[摘 要]国有企业是保障我国经济发展的支柱，掌握着关系国计民生、国家发展的“战略”资源，也是新中国成立近70年来推动我国发展的动力之源。因此，国有企业兴衰关系着社会主义伟大事业的成败、关系着国家的荣辱、关系着人民生活水平能否继续提高。在新的历史条件下，党建思想政治工作应该成为国有企业区别于其它所有制企业的鲜明特征，只能加强不能弱化。只有坚持做好党建思想政治工作，坚持党对一切工作的领导，才能推动国有企业持续健康稳定发展，让国有企业的“红色基因”代代传承，永不褪色。
[关键词]新时代；国有企业；党建；思想政治工作
1 企业党建和思想政治工作的重要意义
1.1 有助于企业经济效益的提升
在社会主义市场经济发展的过程中，党是经济建设的主要领导者，国务院以及下属的各个部门直接引导着国有企业与民营企业的建设与发展。当下我们已经进入了新时代，在经济发展的过程中面临着新的发展问题，遇到了新的挑战，如果企业失去了党的领导就容易在发展中迷失了方向，不能将新的发展理念有效贯彻落实。企业加强党建与思想政治工作，能够保障企业的发展战略与国家的方针政策相协调，从而使得企业实现更好地经济效益，避免企业投资淘汰、限制类的行业，蒙受经济损失[1]。
1.2 保障企业实现可持续发展
随着社会的发展与进步，企业发展的步伐也要加快，经营生产的战略也需要进行及时地调整。例如，对于一些传统落后行业的企业来说，需要及时调整企业的生产经营方向，同时随着国家治理体系的不断优化，企业应当更加注重环境保护、安全生产等问题，这些问题已经成为了企业健康发展的红线。有些企业仍旧坚持旧的发展模式，将在新的时代发展形势下被取代。新中国成立70周年，我党在七十年的经济发展建设中积累了宝贵的经验，这些经验是我们后续发展的理论支撑。只有企业做好党建工作，加强政治引领，才能进一步避免企业在生产经营中与国家现行政策冲突，使企业沿着正确的道路发展。因此，加强企业的党建和思想政治工作能够在一定程度上保障企业实现可持续发展。
总之，农作物施肥要根据本地区实际需要，遵循作物的生长规律，做到科学施肥、合理施肥、有效施肥，最终达到有效提升作物的产出效率。如果施用不当，将对农作物以及生长环境造成极为不利的影响，因此，施肥要科学合理高效，有助于农作物健康的成长，达到高产稳产的目的和效果。
1.3 有助于企业强化内部管理
员工是企业经营发展的核心资源，加强企业党建和思想政治教育，有助于培养企业员工的爱岗敬业精神。在新形势下，各级党组织都积极推行学习型党组织的建设，通过“学习强国”等软件，可以让企业员工利用更多碎片化的时间加入到学习中去。对于文化素质有限的企业基层员工来说，党建和思想政治教育能够帮助企业员工树立政治引领的观念，更深入地了解党的政策和方针，提高企业员工的责任心与工作积极性。通过加强党建与思想政治工作，有助于增强企业的核心凝聚力与向心力，持续强化企业的内部管理。
2 企业党建思想政治工作中存在的问题
随着企业的快速发展与升级转型，企业内负责党建思想工作的人员也应顺应时代发展的趋势，不断对自身知识结构和工作方式方法进行合理优化，从而更为高效地开展党建思想工作。而目前的实际情况是一些企业负责党建思想政治工作人员专业知识结构老化，工作方式方法过于简单，从工作、业务方面分析的多，从思想层面分析的少，流于形式走过场，仅仅做到上令下达，不能保证企业党建思想政治工作取得实效。与此同时，大部分企业负责党建思想政治工作的部门仅仅作为企业的职能部门，在工作中未能注意引进优秀人才，进行企业内部人才梯队建设，造成企业内部人才梯队断裂，致使企业内部从事党建思想工作的人员知识更新不及时，从而对企业思想政治工作顺利开展造成影响[2]。
读完黄昆岩的《教养离我们有多远》，自己由来已久的困惑顿感释然。对于急功近利的教育目标来说，“英语”是毫无实际用处的“鸡肋”。而教育的目标是培养人，作为一门课程的英语，也在发挥着“育人”功能。(2010年8月28日)
3 改进国有企业党建思想政治工作的建议
3.1 坚持党对国有企业的领导
企业领导作为企业的带头人应当从思想上认识到党建工作的重要性，当前企业在党建工作中面临的主要问题是“弱化、淡化、边缘化”，这表明现阶段党建思想政治工作在企业中的地位仍有待加强。导致这些企业在开展党建思想政治工作上表现出行动力不足，办法不多，执行文件“上下一般粗”甚至“变形、走样”，严重影响党对国有企业的领导，动摇国有企业发展的“基石”。习近平指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这给现在及今后一个时期国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用提供了基本遵循的原则。
3.2 建立健全项目党建体系
开展项目党建思想政治工作，首先要搭建完善的项目党建体系。近年来，中央对国有企业党建提出了一系列新要求，施工型国企需要把从严治党的新要求落实到项目中去，从根本上改变工程项目游离于当前党建格局之外的状况[3]。首先是通过以“支部建在项目上”、“项目长”制度为抓手，按照国有企业党建同步建立党的组织、动态调整组织设置的要求，织密项目党组织网络体系，实现项目党支部全覆盖，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有组织生活；其次是重视发挥支部主体作用，严肃认真开展“三会一课”、谈心谈话制度等各项党的组织生活，全面推行支部主题党日活动，个性化打造工程项目“红色温馨小屋”，并在“小屋”内设置党员学习宣传栏、党务公开栏、书报架等标准化设施，给员工营造一个温馨的学习、交流环境。通过一系列制度体系建设增强项目的党建意识，提升党务工作者地位，为项目党建思想政治工作搭建基础平台。
4 结语
改革开放40年以来，我国的经济发展实现了质的提升，国有企业得到了长足的发展。随着改革开放的逐渐深入，全社会在意识形态领域呈现多元化态势，传统的党建和思想政治工作方式已不能适应现阶段日益复杂的形势变化。开展好党建和思想政治工作，对国有企业创新创效能力提升、软实力的提高都有着举足轻重的作用。综上所述，以上内容就是对新时期国有企业党建思想政治工作策略的论述。
参考文献：
[1]王金虎.国有企业党建思想政治工作中的常见问题研究[J].法制博览,2018(29):248.
[2]詹辉.浅谈新时期国有企业思想政治工作策略[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2018(07):119-120.
[3]龙波明.推动国有企业党建工作创新的思考[J].现代国企研究,2018(12):218+221.
[中图分类号]D26
[文献标识码]A
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