“万亿之城”的人力资本结构与转型

论文摘要

中国的经济发展已经走上了一条追求高质量发展的道路,而城市的高质量发展是经济高质量发展的重要推动力。截止2018年,中国已经有16个GDP总量超过万亿的城市,这16个万亿之城占中国经济总量的比重约31%。这些万亿之城在人力资本方面所具有的独特优势为城市高速发展提供有力的支撑。但是,随着全国各区域省会城市、中心城市人才集聚效应的进一步增强,现有的万亿之城如果不进行积极的人力资本结构的升级转型,其既有的人力资本结构优势将会很快消散,也会受到潜在的万亿之城的激烈挑战。文章发现,万亿之城在人力资本结构转型方面具有劳动力规模大、第三产业占比高、高等教育发达等比较优势,同时也面临潜在的万亿之城的竞争压力。为了更好地适应今后的发展,需要在优化高等教育质量、优化劳动力市场环境、加快产业结构升级等方面进行政策调整。

论文目录

• 一、引言
• 二、文献综述
•   （一）人力资本结构的概念与测量
•   （二）人力资本结构与经济增长
• 三、万亿之城的人力资本结构特征及其变化趋势
• 四、万亿之城何以形成了相对良好的人力资本结构?
• 五、万亿之城在迈向高质量发展进程中的人力资本转型

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 孟大虎,李飚,欧阳任飞

关键词: 万亿之城,人力资本结构,教育基尼系数,高质量发展

来源: 教育经济评论 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

单位: 《北京师范大学学报(社会科学版)》编辑部,郑州大学商学院,英国南安普敦大学社会学院经济系

基金: 2019年河南省社科规划年度项目“智能制造对劳动力市场的影响及应对策略研究”(101,22320019),2018年北京社科基金研究基地一般项目“教育扩展与我国城镇居民收入差距的演变研究”(18JDYJB007)

分类号: F249.2

DOI: 10.19512/j.cnki.issn2096-2088.2019.06.002

页码: 25-38

总页数: 14

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