企业招聘中的竞争情报调研与分析

论文摘要

知识经济时代,人才是企业发展的关键要素,在招聘中增强情报意识并且恰当运用情报方法是企业人力资源部门和管理层、决策层应该思考的问题。本文通过问卷调查和深度访谈,从企业中/基层人力资源从业者和企业高层人力资源主管两个角度,对企业招聘中的竞争情报现状、不同层级人力资源从业者的情报意识进行分析,最后给出企业在招聘中如何树立情报意识、有效开展竞争情报活动的建议。

论文目录

• 0 引言
• 1 招聘与招聘信息搜集
•   1.1 企业招聘渠道
•   1.2 招聘信息搜集方法
• 2 招聘中的竞争情报现状分析
•   2.1 调查方案说明
•   2.2 从“知己”的角度分析
•   2.3 从“知彼”和“知环境”的角度分析
• 3 招聘者对竞争情报的认知
•   3.1 中/基层招聘者对竞争情报的认知
•   3.2 高层人力资源主管对竞争情报的认知
• 4 结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘玮,马婷,陈颖

关键词: 竞争情报,招聘,企业情报工作,情报研究

来源: 竞争情报 2019年06期

年度: 2019

分类: 信息科技,经济与管理科学

专业: 图书情报与数字图书馆,企业经济

单位: 西安电子科技大学经济与管理学院

分类号: F272.92;G350

DOI: 10.19442/j.cnki.ci.2019.06.007

页码: 29-35

总页数: 7

文件大小: 1365K

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