论文摘要
人力资源是企业发展的基础要素之一,为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得长期发展,企业需要通过科学的员工激励措施,激发员工的潜能和热情,增强员工归属感和职业认同感,在日常工作中积极进取,执行公司交付的各项工作。文章中探讨了电力企业加强员工激励的策略和方法,为人力资源管理提供一定的参考。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 吴海洋
关键词: 电力企业,人力资源管理,员工激励
来源: 大众标准化 2019年14期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 工业经济,企业经济
单位: 国网江苏省电力有限公司沭阳县供电分公司
分类号: F272.92;F426.61
页码: 162-163
总页数: 2
文件大小: 1591K
下载量: 56
相关论文文献
- [1].浅议企业如何留住员工[J]. 中外企业家 2020(15)
- [2].试论提升国有企业员工归属感的有效途径[J]. 电脑迷 2018(10)
- [3].如何提高企业员工归属感浅析[J]. 现代经济信息 2013(23)
- [4].员工归属感的成长日记[J]. 大众心理学 2016(04)
- [5].加强员工对企业的归属感分析[J]. 科技致富向导 2012(23)
- [6].新入职大学生的员工归属感培养[J]. 人才资源开发 2014(18)
- [7].现代企业应努力提升员工归属感[J]. 湖南行政学院学报 2013(02)
- [8].论邮政企业员工归属感的培养[J]. 邮政研究 2010(03)
- [9].基于员工归属感的周边绩效管理[J]. 企业家天地(理论版) 2010(04)
- [10].浅议提升员工归属感的方法[J]. 技术与市场 2010(08)
- [11].增强企业员工归属感的几点思考——以福建省晋江市为例[J]. 海峡科学 2018(08)
- [12].员工对企业的归属感分析[J]. 商 2014(24)
- [13].浅谈血站员工归属感的培养[J]. 中国输血杂志 2012(S1)
- [14].提升员工归属感 凝聚核心竞争力——浅论员工归属感对企业组织发展的决定性意义[J]. 衡器 2020(03)
- [15].提高员工归属感并不难[J]. 医学美学美容(财智) 2013(08)
- [16].实证分析视角下的企业绩效与员工归属感的关系研究[J]. 技术与创新管理 2012(03)
- [17].微信公众号对员工归属感构建研究[J]. 科技风 2019(11)
- [18].浅议增强员工企业归属感[J]. 现代国企研究 2017(14)
- [19].增强国有企业青年员工归属感的实践与探讨[J]. 中国电业 2020(07)
- [20].如何理解员工归属感?[J]. 企业管理 2011(04)
- [21].两岸科技型企业知识型员工归属感、忠诚度与组织绩效关系研究[J]. 商业经济 2020(08)
- [22].大学校园文化建设启示:日企员工归属感培养的视角[J]. 改革与开放 2011(06)
- [23].提升员工归属感,管理者的首要任务[J]. 现代经济信息 2014(11)
- [24].企业员工福利对员工归属感的影响研究[J]. 武汉商学院学报 2018(03)
- [25].关系型领导与团队创新：知识共享的中介作用和员工归属感的调节效应[J]. 科技视界 2020(14)
- [26].新常态下劳动密集型企业一线员工归属感研究——以中山市A工业园区为例[J]. 技术与创新管理 2019(03)
- [27].经济新常态下小组工作提升员工归属感的实践探索——以劳动密集型企业一线员工为例[J]. 长春大学学报 2019(01)
- [28].探索疾控派遣制青年员工归属感的策略和实施方法[J]. 科技风 2014(11)
- [29].浅议提高基层员工归属感的途径[J]. 化工管理 2014(17)
- [30].基层行如何增强员工归属感[J]. 现代金融 2013(04)