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摘要：近年来，我国的社会发展很快，各行业建设发展的步伐都在加快，这其中就要求基础设施的建设也要跟进。电力可以说关系到了人们的日常生活和生产中的方方面面，是经济建设和发展的重要基础之一。关于电力的合理使用和安全使用就成为了人们关注的重点问题。为了提高电力的使用效率，保障社会经济的稳步发展，进行合理的电力调度是必不可少的，本文针对目前电力调度运行中具体安全控制策略进行分析。
关键词：电力调度；运行；安全控制
引言
电力调度运行，指的是技术人员，根据电网输送电的状况和设备的工作负荷等，以及各种设备线路等反馈到控制系统的信息，对电网进行调节控制，使电网更为高效合理地运行。电力调度是电网系统平稳运转的保证，如果调度不合理，或者调度中操作不正确，就有可能给电力网络带来巨大的损害，严重威胁系统安全。
1电力调度运行面临的安全风险分析
1.1人员风险因素
在实际电网调度操作中，人员因素可从两方面来考虑，即，历史的人员因素和实时的人员因素。其中，历史的人员因素反映的是非实时的情况，具体包括上岗时间、技能水平、责任心和历史失误率等；实时的人员因素主要反映的是调度操作当事人所面临的一些情况，如本次操作任务的强度、操作的时间段、工作人员疲劳度和心理情绪等。综合这两方面对人员风险因素进行建模，能够较为全面地体现人的本身素质以及当前调度操作的实况。
1.2输变电设备风险
电力需求会越来越大的，并且在实际生活中，经常出现的状况是求大于供，并且在夏季这种用电高峰期时最容易出现的是供电设备的超负荷运行，这对设备是一种损耗，并且设备的长时间超负荷运行也是一个巨大的安全隐患。如果现有的供电设备还不能很好的满足用电高峰时期的电力需求，在夏天高峰时段有时会限制一些工业电力的输送来满足生活用电。虽然进行了合理的调度，但是供应生活用电的相关输送设备却一直没有停止工作过，长时间的运行势必会对其寿命以及使用安全造成影响。
1.3缺乏防范意识
就目前情况而言，部分人员在安全运行方面缺乏防范意识，对电力调度认识不足，仅简单视为电力分配工作，没有意识到电力调度重要性，致使人员仅能按制度规章工作，缺乏创新。很多人员仅按规章办事，对电力调度重视不足。由于人员缺乏防范意识，很多简单操作易出错，细节问题落实不到位，引起安全操作等问题。
1.4产品存在风险
包括系统设计时的不周，而存在安全漏洞，进而埋下了安全隐患；或者设计完成后在施工环节，由于图纸的误差或者施工的不合格而造成产品与设计不符，而存在安全风险；设备老化的风险：在电力调度系统中，软件和硬件都是至关重要的部分，而硬件的老化是不可避免的安全风险，并且由于在硬件的检修安排上，存在一定的误差，导致设备的稳定性不能得到保障，而造成电力调度运行中的安全风险；自然因素风险：在电网系统中，大量的设备处于室外，因此天气、环境等因素也是造成电力调度存在安全风险的重要原因。
1.5安全管理不到位
针对电力调度来说，由于管理工作落实不到位引起的安全风险具有较强的普遍性。电力调度工作具有较强的特殊性，存在很多重复性工作，长时间从事该项工作，使得调度人员较易产生疲惫感，造成操作失误等问题。同时，调度人员交接班时，还会受到交接不清、命令不明确等原因引发安全风险。随着电网设备的不断扩大，调度人员的工作量也不断增加，调度运行风险也会增大。可见，电力调度各个环节存在密切的联系，任何一个环节出现问题都将给整个工作埋下诸多隐患。
2提高电力调度运行安全控制的有效策略
2.1加强对电力调度管理
电力产业“三集五大”改革趋势下，针对电力调度工作，电力企业要给予足够的重视，并积极引入先进技术，加强对调度安全风险的防范，及时发现电力系统中可能存在的风险，加以调整和优化，避免对系统产生不良影响。另外，为了将调度安全风险降至到最小，还应从制度层面，制定严谨的监督与管理考核机制，使得安全管理制度落实到实处，明确各个岗位、人员职责，为调度各项工作有序运行奠定坚实的基础。针对现场作业，管理人员要深入到现场，及时消除安全隐患，使得对电力调度的管理更具针对性、规范性。
2.2加强调度员安全意识建设，规范其安全操作
强化交接班制度。在进行交接时，交接人员一定要在仔细检查前任工作人员的相关工作后才能进行交接。如果存在着本应该完成的工作而未完成的，应该做出明确的记录，将工作中的责任具体到个人，并且应当在规定交接时间之前就要检查完毕。当有特殊原因造成工作未按计划完成的问题时，应该及时向接班人员说明情况，并做好相关的记录，这样的交接班制度有利于增强工作人员的责任心。
2.3提升安全防范意识
应提升运行人员及操作人员的防范意识，定期组织技能培训，使其全面掌握知识，在熟悉基本技能的前提下，强化意识，引进新技术，提高个人技能。定期或不定期的展开安全事故演习，通过防范演习，提高人员解决问题能力。要求人员端正工作态度，杜绝因交接不清、工作马虎和命令下达出错等导致运行安全受影响。
2.4加大对调度人员的培训
只有不断提高调度人员的工作能力和责任意识，才能尽量减少调度人员在电力调度的工作中出现失误的可能性，以提高电力调度工作的效率与安全性。因此电网企业需加大对调度人员的培训力度，包括综合能力的岗前培训，使调度人员能够全面的了解整个电网系统的运行状态和电力调度的规范化操作；以及定期的职业能力培训，进一步强化调度人员的综合素质，加强调度人员对电网安全的重视程度，提升调度人员的专业技术能力，以及优秀的职业素养。
2.5严格执行倒闸操作命令
加强电力设备的稳定运行与电力设备的保护对于电力调度的运行管理有着重要的意义。因此，在调度运行中需要严格按照倒闸操作的命令进行。例如，在下达倒闸操作命令时，要不能使用白话进行交流，而要使用调度术语；在发布命令时，要互报单位以及调度人员的姓名，并且要严格按照调度术语进行交流；在下达或者执行倒闸操作命令时，要时刻保证思想处于高度集中的状态，以免出现差错或者漏洞，影响调度的稳定运行。
2.6增强调度员事故处理能力，促进电力调度安全运行
在应对突发事故的正确处置上，要求调度员不但要技术过硬，而且心理承受能力要足够强，能够在危及关头不慌不乱，准确、果断的采取合适的应对措施。增强调度员解决事故的能力，就要从以下方面入手：第一，调度人员要对电网运行状况以及设备性能等有充分的了解，对可能存在的危险以及事故发生的可能性，有着清楚的认识。第二，要熟悉事故处理的规范与流程，在事故发生时能够不自乱阵脚，严格依据规范进行事故的解决。不能盲目随意的进行处置，防止错误操作引起进一步的此生事故。
结束语
总而言之，为了保证社会的稳定发展，为人们提供安全稳定的用电环境，就要对电力调度工作加强管理。具体来说，对电力调度工作的安全管理要提高，旨在有效保障供电的安全稳定性。电力调度是一项风险较大的工作，操作人员需要加强调度操作问题的严格控制，进而保证电力调度工作的有序进行。
参考文献
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