导读:本文包含了投资激励论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:股权激励,产业,合约,薪酬,股权,上市公司,信贷资金。
投资激励论文文献综述
青发波[1]（2019）在《私募股权投资基金薪酬合约的激励机制研究》一文中研究指出私募股权基金是企业融资的重要渠道,其对于企业的发展建设有着重要的推动作用。当前私募股权投资基金组织形式有叁种,即公司型、信托型和有限合伙型,公司型和信托型两种私募股权投资基金发展起步时间相对比较早,各方面的运作机制逐渐趋于成熟和完善,而有限合伙型私募股权基金发展起步时间晚,其在2007年才正式被引入。叁种私募股权基金的组织形式各不相同,因此其所发挥的作用往往也有所差异,但是其对于社会的发展和进步都有着一定的促进作用。随着私募股权投资基金的不断发展壮大,其薪酬合约的激励机制也受到了越来越多人的关注。那么在具体操作中究竟该如何进一步完善制度中存在的不足,促使私募股权投资基金得到更好的发展呢?本文,笔者将对相关问题进行详细探讨和分析。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年22期）
孙凤娥,田治威,陈丽荣[2]（2019）在《股权激励与过度投资:激励力度的门槛效应》一文中研究指出理论上,股权激励能够缓解代理问题,达到抑制过度投资的目的,但实证中,不同研究者的研究结论却存在诸多分歧。笔者以2012—2016年A股上市公司为样本,从管理者主观感知的激励力度视角出发,利用面板门槛效应模型,实证检验了股权激励对过度投资的非线性影响。研究结果表明:影响股权激励力度的管理层持股水平、管理层货币薪酬水平以及企业业绩,均对股权激励的过度投资抑制作用存在单门槛效应;只有在管理层持股水平低于门槛值、管理层货币薪酬水平高于门槛值、企业业绩(净资产收益率)高于门槛值时,股权激励才能有效发挥其抑制过度投资的作用。为设计更好的激励机制,笔者提出了相应的政策建议。(本文来源于《中央财经大学学报》期刊2019年11期）
王宇,朱翡,罗悦[3]（2019）在《政府补贴对风险投资项目的激励影响与福利分析研究》一文中研究指出初创企业与风险投资之间会存在双向道德风险问题,考虑到创新的外溢效应,本文从可转换优先股的角度分析了政府补贴对初创企业以及风险投资的微观激励影响,并且进一步从产业层面对比讨论了不同的扶持政策对整体社会福利的冲击.研究发现事后补贴与公共服务配套都能够实现有效激励,让风险投资和初创企业都选择社会最优的投入水平.政府的投资兜底政策尽管可以在某些情况下实现福利增进,但是总体来看无法解决激励不足的问题,甚至还会导致激励扭曲.与此同时,从整体产业层面来看公共配套服务的成本优势使其福利效果优于事后补贴.而政府的投资兜底政策依然有很强的不确定性.(本文来源于《系统工程理论与实践》期刊2019年10期）
Dezan,Shira,Associates,李前[4]（2019）在《印度马哈拉施特拉邦六大产业投资激励措施》一文中研究指出马哈拉施特拉邦(Maharashtra)是印度工业化程度最高的邦之一,也是外国投资者的热门目的地。该邦拥有强大的汽车和汽车零部件、制药、信息技术(IT)和纺织企业,并已推出针对行业的投资计划和激励措施,以保持其作为印度国内最受青睐的投资目的地的地位。该邦确定了12个招商引资行业,在此介绍其中6个行业的激励措施。正在考虑投资印度马哈拉施特拉邦的商界领袖,在将这些激励措施与印度其他(本文来源于《进出口经理人》期刊2019年10期）
倪楠[5]（2019）在《分拆上市激励上市公司产业投资科创领域》一文中研究指出自从证监会8月份发布了《上市公司分拆所属子公司境内上市试点若干规定》（以下简称《若干规定》）的征求意见稿，上市公司分拆上市便引起了市场各方的广泛关注，其中有分拆上市科创板意愿的上市公司更是众多投资者关注的焦点。就《若干规定》来看，对上市公司而言，(本文来源于《证券日报》期刊2019-09-30）
游静,魏祥健[6]（2019）在《产业公共科技服务平台的投资、盈利与激励模式探讨——以成渝城市群汽车制造业、物联网产业以及集成电路产业为例》一文中研究指出成渝城市群优势产业发展是西部大开发战略的重要内容。本文剖析成渝城市群汽车制造、物联网以及集成电路等典型产业科技服务现状,总结公共科技服务平台建设存在的问题,研究产业公共科技服务平台的投资模式、盈利模式与激励模式。建议:成渝城市群汽车制造产业公共科技服务平台的投资模式采用龙头企业投资模式,或者企业或研发机构为主、政府引导基金为辅的投资模式;物联网产业公共科技服务平台的投资模式采用多企业共同投资模式,或者企业或研发机构为主、政府引导基金为辅的投资模式;集成电路产业公共科技服务平台的投资模式采用核心研发机构投资模式,或者政府为主、企业或研发机构为辅的投资模式。(本文来源于《中国科技资源导刊》期刊2019年05期）
王银雪,张庆君[7]（2019）在《股权激励、长期信贷与企业研发投资——以智能制造业上市公司为例》一文中研究指出近年来,我国发布多项政策大力支持智能制造产业发展。以智能制造业上市公司为例,分别考察股权激励的不同激励标的物和激励有效期与企业研发投资之间的关系,实证研究发现:股权激励的实施提高了智能制造业的研发投资水平,但是不同的激励条款对研发投资的促进作用存在异质性,其中股票期权激励比限制性股票激励对研发投资的促进效果更明显;相比短期内的股权激励,长期的股权激励对研发投资的促进作用更明显。进一步分析研究了股权激励提高企业研发投资的内在原因,认为股权激励的实施一方面降低了高管的短视性代理问题,另一方面上市公司实施股权激励有利于向银行传递积极信号从而增加企业的长期信贷资金,使高管有足够动力和资金进行研发投资。(本文来源于《金融理论与实践》期刊2019年10期）
裘晓[8]（2019）在《分析影响公司投资行为——股权激励计划》一文中研究指出随着经济社会的不断发展,关于企业经营方面的理念不断的革新,分割所有权和经营权是其中很重要的企业经营理念。因为企业的所有者自身的时间和专业能力方面都是有限的,为了更好的进行经营和管理公司,聘用一些专业能力很强的,经验丰富的经理人,可以使得投资决策更加科学,企业更好的运营发展。但是这种委托代理问题,也会造成代理冲突和代理成本,为了解决代理问题,进行股权激励计划,可以使得经理人更好的进行公司的投资活动,促进企业健康运行发展。(本文来源于《财会学习》期刊2019年27期）
唐国锋,李丹[9]（2019）在《考虑服务投资影响的SaaS云外包激励机制》一文中研究指出客户企业在实施SaaS云外包时,面临因云服务提供商(Cloud Service Provider,CSP)效率参数及努力水平不可观测所引发的隐藏信息道德风险问题。针对该问题,在考虑服务投资影响效率参数分布情况下,以客户企业期望收入最大化为目标,基于委托—代理理论设计了SaaS云外包激励机制,并对机制性质及激励效果进行了分析。研究表明,激励相容性的自我实施条件由服务生产结束后CSP所获得的边际效用、付出努力的边际负效用及客户企业的边际收益决定;最优努力水平是效率参数的减函数;服务投资与效率参数进一步改进的条件概率间存在一定的相关关系;最优激励机制可由固定服务报酬及收益共享构成的线性合约表示。(本文来源于《科研管理》期刊2019年09期）
吕峻[10]（2019）在《股权性质、管理层激励和过度投资》一文中研究指出国内已有的研究均发现管理层激励(包括薪酬激励和股权激励)强度和公司的过度投资水平成反比关系,支持有效契约理论(或利益协同理论),这对政府对国有企业管理层的"限薪令"和股权激励管制提出了挑战。本文利用2008—2016年A股上市公司数据,研究发现只有对于非国有公司来说,管理层激励才适用有效契约理论(或利益协同理论),而对于国有公司来说,薪酬激励同时适用有效契约理论和管理者权力理论,管理层货币薪酬和过度投资之间呈U形关系,股权激励和过度投资之间不存在显着相关关系。进一步的分析发现,非国有公司的管理层超额薪酬和过度投资成反比关系,管理层的超额薪酬对于降低公司代理成本具有激励作用。但是,竞争性行业的国有公司管理层超额薪酬和过度投资成正比关系,管理层超额薪酬有可能是拥有较高权力的管理层寻租的结果。出现这一现象的原因应该是国有企业"内部人控制"和管理层不完全承担投资失败责任共同作用的结果。因此,政府对国有企业管理层的"限薪令"和股权激励管制在当前情形下仍是合理的,竞争性国有企业管理层"市场化"薪酬制度的实施需要在进一步厘清政企关系之后的基础上进行。(本文来源于《经济管理》期刊2019年09期）
投资激励论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
理论上,股权激励能够缓解代理问题,达到抑制过度投资的目的,但实证中,不同研究者的研究结论却存在诸多分歧。笔者以2012—2016年A股上市公司为样本,从管理者主观感知的激励力度视角出发,利用面板门槛效应模型,实证检验了股权激励对过度投资的非线性影响。研究结果表明:影响股权激励力度的管理层持股水平、管理层货币薪酬水平以及企业业绩,均对股权激励的过度投资抑制作用存在单门槛效应;只有在管理层持股水平低于门槛值、管理层货币薪酬水平高于门槛值、企业业绩(净资产收益率)高于门槛值时,股权激励才能有效发挥其抑制过度投资的作用。为设计更好的激励机制,笔者提出了相应的政策建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
投资激励论文参考文献
[1].青发波.私募股权投资基金薪酬合约的激励机制研究[J].现代经济信息.2019
[2].孙凤娥,田治威,陈丽荣.股权激励与过度投资:激励力度的门槛效应[J].中央财经大学学报.2019
[3].王宇,朱翡,罗悦.政府补贴对风险投资项目的激励影响与福利分析研究[J].系统工程理论与实践.2019
[4].Dezan,Shira,Associates,李前.印度马哈拉施特拉邦六大产业投资激励措施[J].进出口经理人.2019
[5].倪楠.分拆上市激励上市公司产业投资科创领域[N].证券日报.2019
[6].游静,魏祥健.产业公共科技服务平台的投资、盈利与激励模式探讨——以成渝城市群汽车制造业、物联网产业以及集成电路产业为例[J].中国科技资源导刊.2019
[7].王银雪,张庆君.股权激励、长期信贷与企业研发投资——以智能制造业上市公司为例[J].金融理论与实践.2019
[8].裘晓.分析影响公司投资行为——股权激励计划[J].财会学习.2019
[9].唐国锋,李丹.考虑服务投资影响的SaaS云外包激励机制[J].科研管理.2019
[10].吕峻.股权性质、管理层激励和过度投资[J].经济管理.2019
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