医药类高校共青团干部组织承诺的实证分析

组织承诺和组织发展关系密切,共青团干部组织承诺越强,其留存在这个组织中的意愿就越强,其对于组织的忠诚度也就越高。运用实证研究的方法,对医药类高校团干部组织承诺态度、行为以及影响组织承诺进行人口学因素的调查和分析,以了解医药类高校共青团干部组织承诺诸因素的关联度。

一、研究背景

二、调查情况的说明

（一）资料的准备

（二）调查的开展

（三）数据分析

三、调查数据的分析

（一）全国医药类高校共青团干部的组织承诺现状

（二）不同人口学因素的频数与百分比,并对人口学因素分别进行组织承诺的态度和行为的χ2分析

（三）人口学因素对团干部组织承诺态度与行为的logistic回归分析

四、调查结果及启示

（一）选拔医药类高校团干部要充分考虑年龄因素,越年轻团干部组织承诺越高

（二）注重职位类别的搭配比例,打造专职、兼职、学生挂职的团干部队伍

（三）注重院校两级团干的搭配比例,配齐配强岗位级别

类型: 期刊论文

作者: 许崇泰,蔡鑫生,邓君茹

关键词: 医药类高校,共青团干部,组织承诺,人口学因素

来源: 广东青年职业学院学报 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 中国共产党,高等教育

单位: 广东医科大学团委,广东医科大学第二临床医学院,广东医科大学公共卫生学院

基金: 共青团中央学校部全国学校共青团课题(2017ZD139)

分类号: G647;D297

页码: 83-87

总页数: 5

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