导读:本文包含了经营问题论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:油藏,景区,矿化度,宜宾,管柱,孔隙,品牌。
经营问题论文文献综述
田真,张霞,田延[1]（2019）在《“转”出来的效益》一文中研究指出半年前，胜利油田东辛采油厂地质所技术人员押浠滢还认为，在辛161断块布井是“不可能”的事。如今，该断块4口新井已投产3口，累计增油3000吨。“不可能”，是因为辛161断块储层薄、变化快，单独布井风险高。但技术人员充分讨论后认为，一井控制上下多个(本文来源于《中国石化报》期刊2019-12-30）
王小月[2]（2019）在《生鲜电商怎么延长“保鲜”期》一文中研究指出11月22日，以线下门店+线上下单相结合的生鲜平台呆萝卜发布声明，对关店风波进行正式回应：“由于经营不善导致资金紧张，公司日常经营受到重大影响。”《中国消费者报》在呆萝卜的微信公众号上看到，最近更新是在11月25日。呆萝卜创始人兼CEO李阳对公司(本文来源于《中国消费者报》期刊2019-12-27）
曹继宏[3]（2019）在《黑龙江省旅游景区问题分析：体验、经营与可持续发展》一文中研究指出游客的体验、景区的经营与区域的可持续发展相互关联、互相影响。黑龙江旅游景区的区域特点决定了其问题的多样性。无论游客的体验问题、景区的经营问题还是区域的可持续发展问题都应当是景区相关行政部门的关注点。在对待景区自然环境、文化发展、经营效益、信息完善、人员培训、风险防控以及市场发展问题时,从监督管理者向服务者的转变是景区相关行政部门问题导向的具体表现。(本文来源于《商业经济》期刊2019年12期）
王雨晴[4]（2020）在《商誉后续计量方法下企业经营管理中存在的问题探析》一文中研究指出随着我国经济水平的不断发展,并购重组成为公司扩展自身版图的重要方式。商誉减值作为并购重组中绕不开的话题,直接影响着会计信息的可靠性。由于现行的商誉后续计量方法赋予了企业管理者较大的自主权,导致如今资本市场上商誉泡沫一触即溃,引起了实务界和学术界的重视。结合现状以坚瑞沃能公司为案例,分析了现行商誉减值测试后续计量方法下企业经营管理中存在的问题,并提出了相应的解决措施,希望能改善资本市场上积重难返的商誉问题。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2020年02期）
陈伟华[5]（2019）在《试述地市电信运营商推进存量客户经营存在的问题和对策》一文中研究指出在市场已经饱和,竞争日趋白热化的通信市场,新客户的开发日益困难,运营商不约而同地把眼光投向了自己的存量客户,挖掘和提升存量客户的价值、减少客户流失,成为各大运营商的重要战略。如何有效落实存量经营,提高存量经营成效,是当前通信运营商面临的重要课题。本文从地市运营商角度,深入分析地市运营商存量经营存在问题、原因,探索运营商存量经营体系化建设的对策,为进一步提升存量经营效果提供思路。(本文来源于《商讯》期刊2019年35期）
吴永状[6]（2019）在《企业经营决策中财务分析存在的问题与对策》一文中研究指出当前,企业面临着较为激烈的外部竞争环境,通过提升管理水平促进企业发展已经越来越受到管理者的重视。财务管理在企业经营管理中发挥的作用越来越重要,财务分析是财务管理的重要内容,它是企业经营决策的重要手段,通过系统化的财务数据收集、整理、分析和反映的整个过程,为客观地评价企业经营业绩、财务状况提供依据。本文针对财务分析方法和内容、意义和作用进行阐述,然后分析了财务分析存在的一些问题和原因,并针对性提出了对策建议,以期为企业提高财务分析水平,提升财务管理成效提供参考借鉴。(本文来源于《财富生活》期刊2019年24期）
陈佩[7]（2019）在《建管分离模式下高速公路经营管理企业税务问题探究及应对措施》一文中研究指出高速公路项目作为交通运输基础设施建设的重要内容,其在带动经济社会发展、提高人民生活水平方面发挥着重要作用~([1])。本文结合时代发展特点和高速公路建设管理模式,研究了高速公路经营企业目前面临的税收制度不完善、行业税负增加、涉税协调难度大等税务问题,并且提出若干措施以供参考,以期实现高速公路行业的进一步提升和发展。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年24期）
张祎鑫[8]（2019）在《严查利用五粮液谋取私利行为》一文中研究指出日前，中央纪委国家监委通报了专项整治党政领导干部、国企管理人员利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题取得的阶段性成效。通报指出，四川省紧盯白酒经营许可代理权问题开展集中排查，发现问题线索57条，已督促24人退出股份或终止经营，严肃查处了宜宾市国有资产经营有限(本文来源于《中国纪检监察报》期刊2019-12-09）
刘选会,王志玲,行金玲[9]（2019）在《企业经营管理人才统计问题研究》一文中研究指出企业经营管理人才统计关系到地区人才发展规划的制定和人才工作的开展。但是,现实中各地区企业经营管理人才统计还缺乏规范科学的标准与方法,还没有可靠准确的统计数据。其主要原因在于对企业经营管理人才的概念界定不一致,存在广义和狭义的区分。文章建议,在企业经营管理人才统计过程中首先要明确目的和理念,构建统一的企业经营管理人才统计指标体系,构建长效的人才统计管理制度体系,做好人才统计数据分析与应用,同时在条件成熟的地区逐步发挥市场在企业经营管理人才配置中的基础性作用,弥补人才统计的不足。(本文来源于《经济师》期刊2019年12期）
王钰[10]（2019）在《浅谈现代学徒制下连锁经营管理专业课程体系建设问题》一文中研究指出现代学徒制为企业、产业与职业院校的交流与沟通提供了桥梁,也非常有利于缩小人才培养与人才需求之间的差距,让就业实现的更加充分。因此,构建完善的现代学徒制连锁经营管理专业课程体系变得尤为重要,这也需要企业、产业以及职业院校付出更多的艰辛与努力。本文笔者就现代学徒制下连锁经营管理专业课程体系构建进行了论述。(本文来源于《当代旅游》期刊2019年12期）
经营问题论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
11月22日，以线下门店+线上下单相结合的生鲜平台呆萝卜发布声明，对关店风波进行正式回应：“由于经营不善导致资金紧张，公司日常经营受到重大影响。”《中国消费者报》在呆萝卜的微信公众号上看到，最近更新是在11月25日。呆萝卜创始人兼CEO李阳对公司
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
经营问题论文参考文献
[1].田真,张霞,田延.“转”出来的效益[N].中国石化报.2019
[2].王小月.生鲜电商怎么延长“保鲜”期[N].中国消费者报.2019
[3].曹继宏.黑龙江省旅游景区问题分析：体验、经营与可持续发展[J].商业经济.2019
[4].王雨晴.商誉后续计量方法下企业经营管理中存在的问题探析[J].现代商贸工业.2020
[5].陈伟华.试述地市电信运营商推进存量客户经营存在的问题和对策[J].商讯.2019
[6].吴永状.企业经营决策中财务分析存在的问题与对策[J].财富生活.2019
[7].陈佩.建管分离模式下高速公路经营管理企业税务问题探究及应对措施[J].大众投资指南.2019
[8].张祎鑫.严查利用五粮液谋取私利行为[N].中国纪检监察报.2019
[9].刘选会,王志玲,行金玲.企业经营管理人才统计问题研究[J].经济师.2019
[10].王钰.浅谈现代学徒制下连锁经营管理专业课程体系建设问题[J].当代旅游.2019
论文知识图
