浅析档案管理人员素质能力现状及提升对策——以干部人事档案管理为例

论文摘要

随着市场经济和信息化的不断发展,档案管理与各行各业的发展逐渐呈现出步调不一致、服务滞后等问题。作为档案管理工作的主体,管理人员的素质能力在推动档案管理事业发展过程中发挥着重要作用。本文主要以"干部人事档案管理"为例,旨在通过分析干部人事档案含义及作用、档案管理人员角色重要性和素质能力现状,来探索提升档案管理人员素质能力的有效对策,力求让档案管理工作能紧随时代发展而不断进步。

论文目录

• 一、干部人事档案的含义及作用
• 二、档案管理人员角色的重要性
• 三、档案管理人员素质能力现状
•   （一）管理理念陈旧，开拓创新意识不强
•   （二）业务知识面较窄，整体服务水平不高
•   （三）人员队伍不稳定，激励保障措施不多
• 四、档案管理人员素质能力提升对策
•   （一）提高认识，重视档案管理人才队伍建设
•   （二）注重培训，提升档案管理人员素质能力
•   （三）合理配置，确保档案管理人才队伍稳定有力
• 五、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 冯巧峰

关键词: 档案管理人员,素质能力,提升对策

来源: 国际公关 2019年12期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑,信息科技

专业: 中国共产党,档案及博物馆

单位: 遵义师范学院

分类号: D262.3;G271.6

DOI: 10.16645/j.cnki.cn11-5281/c.2019.12.167

页码: 207

总页数: 1

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