导读:本文包含了服务人员论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人员,儿童医院,家政服务,在线,技能,阳曲,商务部。
服务人员论文文献综述
李敏,叶飞,潘莉,张弥钶,王子豪[1]（2019）在《叁亚餐饮服务人员流失原因与对策研究》一文中研究指出随着我国经济和社会的不断发展,服务业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,餐饮服务业是其重要的组成部分。叁亚作为滨海旅游城市,吸引着全球各地的游客,但是不难发现餐饮业人力资源管理的现状不容乐观,员工流失率大、忠诚度低、优秀人才供不应求等问题频频出现。本文采用调查问卷及访谈的方式,分析餐饮业员工流失现象及原因,阐述餐饮服务人员流失对企业产生的影响,提出解决餐饮服务人员流失的相应对策,以期能为叁亚餐饮业服务员工管理提供借鉴。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年36期）
徐恬,张俊杰[2]（2019）在《以国际理念打造“鹏城管家”品牌》一文中研究指出【深圳商报讯】（记者 徐恬 通讯员 张俊杰）“南粤家政”工程促进就业深圳启动仪式昨天在深圳人才园举行，深圳将实施“南粤家政”技能提升行动计划以及就业创业行动计划，2019至2021年将开展家政服务培训12万人次以上，培育“南粤家政”深圳品牌，还将借鉴国际(本文来源于《深圳商报》期刊2019-12-04）
李丹青[3]（2019）在《各类服务人员最为短缺》一文中研究指出本报北京11月21日电（记者李丹青）今天，中国就业培训技术指导中心发布2019年第叁季度全国招聘求职100个短缺职业排行。这100个需求职业中，42个属于社会生产服务和生活服务人员，36个属于生产制造及有关人员，17个属于专业技术人员，这叁类需求人员占比(本文来源于《工人日报》期刊2019-11-22）
江潇[4]（2019）在《我市家政服务业建立信用体系》一文中研究指出本报讯（记者 江潇）11月18日，记者从市商务局获悉，自我市8月启动家政服务业信用体系建设以来，目前，全市已有10个家政服务企业在“商务部家政业务平台”建立信用记录，录入并授权通过的家政服务员人数超过800人。据介绍，商务部依托“商务部家政业务平(本文来源于《攀枝花日报》期刊2019-11-21）
和丽芬,迟昕美[5]（2019）在《供给侧结构性改革背景下养老服务人员队伍建设研究》一文中研究指出随着我国老龄人口数量快速增长,养老服务人员市场供需之间的矛盾日益凸显。基于供给侧改革背景,结合我国国情和国外经验,从政府、院校及养老企业叁个层面提出养老服务人员队伍建设途径,以突破我国养老行业发展的人才瓶颈。(本文来源于《中国经贸导刊(中)》期刊2019年11期）
冯霞,唐菱,卢敏[6]（2019）在《基于禁忌搜索算法的机场外航服务人员班型生成研究》一文中研究指出针对机场外航服务人员班型生成面临的任务量大,约束条件复杂,人工生成班型方案困难等问题背景,考虑员工对任务具有层次资质,班型的各类劳动法规等约束条件,以最小化班型方案总工作时间为优化目标,研究构建了面向多任务层次资质场景下的班型生成优化模型,并设计禁忌搜索算法进行求解。在首都机场外航服务部实际排班数据集上进行实验,验证了模型和算法的实用性和有效性,实验结果表明,求得的班型方案相比较现有人工生成的班型方案,能满足所有约束条件且总工作时间更短,总服务人数更少,提高了机场资源利用率。(本文来源于《电子与信息学报》期刊2019年11期）
林超男[7]（2019）在《服务人员受外部侵犯行为研究》一文中研究指出外部侵犯,是由与组织有法律关系(如服务与被服务)的外部侵犯者对组织内部特定目标个体实施的侵犯。作为一种日益普遍的社会现象,外部侵犯行为已经引起组织管理研究者的广泛关注。在全面搜索和整理服务人员遭受外部侵犯相关文献的基础上,就外部侵犯的概念、服务人员遭受外部侵犯的现状以及遭受外部侵犯的前因、后果及干预策略等方面,总体上进行较为全面的分析,并探讨了研究的局限,对未来进行了展望。(本文来源于《经济研究导刊》期刊2019年32期）
张姝,童索凡[8]（2019）在《JD-R模型视角下一线服务人员职业倦怠探究》一文中研究指出一线服务人员对企业发展有着重要作用,但其却往往因高工作强度、巨大的情感付出而产生职业倦怠。本文以第十届中国(武汉)国际园林博览会的一线工作人员为样本,结合JD-R模型,尝试剖析一线服务人员职业倦怠的成因及相关应对策略。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年10期）
牛伟超[9]（2019）在《用最初的心 走最远的路》一文中研究指出写在前面的话:1999年,中原输气公司(现中原输油气分公司)与北京集输公司(现北京天然气管道有限公司)签订了第一份压气站运营管理合同,承包了陕京线压气首站——榆林压气站。自此,中原分公司与陕京输气管道结下了不解之缘。“诚信乙方”背后的感人故事,叙述着技术(本文来源于《石油管道报》期刊2019-10-24）
张敏[10]（2019）在《谈家政服务人员职业技能的培训体系》一文中研究指出随着社会的发展科学技术的进步,人们的生活质量得到了质的提高,我国的人口数量日益增多,对于家政服务型人才需求量也在逐渐的长大,家政服务行业有着良好的发展前景,并且是我国服务体系中的重要构成部分。家政服务是近几年产生的新型服务产业,在推动服务产业发展方面起着重要的作用。在家政服务行业人力资源是企业发展的核心力量,因此企业应当重视人力资源的调配和管理。(本文来源于《数码世界》期刊2019年10期）
服务人员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
【深圳商报讯】（记者 徐恬 通讯员 张俊杰）“南粤家政”工程促进就业深圳启动仪式昨天在深圳人才园举行，深圳将实施“南粤家政”技能提升行动计划以及就业创业行动计划，2019至2021年将开展家政服务培训12万人次以上，培育“南粤家政”深圳品牌，还将借鉴国际
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
服务人员论文参考文献
[1].李敏,叶飞,潘莉,张弥钶,王子豪.叁亚餐饮服务人员流失原因与对策研究[J].中外企业家.2019
[2].徐恬,张俊杰.以国际理念打造“鹏城管家”品牌[N].深圳商报.2019
[3].李丹青.各类服务人员最为短缺[N].工人日报.2019
[4].江潇.我市家政服务业建立信用体系[N].攀枝花日报.2019
[5].和丽芬,迟昕美.供给侧结构性改革背景下养老服务人员队伍建设研究[J].中国经贸导刊(中).2019
[6].冯霞,唐菱,卢敏.基于禁忌搜索算法的机场外航服务人员班型生成研究[J].电子与信息学报.2019
[7].林超男.服务人员受外部侵犯行为研究[J].经济研究导刊.2019
[8].张姝,童索凡.JD-R模型视角下一线服务人员职业倦怠探究[J].广西质量监督导报.2019
[9].牛伟超.用最初的心走最远的路[N].石油管道报.2019
[10].张敏.谈家政服务人员职业技能的培训体系[J].数码世界.2019
论文知识图
