霍亮许雅宁
济南市黄河工程局山东济南250032
摘要：对水利企业来讲，积极做好思想政治工作，加强对人文化关怀探究，对于提升水利企业效益是非常重要的。本文从认识人文关怀在思想政治工作中的重要地位入手，对如何彰显人文关怀，推进思想政治工作创新进行了探讨。
关键词：水利水电企业；思想政治；人文关怀
一、充分认识人文关怀在思想政治工作中的重要地位
一是重视人文关怀，是加强改进思想政治工作的关键。“以人为本”的思想，就是要不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展，尊重和保障人权，提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等，之所以得到人民的深切爱戴，就是因为他们的心中永远装着人民，永远把老百姓的利益视为最高利益。这就是最为深厚的人文关怀，最为人们称道的情感所系。当今时代的思想政治工作必须深入把握人文关怀精神，怀着对人的理解之心、尊重之情，春风化雨，坦诚相见，才能真正地调动一切积极因素，才能真正树立思想政治工作的新形象。
二是重视人文关怀，是树立落实科学发展观的核心和思想基础。改革开放以来，我国的经济取得了令世人瞩目的巨大成就，但也伴随着许多新的问题和矛盾的产生，如城乡差距拉大、就业压力增加、区域差距扩大、资源短缺和生态环境在不同程度上受到破坏、社会的发展明显滞后经济的发展等。造成这些情况的原因是多方面的，有的是人类工业化进程中难以避免的，但从根本上说还是人文关怀在一定程度上的缺失所致，在经济发展过程中不同程度地忽略人的主体价值，存在着“见物不见人”的现象。针对这些问题和矛盾，中央适时地提出树立和落实全面、协调、可持续的发展观，既有很强的现实针对性，更有着长远的理论指导性。当前，我们要树立落实科学发展观，除了要在体制、政策等方面进行改革和调整外，更为重要是必须在思想观念上进行一次根本的转变，必须坚持以人为本，把人文关怀作为树立落实科学发展观的核心概念和思想基础，真正从人的可持续发展为出发点来制订和调整政策。这也正是我们思想政治工作的一项重大的历史责任。
三是重视人文关怀，是我们发挥思想政治工作优势，构建社会主义和谐社会的根本需要。从世界现代化发展的历程来看，人均国内生产总值从１０００美元到３０００美元的发展阶段，有可能出现两种结果：一种是进入发展的黄金期，在经济增长的同时，政治、文化和社会各方面协调发展，顺利实现工业化、现代化；另一种是出现严重危机，尽管经济在一段时间实现了快速增长，但出现了贫富差距扩大、失业人口激增，社会矛盾激化等影响社会和谐的严峻问题，从而导致了社会发展的动荡和滞后，也就是人们常说的“拉美陷阱”。从我国的现实来看，要避免“拉美陷阱”的出现，就必须将人文关怀作为处理社会矛盾、构建和谐社会的中心词，在政策的制定和调整中，充分体现对人的尊重和关爱，尤其要多方面给困难群体以人文关怀。因为事实上，我们目前所存在的问题大都是前进中存在的问题，是主体利益间所出现的不公平、不均衡所致。这就要求我们的思想政治工作者，在深入把握社会主义市场经济规律的基础上，更加关注人的平等和尊严，维护社会公平和正义，努力从根本上解决影响社会和谐的种种问题。
二、水利水电企业思想政治工作的特点：
当前，水利水电企业职工思想日益活跃，传统的思想政治工作遇到了越来越多的问题，在一定程度上影响和制约了企业改革发展的进程。因此，在新时期的思想政治工作中应当在体现人文关怀上下功夫，动脑子，就是要在水利水电企业教育管理工作中更好地坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人、帮助人，注重人文关怀。在讲人文关怀的同时，也要强调遵章守纪的重要性，强调铁的纪律，加强教育管理，使之对每个干部职工都有着强大的约束力和控制力。生铁虽硬，因缺少能柔韧性和缓冲力而容易断裂，我们的管理亦是如此。硬性的条条框框管得住干部职工的言行却不一定管得住大家的思想，制度禁令、法律法规定的再周全也有鞭长莫及的地方。这时就需要辅之以人文关怀，弥补规范管理、从严治企的未及之处。越是刚性的制度越需要人情味作铺垫。从某种意义上讲，坚持从严治企是更高层次上的人文关怀，因为只有平时严格制度多用心，才能在工作中少犯错，才能更好地保护干部职工。加强改进思想政治工作，只有刚柔相济，把人文关怀与从严治企相结合，管之以法、动之以情、晓之以理、服之以德，才能确保水利水电企业科学发展、和谐发展、文明发展。
三、加强人文关怀，推进思想政治工作创新的思考
一是与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新。思想政治工作既体现着对社会存在及其规律的正确反映，又能够把握社会发展大趋势，引领时代观念的更新和发展。随着市场经济和改革开放的进一步发展，我们的思想政治工作应树立以人为本的观念，要在继续研究、丰富市场经济所形成的新的价值观念的基础上，更多地关注如何实现市场经济与人的全面发展的相互促进。
二是博采众长，不断推进思想政治工作的知识创新。思想政治工作不是空洞的说教，也不是冷冰冰的数学定理，而应成为激励人的意志、丰富人的价值需求的精神家园。要做到这一点，就必须不断吸取人文社会科学的新成果，丰富和发展思想政治工作的知识体系。要在坚持马克思主义的指导下，以人文关怀为主题，进一步研究、整合人类学、社会学、心理学、公共管理学、经济学等学科，形成具有跨学科支撑的不断发展的思想政治工作知识创新体系，尤其要注意吸取与当代人的生存际遇密切相关的学科成果。思想政治工作要认真研究职工的心理状态，对待职工要像对待亲人一样，以心换心，形成情感共鸣；以情动情，温润对方心灵。在情感上要给予他们更多地理解和同情，带着感情去倾听问题，了解问题，体谅他们的难处。在具体工作中，应当在紧紧把握、了解职工的愿望、要求、思想认识和接受水平的基础上来进行，不能只是居高临下地单向灌输，更不能一味地要求他们放弃自己的认识和意愿而被动地适应和接受企业的要求，要注重企业和职工、干部和群众的思想互动及思想互助。同时，要利用好媒体信息和企业的网络平台，畅通职工接受信息的途径。通过在职工中开展读书、座谈等活动，了解职工思想，掌握职工需求，提高正面宣传引导的时效性、针对性、目的性，增强思想政治的渗透力，从而为各项工作赢得主动权。
三是求真务实，不断推进思想政治工作的实践创新。思想政治工作必须与为人民群众做实事、做好事结合起来，要在帮助人民群众解决实际问题中开展思想政治工作，使广大人民群众在得实惠的过程中，更感受到一种持久的精神依托和温暖。思想政治工作部门应当善于将人文关怀的理念宣传贯彻到实际部门中，使得我们的实际工作能更多地体现人性化的服务。要着力丰富社会文化生活，满足人们丰富的精神文化需求，充分发挥文化艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用，用健康丰富的文化生活有效调节人们的情感和心理，用优秀的文艺作品武装群众的头脑，消除生活、工作中产生的忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，让人们不仅在物质生活上富裕，同时也在精神生活上感到愉快。
四、结语：
加强和改进思想政治工作必须注重“人文关怀”和“心理疏导”。所谓人文关怀和心理疏导就是关注人的生存与发展，其核心内容是以人为本，基本内涵是强调人的主体性。具体到企业来说，就是要把人文关怀和心理疏导全方位、全过程地贯穿于思想政治工作实践中，倡导职工与企业同呼吸、共命运、同发展。
参考文献：
[1]刘莹.思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导[J].理论探索，2012，03
[2]张陶然.思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导[J].经济研究导刊，2013，30：2