论文摘要
【目的】研究武警基层军医工作满意度主要构成因素,为制定激励措施提供依据。【方法】采用问卷调查法,对2013至2015年某武警院校进修的基层军医进行调查。运用结构方程模型分析工作满意度的主要构成因素。【结果】武警基层军医工作满意度为(3.44±0.54)分。不同提干方式工作满意度得分比较,差异具有统计学意义(P=0.010)。因素分析共抽取了4个共同因素,可以解释的总变异量为58.581%。【结论】武警基层军医工作满意度为中等水平。不同提干方式是工作满意度高低的影响因素。验证性结构方程模型分析表明,构成武警基层军医工作满意度的主要因素是工作自主性、工作环境、工作条件和工作成就感。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 邓靖,陈伏生,申宝春
关键词: 基层军医,工作满意度,结构方程模型
来源: 武警后勤学院学报(医学版) 2019年08期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 特种医学,军事医学与卫生
单位: 武警后勤学院部队健康教育教研室,武警第一机动总队医院检验病理科
分类号: R821
DOI: 10.16548/j.2095-3720.2019.08.011
页码: 48-52
总页数: 5
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