浅论新时期基层水利职工思想工作

浅论新时期基层水利职工思想工作

江苏省金湖县河湖管理所211600

摘要:思想工作一直以来都是我党工作的重中之重,是做好一切工作的基础。本文阐述了基层水利职工思想工作的重要性,总结了新时期基层水利职工思想政治工作面临的问题和思想政治工作存在的问题。并就如何做好水利职工思想政治工作提出了一些思考。

关键词:新时期;基层水利职工;思想工作

当前,基层水利职工思想工作主要是以十八大的思想政治工作精神为指导。随着我国经济和社会的不断发展和进步,水利职工思想出现了新情况和新变化,我们也应该采用新方法来加强基层水利职工的思想工作。笔者对河湖管理所的职工思想政治工作进行了广泛调研和深入思考,总结了新时期基层水利职工思想政治工作的新情况,并提出了相应的建议。

1基层水利职工思想工作的重要性

思想工作即是群众工作,一直以来都是我党工作的主要内容之一,是我党的政治优势和优良传统。基层水利职工承担着建设现代水利工程的重要任务,做好其思想工作有利于提高他们的积极性和创造性。激发基层水利职工的工作热情,更好地实现水利工程现代化目标。基层水利工程具有环境艰苦、收入低以及职工思想工作波动大等问题,这给做好基层水利职工思想工作带来了困难,因此,应该始终贯彻党在十八大对思想工作提出的要求,加强基层水利职工思想工作,这样才能更好地实现基层水利工程现代化,加快基层水利工程现代化进程,为广大农民群众的安全用水和农业生产提供保障。

2新时期水利职工思想政治工作面临的问题

2.1水利职工价值取向和思想观念发生变化

由于各种文化之间相互影响,社会意识逐渐向多样性和多元性变化,人们的价值观,生活行为以及思维的方式发生了巨大的变化。水利职工的价值观和思想观念也发生了变化。主要表现为观念不断更新,价值观呈现多样性变化。虽然人们精神世界的主流依然是爱国主义、集体主义以及社会主义等思想和观念,但是社会上还存在大量的拜金主义、享乐主义等腐败思想和不正之风,使得一些基层水利职工思想素质出现滑坡,表现为国家集体意识淡化,对集体公益事业态度的冷漠等,严重影响水利工程的现代化进程。

2.2思想政治工作一手硬一手软现象依然存在

近年来,虽然基层水利单位加强了思想工作建设,但是由于某些原因导致思想政治工作出现一手硬、一手软现象,主要表现为部分基层水利单位领导对思想工作的重要性认识不足,思想政治工作弱化,重视水利工程建设,忽视思想政治工作。虽然近年来我国加强了爱国主义,理想信念以及爱岗敬业等教育,但是往往出现上头热、中间温、下头凉现象,导致思想政治工作效果不明显。

2.3偏远地区水利职工思想政治工程存在野盲点

由于我国国土面积大、地貌复杂,导致我国基层水利单位分布较广,许多水利站所较为偏远,生活环境和工作条件较为艰苦,无法及时对这些地区的基层水利职工开展思想工作,导致一些不正之风在这些职工之间滋生,严重影响了基层水利工程建设。因此,应该积极地探索基层水利职工思想工作的新方法,保证偏远地区思想政治工作顺利完成。

3水利单位思想政治工作存在的问题

3.1基层水利职工开展思想政治工作的积极性不高

不仅基层水利单位领导对政治思想工作认识不到位,大部分基层水利职工也没有意识到思想政治工作的重要性。他们普遍认为在基层水利工程建设过程中只要做好业务就可以,认为思想政治学习可有可无,没有意识到思想政治学习的重要性,片面地将水利工程建设的业务放在首位,将提高自身政治素质放在次要位置,制约了基层水利职工思想政治工作的开展,而且部分基层职工学历低、学习能力差。加上平时很少进行政治学习,缺乏钻研精神,这些因素都限制基层水利职工思想政治工作的开展。

3.2单位开展思想政治工作没有针对性

因为基层水利工程建设工作量较大,需要大量的人力和精力,导致从事思想政治工作的人员缺乏时间和精力调研基层水利职工的思想政治情况,无法及时掌握基层水利职工的思想走向,无法在思想政治工作中进行针对性的教育,导致思想政治工作效率低,没有起到相应的作用。

3.3思想政治工作方法单一且时间短

因为基层水利工程在建设和管理上工作量很大,而且与其他工作相比思想政治工作需要占用较多的时间,如果进行思想政治学习,就要从其他工作中挤占相应的时间,进而影响到水利工程的其他工作,因此,一些领导为了避免这种情况的出现,尽可能地减少职工思想政治学习时间,导致职工受教育时间缩短,加上基层水利工程较为偏远,无法引进有效的思想教育方式,其教育方式较为单一,无法提高职工思想政治学习的效率,从而出现学习效果不明显的现象。

4加强水利职工思想建设的主要措施

4.1做好基层水利职工的思想工作

思想政治工作说到底就是做人的工作,必须坚持以人为本,既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人和帮助人。这就要求我们在进行思想工作时,细致了解和把握基层水利职工的思想变化及变化方向,积极解决职工遇到的难点、热点问题。同时针对基层职工思想的特点,有针对性地开展各种形式的指导和引导,切实做好基层水利职工思想政治工作。随着社会经济水平的不断提高,人们的思想意识和生活方式也发生了改变,对此,思想政治教育相关负责人应该对职工思想活动的各方面进行不断的探讨,及时了解职工的思想动态,并对职工开展相应的政治思想普遍教育和特别教育。政治思想特别教育是指对个别思想偏差较大的职工,采用谈心等方式分析其产生思想偏差的原因并进行正确的引导,使其回到正确的思想轨道上来。

4.2思想政治工作的基础是关爱和理解职工

关心和理解职工要求我们把思想问题与职工的工作问题,生活问题结合起来,在解决职工生活问题的同时解决思想问题。在开展思想政治工作时,不仅要对职工讲道理、讲明道理,也应该努力解决职工的问题,要与基层职工打成一片,深入了解基层职工的心声,解决职工遇到的困难,关心职工的生活就是解决其在生活中遇到的困难。职工的思想问题大多数是由于其在工作和生活中遇到的问题引起的,因此想要做好基层职工思想政治工作,就需要改善基层职工的生活环境,增加职工收入等解决职工关心的问题,从源头上解决职工的思想政治问题。

结束语

综上所述,本文分析思想政治工作存在的一些问题,提出了解决这些问题的具体措施。我们的思想政治工作要适应社会的需要,在理解思想政治工作重要性前提下,要从关心职工的生活,解决职工实际问题等从发,切实开展丰富多彩的思想政治工作,以此激发职工的工作热情。

参考文献

[1]辛仁健.加强新时期基层水利职工思想工作的思考[J].江苏水利,2013(6):47-48.

[2]于莹.浅谈新形势下加强基层水管单位职工思想政治工作的出发点和落脚点[J].科技致富向导,2013(22):96.

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