地方高职院校师范生就业质量提升路径研究——以吉安职业技术学院为例

论文摘要

高等院校扩招,师范类毕业生愈来愈多,就业形势越来越严峻。作为办学水平较弱、学历层次较低的地方高职院校的师范生,就业问题更加严重。文章利用吉安职业技术学院2018届师范生毕业生的相关调查数据,分析高职师范生就业质量中存在的不足及其影响因素,以期提升高职师范生就业质量。

论文目录

• 1 调查方法和对象
• 2 结果与分析
• 3 高职师范生就业质量的影响因素
•   3.1 教师资格证获取门槛放宽
•   3.2 在编教师的准入门槛较高
•   3.3 高职师范生就业竞争力低
•   3.4 高职院校招生专业设置不合理
• 4 提升师范类毕业生就业质量的路径
•   4.1 学校要优化师范生人才培养目标
•   4.2 学校鼓励高职师范生多种途径就业
•   4.3 高职师范生要提高自身就业竞争力
•   4.4 加强高职师范生就业指导工作

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 周有娣,黄艳鸿,朱汉阳

关键词: 高职院校,师范生,就业

来源: 花炮科技与市场 2019年04期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 吉安职业技术学院

基金: 吉安职业技术学院2019年校级课题“基于满意度的高职毕业生就业质量提升路径研究”（19SK203）

分类号: G657.38

页码: 36-37

总页数: 2

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