摘 要：本文将从国有企业党支部概述的角度出发，对国有企业党支部的定义及其主要职责加以阐述，进而结合某公司实际发展情况，提出国有企业做好机关党支部工作的合理策略，以期为有关部门、有关工作人员相关工作的顺利开展提供参考。
关键词：国有企业；机关党支部；党务工作
引言
伴随我国整体社会经济的高速发展，我们的社会取得了长足的进步，国有企业在此过程中起到了极大的推动作用。党支部在对于国有企业自身的创新、改革和发展具有关键作用，它是提升企业整体工作质量以及效率的重要核心。因此，国有企业各部门人员都应充分关注如何做好机关党支部工作。
研究组无病进展生存期的中位时间为178.4 d(95%CI:101～231 d)，对照组为94.9 d(95%CI:42～114 d)，两组比较有统计学意义(χ2=13.114，P=0.000)。见图1。
寓山位于柯山余脉，寓园是一个顺着山丘和水道稍加整治而成的天然山水园。寓山西与柯山相望，东西面是古鉴湖，与内园水道相通，东、南、北三面视野深旷。造园便利用这一地形条件，把远近山水佳景尽收眼底，开发远眺之旷朗景观；建筑物则因山就势，呈“屋包山”态势。
1 国有企业党支部概述
1.1 国有企业党支部定义
国有企业的党支部，即在国有企业中组织并且实施我党各项执政活动的部门，可以有效促使我党以及广大人民群众紧密相连，并凝聚国有企业全体人员的向心力，其重要的目标就是使国有企业的党组织保持先进性以及纯洁性[1]。国有企业党支部各项工作的准确落实，除了可以有效提升各部门人员的综合素养，还可以充分推动国有企业健康、长远地发展，最终促进整体社会以及经济的蓬勃发展。
1.2 国有企业党支部主要职责
国有企业机关党支部的主要职责包括：
（1）促使党支部获得快速、健康的建设，从而将党支部党的模范作用以及战斗堡垒等作用全面发挥出来。
（4）在休息日，特别是国庆节、春节等重要的节假日，该企业领导小组带头实施全天候的倒班值班制度，并于每日上午10 点、下午5 点以及夜间9 点定时向群里汇报情况，从而保证信访维稳工作得以稳定开展。需要注意的是，一旦发现问题，小组成员会及时向上汇报，以期及时解决问题。
（3）根据各自的章程与有关的法律法规，对共青团以及工会等群众性组织进行支持、领导，并使之能够独立工作。
此类花岗质岩石中所含造岩矿物数量一般是，钾长石30%～55%，石英25%～40%，斜长石12%～30%，暗色矿物很少，其中可见少量黑云母2%～4%。由于黑云母和斜长石受后期岩浆的侵入遭受了交代蚀变，所以钾长石与石英的变化很大。
（4）积极参与到国有企业的各项重要决策阶段，并对国有企业其他班子成员、股东方委派人员依照法律行使职权加以支持，对其的负责制度加以完善、坚持。
（5）为职工群众提供全面服务，对职工代表大会各项工作的开展加以支持。
（5）工作人员对于防恐用品进行妥善保管，并为其建立相应表格，每日在核对、检查工作结束后进行及时填表、签字，实现了对相关工具、材料的合理管控。
2 国有企业做好机关党支部工作的策略
近些年，某国有企业在实际工作过程中，积极响应我党的各项号召，对机关党支部工作高度重视，始终致力于将党支部各项功能、作用进行全面发挥。经过多年努力，该企业不仅充分凝聚了企业员工的向心力、加快了文化建设，更使企业常年保持着核心竞争力，并且连续多年完成了当年的经营目标，并使得经济效益最大化。笔者在此将该企业的机关党支部工作开展策略加以总结和介绍，期望能够为其他企业起到借鉴作用。
2.1 发挥党支部“战斗堡垒作用”
为了有效发挥党支部的“战斗堡垒作用”，国有企业就应当致力于对党建工作进行全面加强，从而使企业中党的战斗力、向心力得以强化。为此，该企业对党建工作相关制度持续完善，将党支部日常工作放在企业日常发展的重要位置上。具体的工作体现在：
企业领导层带头落实相关的责任制度，并使各部门、各人员对自身职责加以明确。在每年的年初，该企业的党支部都会召开责任明确会议，并且每一名党支部工作人员都会上交签名的责任书；同时，部门的领导层会结合企业实际状况，将当年的责任目标、总体任务以及详细工作进行细化、规范化，并分发给每一名工作人员，同时将这些工作任务列为对工作人员的考评范畴。除此之外，领导人员会设立专门的监督小组，动态掌握工作人员各自责任、任务的执行以及完成情况，并在发现问题时，指导工作人员及时解决问题。
再次，抗辩权行使方式的限制。合同的双方当事人在行使抗辩权的时候，尽量的规范化。一方当事人在行使抗辩权之前应当事前通知另一方，将行使抗辩的行使理由、行使方式和行使时间提前书面通知，以避免给对方带来不必要的麻烦［10］119。
另外，该企业党支部也会在每个季度召开总结洽谈会，如图1 所示。使党支部工作人员对极度工作完成状况、各类问题进行汇报，并将问题解决方法、过程进行分享和探讨。与此同时，领导人员在会议上带头进行自我批评和总结，从而不仅能够促使每一名工作人员都能在自我批评和总结中明确自身的优缺点，并及时改正不足之处，还可以增加工作人员相互间的沟通交流，使党支部更加团结[3]。
图1 该企业夏季总结洽谈会
2.2 有序开展信访维稳工作
（1）领导层组建专门的信访维稳监察小组，组长为党支部书记以及总经理，组员包含了各个部门的主要负责人员，并且积极进行实时沟通，从领导层面推动了此项工作得以顺利进行。
该企业对信访维稳工作十分重视，总结其日常相关工作的具体安排可知，其工作的总体规划为提升领导层重视程度，完善相关制度，积极排查各种问题，从而多年以来都为企业提供了稳定、安全的保障[2]。具体实施策略为：
随着人类社会发展和生活水平的不断提高，活性炭作为一种炭质吸附材料，被广泛应用于空气净化，烟气脱硫、脱硝、脱汞、氮/氧分离、变压吸附以及液相净水等领域[1]。活性炭之所以具有很大的吸附能力，主要原因在于其具有丰富的孔隙结构和巨大的比表面积，因此，活性炭的孔结构特征和比表面积直接决定着活性炭品质的优劣。目前，我国已成为世界上最大的商品活性炭生产国和出口国，年产量达40余万吨，出口量20余万吨，但95%以上都存在灰分高、孔容小、微孔分布过宽、比表面积小和吸附性能差等不足[2-4]。
综上所述,肠息肉患者接受结肠镜下息肉切除术治疗效果理想,能够降低并发症的出现,对患者造成的创伤性比较小,患者所需承受痛苦少,治疗安全性高,具有临床推广价值。
图2 信访维稳工作法律法规培训讲座
（2）准确落实我党的各项政策方针以及发展路线，确保对国有企业是否坚决执行国家与我党的各项政策方针进行全面监督。
（2）企业上下始终致力于加快各项相关制度的建立健全，当前已经使矛盾排查、反馈抽查、工作督查、追责以及信息反馈等体系趋于完善，并在实际工作中得以有效落实，各部门负责人员均严格执行相互监督、互相合作的要求，使得此项工作得以进一步有效开展。
（6）对国有企业的文化建设以及思政工作的落实起到领导作用，从而为国有企业打造有纪律、有理想、有文化以及有道德的优秀职工团队。
（6）一方面，每当该企业有新人入职时，企业都会及时对其进行教育、摸排，并与之签订有关的安全性协议。另一方面，对于全体员工，工作人员都会定期与之进行沟通交流，摸排其是否具有不稳定的因素。截至如今，该企业并未发现不稳定、不受控的职员。
（3）企业常年通过自身的微信公众号、微信群、QQ 群、宣传栏、LED宣传屏以及培训讲座等形式，积极宣传我党的各项政策方针以及有关法律法规，如图2 所示。从而使得各职员逐渐实现了知法、懂法并且严格守法，所有工作的开展都合法，且有专人监督，最终使得企业自身思政工作以及文化建设工作得以顺利开展，提升职员职业道德素养，防止企业内部出现混乱、盲动等不良现象。
2.3 积极建设群团工会
国有企业的工会，其首要任务便是对全体职员的合法权益加以保障和维护，并将职员与企业紧密联系在一起，并设立专门的小组，在职员过生日、发生婚嫁丧娶病或者发生困难时，必须及时对其进行访问，从而进一步拉近职员与企业间的距离，使职员对企业具有强烈的归属感。通过一次次活动、慰问等，工会有效将职员与企业紧密地联系在一起，为职员的诉求拓展了途径，并对其合理诉求加以满足，从而在逐步提升职员根据法律维护权益的基础上，丰富其文化业余生活、解决其诸多困难，最终使该企业的竞争力以及向心力得以全面加强。
主要的工作形式包括以下几个方面：
本次选择我院接诊治疗的50例行完全胸腔镜微创手术治疗的室间缺损患者作为研究对象,分析完全胸腔镜微创手术治疗室间隔缺损的手术室护理。
（1）该企业在职员遇到生活困难时，或者对困难职员及时、定期地拜访、慰问，并为其赠送合理的慰问金，进而使得职员对企业充满归属感。
（2）每逢节假日，该企业都会及时举办相应的活动。例如，在春节来临前，组织职员举办“春节晚会”，并在晚会上对在本年度具备突出贡献的职员加以表彰，如图3 所示。在妇女节来临时，为女性职员送上节日小礼品，并组织其进行徒步等健身活动；在国庆节来临之际，组织员工观赏“红色电影”等。这些活动不仅能让职员在各项活动中充分展示自身的才华，还可以有效使职员得以放松，缓解其工作压力，进而全面提升职员工作的热情、积极性以及爱国精神。
图3 在表彰晚会上表彰职员
（3）对于企业的青年职员，因为这部分职员是公司未来发展的主要基础，该企业定期组织其参与到各类相关工作的趣味培训学习活动中，在使其放松身心的基础上，全方位提升其综合能力，并鼓励其展示自我、积极创新，从而促使该企业的青年职员更加努力、积极地投入到日常工作中。
3 结论
总体而言，在社会高速发展的新时期，我国的国有企业正在不断深入改革。党支部在国有企业发展中占据着十分重要的地位，它能够有效将广大人民群众与国有企业进行连接。因此，党员应当树立带头、榜样作用，将有关政策落实到实际工作中，落实在人民群众里，才能有效促进企业的健康、长远发展。
参考文献
[1]李春来，陈阳振，王洪山，等.新时期如何做好国有企业党支部建设工作[J].时代报告，2017（16）：64-65.
[2]毋江兵.浅论新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的途径[J].经营管理者，2017（23）：350.
[3]任咪咪.新形势下做好国有企业党委工作的意义和对策分析[J].山西青年，2017（20）.
中图分类号：D267
文献标识码：A
文章编号：1004-7344（2019）16-0007-02
收稿日期：2019-3-18
作者简介：柴 林（1986-），女，助理政工师，本科，主要从事党委办公室，负责党务和维稳信访安保，以及机关党支部工作。
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