论文摘要
持续成长是企业永恒的命题,企业的持续成长既要追求利润的增加和市场的扩大,也要谋求企业和社会、自然的和平共处、和谐发展,最终实现企业生命力的延续和长寿。当前我国长寿企业个数远不如日本、德国等国家,民营企业平均寿命也不到十年,企业生存现状严峻。文章基于企业持续成长的概念和意义,分析了我国企业生存现状和特征,探究了我国企业难以存续背后的文化原因,并结合东方管理学思想提出了若干战略建议,为我国企业的持续成长和百年传承提供一些借鉴意义。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 余文,孟勇
关键词: 企业持续成长,文化,东方管理学,战略
来源: 现代管理科学 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 上海工程技术大学管理学院,复旦大学
基金: 国家社会科学基金项目“日本供给侧结构改革的经验与教训研究”(项目号：17BGJ021)
分类号: F279.2;F272
页码: 64-66
总页数: 3
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