人因可靠性分析方法在核电厂调峰运行背景下的适用性研究

论文摘要

为探讨现有人因可靠性分析(HRA)方法在调峰运行背景下的适用性,基于调峰运行背景下主控室操纵员操作任务特性,从定性分析程度、定量分析水平、可追溯程度及可用性4个标准对典型HRA方法进行对比分析。分析结果显示,现有HRA方法都不能较好地应用于调峰过程中操纵员的人因可靠性问题,需建立新方法或对原有方法进行改进,才能解决调峰过程中操纵员的人因可靠性问题。该适用性研究可为调峰运行背景下HRA方法的建立或改进提供指引。

论文目录

• 1 主控室操纵员操作任务特性
•   1) 操作任务更复杂, 操作时间窗口小
•   2) 操纵员操作方式的变化
•   3) PSF增多
•   4) 工作负荷变化
• 2 HRA方法适用性的评价标准
• 3 HRA方法适用性分析
•   3.1 人误率预测技术
•   3.2 人误评价与减少技术
•   3.3 事故序列分析程序
•   3.4 人误分析技术
•   3.5 认知可靠性和失误分析方法
•   3.6 标准化核电厂风险分析人因可靠性分析方法
•   3.7 班组动态响应模型
•   3.8 综合决策树人因事件分析系统方法
• 4 结果与讨论
• 5 结论
•   1) 定性方面。
•   2) 定量分析方面。
•   3) 可追溯性。
•   4) 可用性。
•   5) 较好的可用数据基础。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘雪阳,张力,邹衍华,陈帅,洪俊

关键词: 人因可靠性分析方法,核电厂,调峰过程,适用性

来源: 原子能科学技术 2019年08期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑

专业: 核科学技术,电力工业

单位: 南华大学核科学与技术学院,湖南工学院人因与安全工程研究院

基金: 国家自然科学基金资助项目(71501068,71771084),大型复杂人机系统人误预警技术湖南省工程实验室资助项目(湘发改高技[2015]1084号),南华大学研究生科研创新项目资助(2017XCX02),湖南省教育厅重点项目资助(18A424),湖南省大学生创新创业训练计划项目资助(湘教通[2019]219号),湖南工学院大学生创新创业训练计划项目资助(CX2019024)

分类号: TM623

页码: 1481-1487

总页数: 7

文件大小: 160K

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