技术资源、竞争强度、商务智能与分析能力提升企业组织绩效的机制探讨

论文摘要

通过对商务智能与分析文献的梳理,在整合动态能力理论、资源基础观和行业组织模型的基础上,研究提出了一个旨在通过BI&A能力提升企业绩效的理论模型。模型认为:来自市场的竞争强度和企业内部的技术资源及其交互作用通过商务智能与分析能力进而影响企业的绩效产出,商务智能能力的转化和输出还受企业动态管理能力的影响。此外,研究还将商务智能与分析能力由现有研究认为的3个维度扩展到4个维度。研究内容既丰富了相关研究成果,也拓展了商务智能与分析能力的研究视角,同时也为企业数字化转型实践带来了启示。

论文目录

• 0 引言
• 1 文献回顾
•   1.1 BI&A的提出及其发展
•   1.2 不同理论视角的BI&A的研究综述
•     1.2.1 信息系统理论视角的BI&A
•     1.2.2 信息处理理论视角的BI&A
•     1.2.3 资源基础观视角的BI&A
•     1.2.4 动态能力视角的BI&A
•   1.3 BI&A能力
• 2 模型构建
•   2.1 技术资源
•   2.2 竞争强度
•   2.3 BI&A能力的中介作用
•     2.3.1 BI&A能力的推导
•     2.3.2 BI&A能力的中介作用
•   2.4 动态管理能力的调节作用
• 3 结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 韩雪亮,吴慧芳

关键词: 能力,技术资源,竞争强度,动态管理能力

来源: 信息与管理研究 2019年06期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 河南财经政法大学工商管理学院

基金: 2019年河南省高等学校重点科研项目(19A630001)

分类号: F272

页码: 41-53

总页数: 13

文件大小: 256K

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