摘 要：在中国特色社会主义的新时代，加强国有企业党建工作，推进国有企业党建共建模式在坚持党的领导、巩固党执政的经济基础、提升国有企业营收增效等方面具有重要意义。因此要积极推进新时代国有企业党建共建模式，从组织共建、活动联动、资源共享、机制互通等方面开展工作，以期全面提升新时代国有企业党建工作能力和水平。
关键词：国有企业；党建；共建
十八大以来，我国发展进入到了新的历史阶段，中国特色社会主义进入了新时代。鉴于国有企业在协调推进“四个全面”战略布局中的重要作用，在国有企业改革和发展中要牢牢坚持党的领导，不断加强国有企业党的建设。
国有企业党建共建模式即以优势互补、资源共享、合作共赢为原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过组织共建、活动联动、资源共享、机制互通，形成国有企业党建共同体，提升国有企业党建科学化水平和经济效益。对于国有企业来讲，要主动适应新时代社会经济状况、社会组织架构、群体结构的变化，不断推进基层党建工作创新，积极推进国有企业党建共建模式，破解国企党建难题，实现优势互补、资源共享、合作共赢，建立国有企业党建共同体，将国有企业的政治优势转化为发展优势。
1新时代国有企业党建共建模式的意义
在中国特色社会主义新时代推进国有企业党建共建模式在坚持中国共产党领导、巩固党执政的经济基础、提升国有企业发展质量等方面具有重要意义。
1.1有利于坚持中国共产党的领导
在2016年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。推进国有企业党建共建模式，是对国有企业党组织党的建设的探索和创新，能够有效提升国有企业党组织的领导力、组织力、引领力、影响力、管控力，进一步提升党建水平。上下游企业通过共同进行党的组织建设，联合开展各类党日活动、党性教育活动、不忘初心和牢记使命教育活动，共享各自的党的建设和红色教育资源，联合探索和实践提升党组织建设的各类制度和机制，实现互通有无、共享共治、跨界融合的效果。推进国有企业党建共建模式，能够保证国有企业发展和改革的正确方向，推动中国特色现代企业制度的完善、促进国有企业供给侧改革，提升国有企业在市场中的竞争力，从而促进国有企业经济高质量发展和党建高质量发展，对于坚持和加强党的领导具有重要的战略意义和实践价值。
1.2有利于巩固党执政的经济基础
我国的国有企业是社会主义国家的国有企业，共同担负着巩固和发展国家经济基础的使命、承担着维护社会经济稳定的责任，具有践行和培育社会主义核心价值观的义务。在当今世界经济领域，企业之间的竞争已经发展品牌群竞争、产业链较量、集团军作战，相关产业链的国有企业开展党建共建合作，能够有效凝聚相关产业链企业之间的共同价值理念，发挥我国国有企业党的领导的政治优势，将合作共赢、共享共治的理念从单纯的业务合作拓展到全方位、深层次、宽领域的党建共建联盟，共同推动国有经济的高质量发展和中国特色现代企业制度的完善发展。推进国有企业党建共建模式，提升国有企业党建质量，能够保证国有企业发展的方向、管好企业增效创收的大局，保证党的路线方针政策和企业日常经营方针的具体落实，实现国有企业为社会主义事业服务的目的、稳定国有企业职工队伍、提升国有企业的组织力和执行力，铸造党执政的强大经济基础。
党的十九大报告指出，要“推进党的基层组织设置和活动方式创新”。对于国有企业党的建设而言，需要通过具体的党建活动来实现。推进国有企业党建共建模式，可以激发基层党组织的活力，共建各方通过活动内容共商、活动品牌共创、活动参与共进的方式来进行。意识活动内容共商。国有企业党建活动不仅要结合党和国家的大政方针，还要契合共建各方的具体经营活动，同时还要考虑基层党组织的实际。因此，共建各方要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“两学一做”学习教育常态化制度化、企业发展、产业链企业合作等方面共同确定活动内容，实现活动主题同步。二是活动品牌共创。积极构建“互联网+”党建格局，相关产业链国有企业发挥各自优势，在主题活动、党风廉政、精神文明、文化活动、企业合作、志愿服务、社会责任、生产安全等方面共同打造活动品牌，实现活动品牌同频。三是活动参与共举。在开展党建共建活动的同时，要注重活动的参与性，调动基层党支部和党员的积极性，形成规模效应。活动结束后，认真总结经验教训，运用网络媒体开展宣传，实现最大效果。通过国有企业党建活动联动，激发基层党组织活力，丰富和创新基层党组织活动方式和载体，推进国有企业党建科学化水平。
1.3有利于提升国有企业营收创效能力
国有企业在性质上是“国有”，要坚持为建设中国特色社会主义事业服务，同时也是“企业”，要参与市场竞争，以不断扩大国有资产，获取经济利益为目的。推进国有企业党建共建模式，就是要契合中国特色社会主义新时代的要求，在与同产业链的国有企业开展业务合作的过程中，以党建共建为纽带，发挥国有企业特殊的政治优势，共同牢记为中国经济发展服务的使命，不忘为社会主义国家积累财富的初心，建立和发展共赢共享的共建文化，为长久业务合作提供持久的文化支撑和价值支持。通过践行党建共建模式，开展国有企业领导者和广大职工的思想政治工作，不断探索廉洁从业的机制建设，共同防范企业经营产销的风险、共享党建资源，从而为国有企业营收增效提供坚强的政治保证、坚定的价值支持、强大的思想动力、稳固的组织力量，不断提升国有企业的营收增效能力。
2新时代国有企业党建共建模式的具体实现
国有企业党建共建模式的实现需要从组织共建、活动联动、资源共享、机制互通各方面开展。
2.1组织共建，形成国有企业党建共同体
未来世友将坚持“聚焦地板、以质立世”的策略，以全渠道拓展、全品类发力、双模式运营的方式，打造更广阔的品牌发展。
党的组织建设是党的建设的重要方面。推进国有企业党建共建模式，要从干部队伍共建、基层组织共建和党员教育共建三方面着手：一是积极推动干部队伍共建。共建各方领导干部要建立沟通联系机制，经常交流党建工作，共同牢固树立“四个意识”、坚决执行“两个维护”、积极践行“四个自信”、履行“两个责任”、发挥“两个作用”，为国有企业经营发展提供强大领导力。二是大力开展基层组织共建。国有企业中党的基层组织包括党总支和党支部，其中党支部是最基础和最基本的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。共建各方要积极推动各基层党支部“结对子”，实现共建结对，因地制宜，互相交流支部建设经验，在教育管理党员、组织群众、凝聚群众、服务群众齐心合力，共同提升党支部建设水平，为企业营收增效提供强大组织力。三是党员教育共建。共建各方在党员教育管理方面都有着自身的有益经验，通过推动党员教育管理共建，共同制定施行党员教育方案、共享党员教育资源、共同宣传先进党员事迹、共铸党员教育全媒体格局，在党员中营造比学赶帮超的气氛，提升党员党性修养，为企业发展提供强大战斗力。通过党建共建，形成国有企业党建共同体，为共建各方的发展提供强大动力。
2.2活动联动，推进国有企业党建科学化
(2)丰富的旅游资源支撑。庐山景点分布密集，在300多km2的景区内，有知名景观16处，景点474处，且景点质优。它自古以来有“匡庐奇秀甲天下”的美誉，依江临湖，有名山、大江、名湖三者浑然一体，山的险峻与江、湖的柔美秀丽相结合，以“雄、奇、险、秀”闻名于世。庐山多奇峰险峻、深谷峭壁，秀峰、五老峰、锦绣谷、龙首崖、汉阳峰等山地景观都是值得游览的好去处，为庐山民宿发展提供了旅游资源支撑。
2.3资源共享，激发各方党建资源集聚效应
国有企业推进党建共建模式，是两个以上的国有企业共同开展，参与共建的企业越多，资源越丰富。每个企业都有其特有的教育资源、党建资源和红色资源，通过党建共建可以实现各方资源效益最大化，同时能够形成新的党建资源，实现集聚效应。一是共同推进思想武装。联合制作学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革和国有企业党建的重要论述、庆祝改革开放40周年、党性教育等内容的微党课，将党的路线、方针、政策和理论创新成果转换为党员群众易懂爱看的视听语言，实现思想入脑、理论入心、政策入家。二是共同开展榜样引领。组织开展观摩学习活动，利用共建各方优势资源，通过观摩学习先进找到差距、补齐短板。推出优秀党(总支)支部书记、高层次人才、优秀党员、劳动模范等先进群体和个人系列专访，制作开发适合手机等移动端学习的党员教育微视频，实现内部资源挖潜、外部资源共享的良好局面。
2.4机制互通，推动现代企业制度创新发展
“中国特色现代国有企业制度之“特殊优势”所在，就是通过政治优势的发挥更好地转变为市场的竞争优势和发展优势。”推进国有企业党建共建模式，就要实现机制互通，落实党建共建的各项制度和机制。一是建立共建制度体系。成立党建共建领导小组、建立党建共建联络员制度、共建年会制度、评议监督制度、互动交流机制、信息共享机制、结对互助机制，对党建共建模式进行长期规划、指导和管理党建共建工作，指导党建共建实践，找寻党建共建规律。二是共同推进基层党建标准化建设。共同落实好党支部“三会一课”制度、民主生活会制度、主题党日活动制度、民主评议党员制度、党委(党总支)书记联系支部制度、谈心谈话制度等制度，真正把党的领导融入国有企业公司治理的各个环节，把党组织融入国有企业经营管理发展稳定的治理结构之中。
就在这时，有人敲门，门被推开，灯亮了，赵集和小勺走进来。赵集看见驼子，一扬眉毛，满脸惊讶。小勺冷峻地盯住驼子。何良诸发现，黑暗里教父般的驼子，在灯光下，虚弱得摇摇晃晃，像个祭奠的纸人。
参考文献
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[3] 顾军.努力开创新时代国有企业深化改革新局面[N].学习时报，2018-3-2(4).
中图分类号：D9
文献标识码：A
doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.29.065
基金项目：本文系中国平煤神马集团2019年社会科学研究项目《以党建共建提升营销创效能力的研究与应用》课题阶段性成果。
作者简介：胡志明(1982-)，男，河南许昌人，法学博士，河南理工大学马克思主义学院讲师，研究方向：党建与思想政治工作；张润泽，男，河南平顶山人，文学硕士，平顶山天安煤业股份有限公司运销公司，研究方向：国有企业党建。
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