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摘要：随着企业市场规模的快速拓展，企业引进青年员工的数量成倍增长，青年员工队伍建设成为基层项目党组织当前比较重要的工作。同时，社会的日益多元化使得的新一代青年员工的思想状况更具复杂性，青年队伍出现不稳定、人才流失现象，基层项目党组织肩负的青年员工培养工作日益艰巨，因此，思想教育工作成为队伍建设的一项重要课题。对于队伍建设中新一代青年员工的思想教育，基层党组织起着至关重要的作用，作为企业和基层项目党组织要结合自身的发展目标和方向，对新一代青年员工开展思想教育工作，以新的动力促进企业基层项目党组织和企业持续发展。
关键词：基层项目党组织；新一代青年员工；思想教育
在企业青年员工思想教育工作中，基层项目党组织发挥了很大的作用，同时，也促进了企业发展目标的实现，无论是企业发展，还是基层党组织，都需要新一代青年员工的参与，并且要对这些青年员工进行培养，使他们在岗位上能够将更大的作用充分地发挥出来[1]。
从当前来看，企业的新一代青年员工大部分是在校毕业生，理论强而社会实践经验比较欠缺，应该着力培养他们的爱岗爱企的忠诚精神与专业专精的职业素质，引导他们做好自身职业规划，找到适合自身特性和专长发展的岗位，而作为企业基层项目党组织，要将对他们的政治思想教育放在第一位，充分发挥思想教育的积极性，培养新一代青年员的思想觉悟和活力，使他们忠诚企业，立足岗位，能够为企业的发展做出更大的贡献。
一、基层项目党组织在企业政治思想工作中的重要意义
其一，央企内部党组织建设直接影响企业的管理，特别是企业内部政治思想的建设，对于央企的进步和稳定发展有着十分重要的意义。基层项目党组织的政治思想工作能够使央企内部的问价价值观念贯彻到基层，增进新老员工的企业荣誉感和归属感，树立企业良好的形象，从而使企业软实力得以增强[2]。
其二，对于央企政治思想工作时效性的增强非常有利，企业员工思想一致性的保持，能够使员工更好地投身建设央企中去。
其三，央企还可以将科学的发展实现，运用时代性的策略和科学的眼光，将自身发展，企业科学发展的能力不断地加强，从而使企业综合的实力得以提升。
二、分析企业新一代青年员工政治思想教育工作的现状
我国经济近几年发展比较快，越来越多的央企趋向单一的追求经济效益，而忽视了党组织对政治思想教育工作，尤其放松了对基层新一代青年员工政治思想的教育工作，从当前来看，我国央企在新一代青年员工政治思想教育工作中存在的普遍问题有以下几点。
（一）有些央企开展新一代青年员工政治思想教育工作方式欠缺
一些央企开展新一代青年员政治思想教育工作时，没有结合新一代青年员工的特点去制定政治思想教育工作的计划[3]。只是按照上级的指示或者将别人的先进模式生搬硬套到工作中敷衍执行，导致央企的一些青年员工产生不满和抵触的心理。党组织没有对青年员工进行一对一的思想情况摸排，对存在的一部分个性自由散漫、纪律性不强、思想觉悟不高、对政治教育工作比较排斥的青年员工没有适时开展思想引导，方式方法简单粗暴，没有根据青年员工的价值观和时代发展，来有效地进行改进和创新思想教育工作方式。
（二）新一代青年员工政治思想工作滞后比较严重
新一代青年员工政治思想工作滞后比较严重，究其原因，一是主抓思想教育工作的党员干部具有比较老的资历，他们长期实践的经验比较丰富，但是年龄和创新能力以及文化水平方面，和新一代青年员工相比存在一定差距，没有与时俱进的加强理论学习。还有的负责基层党组织思想教育工作的党员干部综合能力参差不齐，对于青年员工政治思想工作甚至并不重视，致使基层青年员工与年长员工在政治思想的觉悟上有断层现象出来[4]。
二是新一代青年员工虽然接受过系统知识教育，具备合理的知识结构，但是在思想觉悟上与工作实际还存在一定差距，需要不断引导他们加强理论学习，实践与理论相结合，这项工作任重道远。
三、企业基层项目党组织增强新一代青年员工思想教育工作的路径
（一）企业基层项目党组织将最有效的政治思想教育提供给新一代青年员工。
央企大部分青年员工无论是工作经验还是社会经验都比较欠缺，新一代青年员工在基层工作，与基层项目党组织联系的机会比较多，因此，作为企业基层项目的党组织，应该将其在新一代青年员工中政治思想教育中的作用充发地挥出来，同时，在政治思想教育工作中，积极吸引青年员工积极地参与，使政治思想教育对新一代青年员工具有一定的影响力，政治思想教育工作的作用，才能够有效地发挥出来。
(二)企业基层项目党组织构建新一代青年员工政治思想教育工作的桥梁。
央企必须要加强在协调基层项目党组织与新一代青年员工政治思想教育工作，使基层项目党组织的带头作用充分地发挥出来，使新一代青年员工能够与企业共同努力、共同发展。同时，要弄清楚基层项目党组织与企业的行政组织之间的关系，无论是企业的行政组织，还是基层项目党组织，对新一代青年员工的思想和行为都有一定的影响，但是，行政组织和基层项目党组织的职能不同，容易使新一代青年员工很容易对二者顾此失彼[5]。因此，企业行政管理组织和基层项目党组织的关系必须要理清，两个组织既有联系，又相互独立，对于央企中新一代青年员工的发展都具有影响力，将基层项目党组织对新一代青年员工思想政治教育中的作用弄清楚，加强培养新一代青年员工政治思想教育。
（三）将新一代青年员工政治思想工作作为重点工作开展。
在新一代青年员工政治思想工作中，基层项目党组织要将政治思想工作作为重点工作开展，促进各项工作有效完成，做到常抓不懈。开展工作的过程中，必须要注重几个方面：
其一，基层项目党组织带头的作用必须要充分地发挥出来，对于央企的稳定发展，基层工作者是基础，因此，作为基层党组织对基层青年员工的思想变化和个人发展都应该重视起来，将基层先进党员员工的带头作用充分地发挥出来，这对于带动新一代青年员工政治思想工作非常有利。
其二，新一代青年员工在岗位上的各类不良思想应该预防和重视，防止有违法乱纪、腐败贪污等不良事件发生，无论是岗位的廉洁防控教育的常态化，还是廉政思想教育的端正性，都要最大程度地保持[6]。
其三，基层项目党组织在新一代青年员工政治思想开展的过程中，青年员工思想素质的状况也应该重视起来，注重青年员工政治思想素养的提高。对于新一代青年员工的发展，基层项目党组织应该关注，进行经常性的谈心谈话，适时了解他们的思想变化，使他们在工作中能够健康快速地成长。
综上所述，企业要加强和重视基层项目党组织政治思想教育工作，明确基层项目党组织在新一代青年员工政治思想教育工作中的重要性，与新一代青年员工的发展成长紧密联系，从而使基层项目党组织的战斗堡垒作用在新一代青年员工政治思想教育工作中充分地发挥出来。
参考文献
[1]王东艳.关于新时期如何做好企业基层党组织建设的探索[J].现代国企研究,2018(08):229.
[2]孙慧君.发挥国有企业基层党组织的政治引领作用[J].胜利油田党校学报,2017,30(03):33-36.
[3]杨春霞.谈基层党组织在企业年轻职工思想政治教育工作中的重要性[J].办公室业务,2016(19):185.
[4]张进.加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径[J].企业改革与管理,2016(05):172-173.
[5]张相斌.关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(09):40.
[6]关潮.当前国有企业基层党组织建设的路径探索[D].陕西科技大学,2015.