综上所述，为提高职业卫生评价效果，需要做好整个检测及评价过程各环节的质量控制，提高检测评价评价人员的专业能力，才能避免检测评价工作中存在的问题。
参考文献
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