导读:本文包含了工资劳动者论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:劳动者,工资,农村劳动力,劳动合同,中世纪,拖欠工资,英格兰。
工资劳动者论文文献综述
崔洪健[1]（2019）在《近代英格兰乡村工资劳动者生活水平初探》一文中研究指出乡村工资劳动者是指主要依靠出卖自身劳动力获得收入的劳动者群体。随着近代英格兰经济社会的发展,乡村工资劳动者的生活水平总体是不断提高的,即在饮食、穿着、住房和休闲方面均有所改善。饮食上,乡村工资劳动者食用的面包由黑面包转向白面包,且能够吃上更多的肉、黄油和奶酪,甚至个别收入高的家庭还养成了喝茶的习惯;穿着上,衣服的材质逐渐由羊毛向轻亚麻和棉布转变,穿起来更为舒服;住房上,建筑材料开始以砖木为主,房子要比之前更为结实和牢固;休闲娱乐上,除了传统娱乐方式外,在乡绅的资助下乡村工资劳动者参加了更多的休闲活动。同时,由于经济发展的地区不平衡以及收入多寡不一,乡村工资劳动者的消费也表现出一些特征,如谷物消费存在南北不同,乡村工资劳动者群体内部因收入高低不同而出现生活水平的差异。(本文来源于《中国农史》期刊2019年02期）
闫长禄[2]（2018）在《公司拖欠工资劳动者如何维权?》一文中研究指出近年来,劳动者与用人单位之间的纠纷越来越多,国家在劳动保护方面的制度也越来越健全。劳动者面对拖欠工资、交纳社会保险等引发的劳动争议,应如何解决?单位与职工争议不大人民调解快捷又方便【案例】李女士在某餐饮公司工作,因公司经营不善经常拖欠工资,为维护自身利益,李女士向公司(本文来源于《工会博览》期刊2018年28期）
徐浩[3]（2018）在《中世纪欧洲工资劳动者收入与饮食消费水平的变化》一文中研究指出工资劳动者处在社会结构的下层,按雇佣期限和是否住在主人家里分为仆人与雇工。黑死病前劳动力过剩导致工资劳动者收入增长缓慢,黑死病后国王颁布《雇工条例》等以便阻止工资增长,但工资劳动者的收入大多超过国家规定的最高工资。中世纪中期工资劳动者饮食的数量和结构已开始改善,中世纪晚期他们的饮食结构发生显着变化,15世纪成为雇工的"黄金时代"。(本文来源于《中国人民大学学报》期刊2018年04期）
本刊综合[4]（2018）在《不签合同又拖欠工资 劳动者该如何维权》一文中研究指出《北方人》编辑部:半年前,我找了份工作,但单位一直没和我签订劳动合同。最近,单位发工资也不及时了,上个月工资还拖到了这个月,老板说要两个月一起发。对于不签劳动合同还拖欠工资的问题,我该如何维权?牛女士(本文来源于《北方人(悦读)》期刊2018年07期）
王军峰,陈佳,杨伟[5]（2018）在《用人单位单方下调工资 劳动者有权解除劳动合同》一文中研究指出【案情】2010年7月，任某入职某医疗中心从事化验工作，双方未签订书面劳动合同。2010年8月，该中心为任某缴纳养老保险费。2013年8月起缴纳医疗保险费、工伤保险费，未缴纳失业保险费和生育保险费。2016年7月，中心宣布对职工工资予以下调。2(本文来源于《人民法院报》期刊2018-06-28）
王超华[6]（2011）在《中世纪英国工资劳动者的数量估算——以土地持有为视角》一文中研究指出工资劳动者是中世纪英国一支重要的劳动力量,它在当时英国人口中占有非常大的比例。国外学者一般都是通过官方文献对工资劳动者所占比例进行估算,这很容易给人造成工资劳动者已经脱离土地,并形成独立的阶层。但是工资劳动者就是缺地或无地的农民。如果计算出维持当时农民基本生活的最低土地持有量,按照当时农民的土地持有情况,由此估算出工资劳动者的数量应该是可行的。(本文来源于《理论界》期刊2011年09期）
龙晓华[7]（2011）在《童工：儿童，还是工资劳动者？》一文中研究指出资本雇佣制度下的童工是资本主义工业化模式的产物和特殊历史现象。19世纪晚期20世纪初期,美国进入工业化和城市化社会。随着社会变迁的加速进行,童工问题越来越引起公众和政府的关注,成为这一时期美国的一个重要社会和政治问题。作为当事人的童工家长、工厂企业主和童工本人、社会工作者或进步人士、政府部门等都以各自的方式参与了童工问题的论争。童工问题成为一个普遍性社会问题和重要政治问题,公众和政府的立法与行政部门反对使用童工,并努力通过经济规制行动限制乃至禁止童工劳动,这不仅反映了当时美国社会儿童观念的深刻变迁,而且从一个侧面反映了当时美国在社会正义与社会公正方面所做出的努力和所取得的进展。而在美国自由资本主义发展时期,这些努力在生产力发展和资本家利益面前又显得是何等的苍白无力!(本文来源于《河南大学》期刊2011-06-01）
陈耀波[8]（2009）在《培训前工资、劳动者能力自我筛选与农村劳动力培训结果:浙江农村劳动力培训计划的一项试点调查研究》一文中研究指出一、引言劳动力培训计划最关注的问题之一是,培训计划和参与其中的劳动力类型之间的适当匹配问题。农村劳动力培训计划的主要目标是,培训那些完成培训后能够获得更高收入的人。理论上讲,一个培训计划中一般有叁种类型的劳动力。理想的劳动力类型是在培训后可以获取更高收入的人,他们是否参与培训计划取决于他们(放下他们的农村家庭工作)参与培训的可能性和参与培训的交易成本。而劳动力培训计划通常面临的问题(本文来源于《中国经济学》期刊2009年00期）
杨汝岱,周靖祥[9]（2009）在《农村劳动力报酬提升的一个大计划:查缺补漏还是自我选择?——对陈耀波《培训前工资、劳动者能力自我筛选与农村劳动力培训结果:浙江农村劳动力培训计划的一项试点调查研究》一文的评论》一文中研究指出记得我们刚上小学的时候,老家曾上演过一场轰轰烈烈的扫盲和文化教育运动——农村夜校,可是持续了不到一个月就再也没有农民去了,其实那是义务教育的雏形,只不过对象是无老少、男女歧视的教育运动。时隔20多年,我们又听到"阳光工程计划运动",对象是农村劳动力。培训计划最关注的问题之一是,培训计划和参与其中的劳动力类型之间的适当匹配。农村劳动力培训计划的主要目标是,培训那些完成培训后能够获得(本文来源于《中国经济学》期刊2009年00期）
陈耀波[10]（2009）在《培训前工资、劳动者能力自我筛选与农村劳动力培训结果:浙江农村劳动力培训计划的一项试点调查研究》一文中研究指出劳动力培训计划最关注的问题之一是参与者的能力和培训目标对象之间的不匹配。劳动者的能力可能对劳动力培训计划的成果产生重要的影响。本文的目的是使用中国浙江省一项初步调查的数据,考察劳动力参与培训的激励(程度)。本文使用工具变量回归方法作为研究劳动力培训参与问题的一种方法。本文表明,在一个村中家庭到培训中心的平均距离、家庭中的劳动力比例是影响农村劳动力培训参与程度的重要工具变量。调查发现与以往不同,过去的研究认为培训前工资下降的效应(Ashenfelter’s dip)可能会降低参加培训的"机会成本"。而本文认为培训前的工资下降会引起能力较高的劳动力参加培训,产生"择优效应"(cream skimming effect,或称为撇脂效应)。本文进一步表明,择优效应和培训均对收入变化产生正向作用。因此传统的"机会成本"观点在择优效应和培训的作用中得以延伸到劳动者能力的自我筛选问题上去,并可用于修改今后对农村劳动力培训计划的设计。本文还强调,其他的劳动者福利如汇款和工作时间的变化很少受到培训的影响。这表明,除了侧重于收入的影响,培训计划的实施还需要注意整体福利的影响。把择优效应和低福利的问题放在一起,可以看到对于农村劳动力培训计划我们需要建立更好的问责制和对培训计划的管理。(本文来源于《世界经济文汇》期刊2009年03期）
工资劳动者论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,劳动者与用人单位之间的纠纷越来越多,国家在劳动保护方面的制度也越来越健全。劳动者面对拖欠工资、交纳社会保险等引发的劳动争议,应如何解决?单位与职工争议不大人民调解快捷又方便【案例】李女士在某餐饮公司工作,因公司经营不善经常拖欠工资,为维护自身利益,李女士向公司
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
工资劳动者论文参考文献
[1].崔洪健.近代英格兰乡村工资劳动者生活水平初探[J].中国农史.2019
[2].闫长禄.公司拖欠工资劳动者如何维权?[J].工会博览.2018
[3].徐浩.中世纪欧洲工资劳动者收入与饮食消费水平的变化[J].中国人民大学学报.2018
[4].本刊综合.不签合同又拖欠工资劳动者该如何维权[J].北方人(悦读).2018
[5].王军峰,陈佳,杨伟.用人单位单方下调工资劳动者有权解除劳动合同[N].人民法院报.2018
[6].王超华.中世纪英国工资劳动者的数量估算——以土地持有为视角[J].理论界.2011
[7].龙晓华.童工：儿童，还是工资劳动者？[D].河南大学.2011
[8].陈耀波.培训前工资、劳动者能力自我筛选与农村劳动力培训结果:浙江农村劳动力培训计划的一项试点调查研究[J].中国经济学.2009
[9].杨汝岱,周靖祥.农村劳动力报酬提升的一个大计划:查缺补漏还是自我选择?——对陈耀波《培训前工资、劳动者能力自我筛选与农村劳动力培训结果:浙江农村劳动力培训计划的一项试点调查研究》一文的评论[J].中国经济学.2009
[10].陈耀波.培训前工资、劳动者能力自我筛选与农村劳动力培训结果:浙江农村劳动力培训计划的一项试点调查研究[J].世界经济文汇.2009
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